معدل أجور السعوديين بالقطاع الخاص يرتفع بنسبة 45% خلال 5 سنوات
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
كشف المرصد الوطني للعمل عن ارتفاع معدل أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص خلال السنوات الخمس الماضية بنسبة نمو وصلت 45%؛ من 6.6 آلاف ريال في عام 2018 ليصل إلى 9.6 آلاف ريال في العام الجاري “2023”, مبيناً أن ارتفاع معدل أجور السعوديين عائد إلى ما تشهده المملكة من نمو وإصلاحات اقتصادية منذ انطلاق برامج ومبادرات رؤية المملكة 2030، وكذلك نجاح حزم الدعم التي قدمتها الجهات الحكومية لقطاع الأعمال خلال جائحة كورونا، بالإضافة إلى ما يجده القطاع الخاص من دعم وتحفيز للتنافسية، وارتفاع جاذبية وكفاءة سوق العمل السعودي.
ووفقاً لتقرير المرصد، فقد ارتفعت أعداد المواطنين الحاصلين على أجور أكثر من 20 ألف ريال خلال ذات الفترة بنسبة 139% ليرتفع من 84.7 ألف مواطن في 2018، ليصل إلى 202.7 ألف مواطن خلال العام الحالي 2023، مرجعًا ذلك إلى تحسن المهارات المرتبطة بسوق العمل، وجودة الوظائف وكفاءة بيئة العمل، وارتفاع الطلب على الوظائف التخصصية.
اقرأ أيضاًالمملكةنيابةً عن خادم الحرمين.. وزير الخارجية يشارك في افتتاح أعمال قمة مجموعة الـ77+الصين
كما أظهر التقرير، زيادة عدد المواطنين الحاصلين على أجور أكثر من 40 ألف ريال خلال الفترة ذاتها، بنسبة 172% ليرتفع من 16 ألف مواطن في 2018، ويصل إلى 44 آلاف مواطن في العام الحالي 2023، حيث عزا التقرير ذلك إلى زيادة المهارات القيادية لدى المواطنين، وارتفاع الطلب على الكفاءات في المشاريع الكبرى والشركات، وكذلك ارتفاع الطلب على الوظائف التخصصية.
يشار إلى أن المرصد الوطني للعمل تم تفعيله ليكون المصدر الرئيسي والموثوق لبيانات ومرئيات سوق العمل والذي يسهم في دعم اتخاذ القرارات من خلال البيانات الدقيقة، والمؤشرات، والتقارير، والدراسات ويقدم مجموعة من المنتجات المتخصصة بسوق العمل والتي تمكن من استشراف مستقبل القوى العاملة.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
تعديلات لائحة العمل.. إلزام بتأهيل السعوديين ومنحهم عقوداً تدريبية
المناطق_متابعات
أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديلات على اللائحة التنفيذية لنظام العمل تضمنت الإلزام بتوفير برامج تدريبية للسعوديين على رأس العمل، وذلك ضمن جهودها لتوفير بيئة عمل ذات طبيعة مستقرة على مستوى العلاقة التعاقدية، والحفاظ على بيئة مناسبة للنمو وتنمية الاستثمارات.
ونصت التعديلات، التي طُرحت على منصة “استطلاع”، بإلزام كل صاحب عمل بإعداد وصف مهني لمهام وواجبات الوظائف وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن، وتوفير برامج التدريب والتأهيل للوظائف المتطلبة لذلك، بالإضافة إلى السعي لمعرفة ما هو جديد في تأدية المهام والواجبات الوظيفية.
أخبار قد تهمك النقل تحصل على جائزة أفضل تحول رقمي ضمن جوائز الجمعية السعودية لتجربة العميل 14 نوفمبر 2024 - 3:18 صباحًا مفوض الأونروا: الاحتلال الإسرائيلي يعمل بشكل أحادي لتغيير المعايير الراسخة لحل الصراع الإسرائيلي الفلسطيني 14 نوفمبر 2024 - 3:08 صباحًاوأضافت التعديلات مواد للائحة، تلزم صاحب العمل بتدريب عماله السعوديين، بالإضافة إلى الإفصاح عن بيانات التدريب سنويًا وتوثيقها عبر المنصة الإلكترونية التي تحددها الوزارة، كما تنص أيضًا على إبرام عقد تدريب موضح فيه مدته وتواريخ بدئه وانتهائه والمهنة أو المهارة المراد التدريب عليها.
وتشير أيضًا إلى عدم إلزام المتدرب بالعمل في المنشأة بعد إتمام التدريب، ما لم ينص العقد على غير ذلك، بالإضافة إلى منح المتدرب شهادة تدريب توضح اسم المنشأة ومقرها ومدة التدريب وسنته ودرجة التقييم الإجمالية.
ولا يحق لصاحب العمل إنهاء عقد التدريب دون تعويض في حال تضمن العقد حكماً بذلك، إلا في حال مخالفة المتدرب اللائحة التنفيذية، وفي حال لم يلتزم صاحب العمل بحقوق المتدرب، فيحق للأخير إنهاء عقد التدريب.
وتشترط أيضًا إعداد قوائم لبرامج التدريب، وتقييم المتدرب في نهايته أو خلالها، وفي حال اشتراط استمرار عمل العامل بعد انتهاء التدريب، فيجب ألا يتجاوز هذا الاشتراط المدة المماثلة التي استغرقها التدريب نفسه، فضلًا عن عدم تحميل المتدرب أي نفقات متعلقة بالتدريب.
وأتاحت التعديلات أيضًا لصاحب العمل إجراء تدريب في مقر العمل، وذلك في حال توفر مدربين معتمدين من جهة الاختصاص، سواء كان ذلك من عاملين في المنشأة أو خارجها، أو أن يعهد به إلى أحد المراكز أو المعاهد، مع إمكانية أن يكون التدريب خارج المملكة.
وتضمنت التعديلات أيضًا منح تراخيص التوظيف واستقدام العمال والإسناد أو تجديدها أو إلغائها، وفق الضوابط المعتمدة من الوزارة، كما نصت أيضًا على اعتبار العامل غير السعودي الذي تُقر الوزارة عمله عبر إجراءات برنامج أجير مُخالفًا لحكم المادة.
واشتملت التعديلات على حذف المادة المُعرّفة لعمال الزراعة والرعاة الخاصين، والمادة المتضمنة تعهد مفتشي العمل قبل مباشرة عملهم، بالإضافة إلى أخرى تتعلق بالإجراءات الواجب اتباعها عند ضبط مفتش العمل مخالفة لهذه اللائحة أو القرارات الصادرة، والتي كانت في السابق تنص على تحرير محضر ضبط بالمخالفات وفقًا لأحكام اللائحة قبل التعديل.
نسخ الرابط تم نسخ الرابط 14 نوفمبر 2024 - 3:27 صباحًا شاركها فيسبوك X لينكدإن ماسنجر ماسنجر أقرأ التالي أبرز المواد14 نوفمبر 2024 - 2:52 صباحًادراسة : الأوعية البلاستيكية السوداء مصدر للمواد المسرطنة أبرز المواد14 نوفمبر 2024 - 2:43 صباحًامؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين أبرز المواد14 نوفمبر 2024 - 2:41 صباحًاأسعار النفط تغلق على ارتفاع عند التسوية أبرز المواد14 نوفمبر 2024 - 2:37 صباحًاعصير البرتقال يعزز الوظائف الإدراكية أبرز المواد14 نوفمبر 2024 - 2:32 صباحًامارك روبيو: بقيادة ترامب سنحقق السلام بالقوة14 نوفمبر 2024 - 2:52 صباحًادراسة : الأوعية البلاستيكية السوداء مصدر للمواد المسرطنة14 نوفمبر 2024 - 2:43 صباحًامؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تباين14 نوفمبر 2024 - 2:41 صباحًاأسعار النفط تغلق على ارتفاع عند التسوية14 نوفمبر 2024 - 2:37 صباحًاعصير البرتقال يعزز الوظائف الإدراكية14 نوفمبر 2024 - 2:32 صباحًامارك روبيو: بقيادة ترامب سنحقق السلام بالقوة النقل تحصل على جائزة أفضل تحول رقمي ضمن جوائز الجمعية السعودية لتجربة العميل النقل تحصل على جائزة أفضل تحول رقمي ضمن جوائز الجمعية السعودية لتجربة العميل تابعنا على تويتـــــرTweets by AlMnatiq تابعنا على فيسبوك تابعنا على فيسبوكالأكثر مشاهدة الفوائد الاجتماعية للإسكان التعاوني 4 أغسطس 2022 - 11:10 مساءً بث مباشر مباراة الهلال وريال مدريد بكأس العالم للأندية 11 فبراير 2023 - 1:45 مساءً اليوم.. “حساب المواطن” يبدأ في صرف مستحقات المستفيدين من الدعم لدفعة يناير الجاري 10 يناير 2023 - 8:12 صباحًا جميع الحقوق محفوظة لجوال وصحيفة المناطق © حقوق النشر 2024 | تطوير سيكيور هوست | مُستضاف بفخر لدى سيكيورهوستفيسبوكXYouTubeانستقرامواتساب فيسبوك X ماسنجر ماسنجر واتساب تيلقرام زر الذهاب إلى الأعلى إغلاق البحث عن: فيسبوكXYouTubeانستقرامواتساب إغلاق بحث عن إغلاق بحث عن
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان