«الدار للتعليم» أول مجموعة في العالم تنال «أفضل بيئة عمل»
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
أبوظبي:«الخليج»
أعلنت «الدار للتعليم»، المجموعة التعليمية الرائدة في دولة الإمارات، حصولها على شهادة اعتماد «أفضل بيئة عمل» للعام الثالث من مؤسسة «غريت بليس تو وورك».
و«الدار للتعليم» أول مجموعة تعليمية تحصل على هذا الاعتماد في جميع أنحاء العالم.
ويكلل هذا الاعتماد نتائج استبانة «مؤشر الثقة»، الذي أجرته مؤسسة «غريت بليس تو وورك»، بمشاركة 3500 موظف في «الدار للتعليم»، وشمل تقييم مدى رضا الموظفين وثقتهم بالمجموعة والوقوف على مدى سعادتهم ورفاهيتهم، مع الاهتمام بمجموعة من العوامل الأخرى، مثل القيادة والتواصل والعمل الجماعي وفرص النمو والتطوير.
وكانت نتائج الاستبانة إيجابية للغاية، إذ أعرب أغلبية الموظفين المشاركين عن ثقتهم بـ «الدار للتعليم» كونها «بيئة عمل رائعة»، وفقاً للعوامل المذكورة. وقد أحرزت الشركة هذا العام تقييماً بنسبة 81%، ما يمثّل زيادة 9% مقارنةً بعام 2022 وارتفاعاً ملحوظاً بنسبة 16% مقارنةً بالنتائج المستندة إلى ردود فعل الموظفين التي رصدت عبر استطلاع عام 2021. وأفاد 94% من الموظفين أنهم يعملون في بيئة آمنة، بينما أكد 91% أنهم تلقوا ترحيباً حاراً عند انضمامهم إلى «الدار للتعليم»، في حين أفاد 90% أنه يعاملون معاملة عادلة ومنصفة في مكان العمل. وأظهرت نتائج الاستبانة أن 91% من الموظفين يفخرون بإنجازاتهم الفردية داخلها، بينما أعرب 89% عن فخرهم بالعمل في الشركة.
وكشفت الاستبانة عن نتائج استثنائية في مستويات رضا الموظفين، وتحديداً فيما يخص الاحتفال بالمناسبات الخاصة، ودور الشركة الإيجابي ومساهماتها الفعالة في دعم المجتمع. وقد شكلت هذه المقومات والعناصر الرئيسية ركيزةً أساسيةً في ارتفاع تقييم «الدار للتعليم» على مدى السنوات الثلاث الماضية.
وقالت سحر كوبر، الرئيسة التنفيذية «نؤمن بأهمية التعلّم والنمو ركيزتين أساسيتين في رؤيتنا، كما نؤمن بأن مجتمعنا يمثّل القلب النابض لكل أعمال الشركة وجهودها المبذولة، بطلابها المتميزين أو فريق عملها الاستثنائي. ويُعد هذا التقييم دليلاً على التزامنا بدعمه الموظفين وحرصنا الحثيث على تعزيز نموّهم الشخصي والمهني».
وأضافت «لا يمكننا تفويت هذه المناسبة السعيدة دون أن نعبر عن شكرنا العميق وامتنانا الكبير تجاه موظفينا الذين يتجاوزون دائماً التوقعات بشغفهم والتزامهم. ونحن على قناعة راسخة بأن نمو وتطوير مهارات موظفينا يعزز من تقدم وتطوّر طلابنا».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات الإمارات
إقرأ أيضاً:
«موارد عجمان» تنال حقوق الملكية لـ 14 مصنفاً فكرياً
عجمان: «الخليج»
حصلت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، على حقوق الملكية الفكرية ل 14 مصنفاً فكرياً معتمداً من وزارة الاقتصاد خلال عام 2024، في إطار دعم ممارسات الإدارة والابتكار في مجال الموارد البشرية، لتكون مرجعاً متكاملاً يسهم في تعزيز الكفاءة المؤسسية.
وتشمل المصنفات مجموعة من الأدلة والأنظمة التي تغطي مجالات حيوية تدعم التطوير الإداري المستدام، وتسهم في تعزيز الأداء المؤسسي، وتضمنت الإطار العام لنضج ممارسات وتطبيقات الموارد البشرية بحكومة عجمان، ونظام إدارة الأداء الوظيفي الإلكتروني، ونظام العمل عن بعد الإلكتروني، ودليل إدارة التغيير، وإدارة الابتكار، وإدارة الاستبانات، وإدارة العلاقة مع الشركاء، وإدارة المخاطر، وإدارة المرونة المؤسسية، وإدارة المشاريع، ونظام إدارة استمرارية الأعمال، إضافة إلى ثلاثة تقارير صادرة من مشروع لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية في حكومة عجمان، وهي تقرير نسبة التوطين في الجهات الحكومية، وتقرير نسبة الدوران الوظيفي، وتقرير الموظفين فوق ال 60 عاماً في حكومة عجمان.
وأكد راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، أن الحصول على حقوق الملكية الفكرية لهذه المصنفات يجسد التزام الدائرة بتنفيذ استراتيجيتها الرامية إلى الاستثمار في رأس المال البشري عبر تبني سياسات وأنظمة عمل مرنة ومستدامة، وتقديم برامج تطويرية وخدمات مبتكرة.
وأشار إلى أن هذا الإنجاز يعكس حرص الدائرة على تبسيط الإجراءات الإدارية، وضمان استدامة العمليات والأداء المؤسسي، وتعزيز بيئة عمل مرنة تدعم التميز والابتكار المؤسسي، مشيراً إلى التزام الدائرة بتطبيق أفضل الممارسات الإدارية في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تحقيق رؤية عجمان 2030، وذلك بتبني الحلول المبتكرة التي تدعم التطوير المؤسسي وترتقي بمستوى الكفاءة في حكومة عجمان.
وأضاف السويدي أن هذه المصنفات تسهم في تعزيز بيئة العمل الحكومي، مؤكداً أهمية تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم بما يتماشى مع متطلبات المستقبل، وثمّن جهود فريق العمل الذي ساهم في إنجاز هذه المصنفات لما كان له دور محوري في تحقيق هذا النجاح.
مائل للبرودة نهارًا.. حالة الطقس المتوقعة اليوم الأربعاء 1 يناير 2025