تعرف على أهداف إئتلاف القيادات الوطنية الشبابية بالمنيا
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
يعد إئتلاف القيادات الوطنية الشبابية بالمنيا ، احد الجمعيات التابعة لوزارة التضامن الإجتماعي والمشهرة برقم 1099 لعام 2021 ، برئاسة ماجد كمال ، وأمين عام اللواء طارق سمير ، كريم عبد العزيز أمين محافظة المنيا ، وأمين التنظيم الدكتور محمود حسن صادق أبوغنيمة.
وجاءت أهداف إئتلاف القيادات الوطنية الشبابية على لسان كريم عبد العزيز أمين محافظة المنيا ، والتي تضمنت الإهتمام بتثقيف المرأة في شتى المجالات وبالأخص في الأماكن الريفية ، وعمل مبادرات ودورات في شتى المجلات لإنشاء جيل قادر وواعي ، العمل على عقد بروتوكول مع مراكز التدريب التكنولوجي لنشر الوعي التكنولوجي للشباب ، وتطوير البيئة التكنولوجية في كافة مناحي الحياة لتحسين ورفع جودة الخدمات لدى المواطن .
وأضاف الدكتور محمود حسن أمين التنظيم بالمنيا ، انمن بين أهداف إئتلاف القيادات الوطنية الشبابية ، تقديم الخدمات للمجتمع بأكمله من بروتوكولات مع معامل التحاليل والمستشفيات وعمل قوافل طبية وفتح آفاق التعاون مع المجالس الشبابية في العمل التطوعي الخدمي التثقيفي ، تعزيز مشاركة المواطنين ومشاركة المجتمع في العمل التطوعي وبالأخص في النجوع والقرى ، والعمل على تنظيم ملتقى توظيفي للشباب وعمل دورات تثقيفية في أنحاء الجمهورية لرفع الوعي لدى الشباب ، الإهتمام بالتثقيف الأسري لإنشاء أسرة صالحة ترتقي بالوطن ، دعم المرأة في كافة المجالات لكونها عنصر هام في تربية الأجيال .
وأضاف دكتور محمد حسن سنارة أمين مركز ومدينة بني مزار شمال المحافظة ، أن من بين أهداف إئتلاف القيادات الوطنية الشبابية ، دعم الأنشطة الرياضية لكونها تهم قطاع عريض من الشباب وتعمل على القضاء على وقت الفراغ وتنمية العقول الشبابية ، تنظيم ندوات بالمدن والقرى والنجوع تحت شعار ( لا للإدمان ) ، والمساعدة في إعداد وتنفيذ البرامج التي تساهم في دعم التعليم الفني بإعتباره أحد أهم روافد قطار التنمية الإقتصادية للدولة المصرية ، تصدر الدولة المصرية المشهد العربي والأفريقي في كافة المجالات الثقافية والإقتصادية والإجتماعية والعلمية مع الحفاظ على الهوية المصرية ودعم العدالة الإجتماعية ودعم العدالة الإجتماعية بحلول عام 2030 .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: التضامن الاجتماعى
إقرأ أيضاً:
تخريج دفعة جديدة في"البرنامج الوطني لتمكين القيادات الوسطى" بـ"الأكاديمية السلطانية للإدارة"
مسقط- الرؤية
احتفلت الأكاديمية السلطانية للإدارة بتخريج دفعة جديدة من المشاركين في البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العُمانية الوسطى في القطاع الخاص "اعتماد"، والذي يهدف إلى تمكين القيادات الوسطى في القطاع الخاص، إذ يجسد هذا البرنامج الاهتمام السامي لجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم- حفظه الله ورعاه- بإعداد قيادات وطنية واعدة في القطاع الخاص بما يتوافق واحتياجات المستقبل ورؤية عمان 2040.
ويبرز البرنامج جهود الأكاديمية في تعزيز القيادات الوسطى وتنمية مهاراتهم بما يساهم في تحقيق التميز في الأداء، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المؤسسية بكفاءة وفعالية، وتأسيس إدارات متجددة قائمة على كفاءات تناسب ديناميكية السوق والتوقعات المستقبلية والتغييرات المتسارعة، من خلال الاستفادة من الخبراء الوطنيين والدوليين الذين يقدمون أفضل الممارسات العالمية.
وأوضحت حنان بنت سالم الحميدية مديرة برنامج اعتماد، أن البرنامج يعكس رؤية استراتيجية تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية الوطنية في القطاع الخاص من خلال أساليب التعلم التنفيذي التي تركّز على التميز المؤسسي والابتكار، مشيرة إلى أن البرنامج يجمع بين التعلم الأكاديمي والتطبيق العملي، مما يمنح المشاركين فرصة لاكتساب مهارات متقدمة في مجالات تحليل البيانات والتخطيط الاستراتيجي، ويقدّم نموذجًا مستدامًا لإعداد قيادات المستقبل، بما يدعم تنافسية السوق العُمانية ويواكب التغيرات الاقتصادية العالمية، وبما يتماشى مع التطلعات الوطنية لرؤية عُمان 2040.
واستمر البرنامج على مدار 7 أشهر بمشاركة 201 موظف ورائد أعمال من القطاع الخاص، وتضمّن 4 وحدات تعلمية متخصصة وهي: برنامج الإقامة، والتفكير الاستراتيجي، وتحليل البيانات المالية، والابتكار وإدارة التغيير.
كما اشتمل البرنامج على ورشتين تعليميتين تفاعليتين؛ الأولى حول التسويق الرقمي، والثانية حول التفاوض والتأثير، إلى جانب ذلك، تضمن البرنامج جلسات تعليم عن بُعد، وورش عمل محاكاة تطبيقية، ولقاءات مع قادة، ومشروعات تعليم جماعي وافتراضي، مما جعل التجربة التعليمية متكاملة وشاملة.
وعن تجربته في البرنامج كأحد المشاركين، قال السيد حمود بن نصر البوسعيدي: "جاء برنامج اعتماد ليكون محطة فارقة في رحلتي المهنية، حيث ساعدني بشكل كبير على تحسين وصقل مهاراتي القيادية، كنت أسعى دائمًا إلى تطوير نفسي في الجوانب المالية، وهذا ما وجدته في الوحدة الثالثة من البرنامج، التي كانت غنية بالمعلومات حول الحسابات المالية والاستثمارية، هذه المادة شكلت نقطة تحول بالنسبة لي، حيث اكتسبت منها قدرًا كبيرًا من المعرفة الأساسية لكل رائد أعمال يطمح للتوسع والنجاح".
وأضاف: "من أكثر التجارب الماتعة في البرنامج كانت ورش العمل التفاعلية التي جمعت بين التحليل والمرح، مما أتاح بيئة تنافسية مميزة، كما شملت الحصيلة التعليمية مهارات عديدة، أبرزها: القيادة، الابتكار، المحاسبة، وإدارة التغيير".
وفي السياق، أوضح الدكتور سليمان بن عبدالله الحسني مشارك في البرنامج: "شرف كبير أن أنضم للمشاركة في برنامج اعتماد، الذي مثّل نقطة تحول محورية في مسيرتي الشخصية والمهنية، ورغم التردد الذي ارتادني في البداية نظرًا لضغوط العمل، إلا أنني أدركت لاحقًا أن البرنامج صُمّم بدقة ليواكب التحديات المعاصرة، ويمكّن المشاركين بمهارات قيادية تدعمهم في مواجهة التحولات التكنولوجية والاقتصادية".
وبيّن: "ما يميز برنامج اعتماد هو مخرجاته المصممة بعناية وبنيته المتكاملة، التي تجمع بين التحصيل العلمي والتطبيق العملي، تنوع المشاركين أضاف عمقًا للنقاشات وساهم في إثراء التجربة، وألهمني للعمل على خلق بيئة محفزة على الابتكار والإبداع".
يشار إلى أن البرنامج يساهم في رفد السوق العُمانية بقيادات وطنية قادرة على إدارة المشاريع التنموية والاقتصادية، تحقيقًا لأهداف رؤية عُمان 2040 وتعزيزًا لاستدامة التنمية الاقتصادية، في إطار فلسفة الأكاديمية الرامية إلى تمكين القيادات بمختلف شرائحها في القطاعين العام والخاص.
مشاهير هوليوود يخلون منازلهم بسبب حرائق لوس أنجلوس