الموارد البشرية والتوطين تجتمع مع مكاتب استقدام العمالة المساعدة وتدعوها للالتزام بواجباتها
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
- الوزارة لن تتهاون في اتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المكاتب المخالفة وفقاً للقانون .
دبي في 19 سبتمبر/ وام/ دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين أصحاب مكاتب استقدام العمالة المساعدة المعتمدة لديها إلى الالتزام بواجباتها التي يحددها القانون الذي يكفل بدوره حقوق جميع الأطراف المعنية: صاحب العمل (للعمالة المساعدة)، والعمالة المساعدة، ومكاتب الاستقدام.
جاء ذلك خلال لقاء نظمته الوزارة بمقرها في دبي بمشاركة 90 شخصاً من أصحاب ومديري وممثلي مراكز استقدام العمالة المساعدة المعتمدة في الدولة ضمن سلسلة اللقاءات الدورية التي تعقدها الوازرة في إطار استعراض ومناقشة آخر المستجدات المتعلقة بملف العمالة المساعدة.
وأكد سعادة عبد الله النعيمي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة خلال اللقاء حرص الوزارة على عقد مزيد من اللقاءات مع أصحاب وممثلي مكاتب استقدام العمالة المساعدة لاستعراض مستجدات منظومة تشغيل هذه الفئة من العمالة، بما يساهم في تحسين وتطوير خدمات استقدام العمالة المساعدة المقدمة لأصحاب العمل والأسر المستفيدة.
وشدد خلال اللقاء على ضرورة التزام أصحاب المراكز بالتشريعات والأنظمة المتبعة لترخيص مكاتب الاستقدام وتطبيق معايير وشروط السكن للعمالة المساعدة وفقا لما حددته الوزارة، فضلا عن الالتزام بتدريب تلك العمالة قبل توفيرها للمتعامل، إضافة لرسوم الاستقدام لأصحاب العمل وفقا للقانون.
وأكد على حرص الوزارة للاستماع لمقترحات ووجهات نظر أصحاب ومديري مكاتب استقدام العمالة المساعدة بما يساهم في استقرار علاقات العمل وتطوير منظومة خدمات تشغيل تلك العمالة .
وثمن وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون العمالة المساعدة الجهود التي يبذلها أصحاب مكاتب استقدام العمالة المساعدة لتطوير الخدمات المقدمة والالتزام بتطبيق القرارات والمبادرات التي تستهدف تطوير منظومة خدمات استقدام تلك العمالة، مشيدا بحرصهم على دعم الكوادر البشرية الإماراتية العاملة في تلك المراكز.
وأكد أن الوزارة لن تتهاون في اتخاذ الاجراءات والعقوبات وفقاً للقانون بحق مكاتب الاستقدام غير الملتزمة والتي يثبت ارتكابها للمخالفات وذلك حرصا على حقوق جميع الأطراف.
وشدد النعيمي على ضرورة قيام جمهور المتعاملين والأسر المواطنة والمقيمة الى عدم التعامل مع مكاتب العمالة المساعدة غير القانونية وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي غير الموثوقة التي تروج لخدمات هذه الفئة من العمالة، لما يسببه ذلك من تأثيرات سلبية على كافة حقوق طرفي العلاقة التعاقدية"، مجدداً دعوة المتعاملين إلى التعامل مع مكاتب الاستقدام المعتمدة والمنشور أسمائها وأرقام التواصل معها على الموقع الإلكتروني للوزارة وصفحاتها على مواقع التواصل الاجتماعي.
عوض مختار/ زكريا محي الدين
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: الموارد البشریة والتوطین مکاتب الاستقدام
إقرأ أيضاً:
“أبوظبي للدفاع المدني” تحصد الجائزة الفضية للموارد البشرية في سنغافورة
فازت هيئة أبوظبي للدفاع المدني، بجائزة التميُّز في تحوُّل الأعمال – الفئة الفضية، ضمن جوائز التميُّز في الموارد البشرية 2024، في سنغافورة، تقديراً لتميُّزها في تطبيق مشروع التدريب المنهجي “T-SAT”.
ويعكس هذا الإنجاز جهود الهيئة المستمرة في تعزيز مهارات موظفي الدفاع المدني بمختلف مستوياتهم الوظيفية، ويؤكِّد ريادتها في تبنّي أحدث الإستراتيجيات والأساليب التدريبية المتقدِّمة وتطبيقها، مما يعزِّز مكانتها كمؤسسةً يُحتذى بها في المنطقة.
وقال سعادة العميد سالم عبدالله بن براك الظاهري، مدير عام هيئة أبوظبي للدفاع المدني بالإنابة، إن هذا الإنجاز يعكس رؤية الهيئة في تطوير الكفاءات الوطنية وتدريبها من خلال برامج نوعية ومبتكرة، ويُعَدُّ حصولها على هذه الجائزة الدولية تأكيداً على التزامها المستمر بتبنّي أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية وتطوير رأس المال البشري .
وأضاف أن الهيئة ستواصل الاستثمار في كوادرها البشرية، انطلاقاً من حرصها على تحقيق أعلى مستويات التميُّز والكفاءة المؤسَّسية، ما يتوافق مع تطلُّعات حكومة أبوظبي الرامية إلى تعزيز منظومة السلامة المستدامة في المجتمع.
وتسلَّم الجائزة سعادة العميد سويدان سعد بن ضحية العامري، مدير مركز الموارد والخدمات المساندة في هيئة أبوظبي للدفاع المدني.
وأكَّد سعادته أنَّ هذا التكريم يعزِّز من التزام الهيئة بتقديم أفضل البرامج التدريبية والمبادرات التطويرية التي تهدف إلى رفع مستوى الجاهزية والاحترافية لدى كوادرها، مما يتماشى مع رؤى وأهداف حكومة أبوظبي في تحقيق التميُّز المؤسَّسي.وام
تكريم المخرج الكبير سعيد حامد بمهرجان VS-FILM