جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوة المشمولين بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، من مواطنين ومقيمين، للإسراع في الاشتراك في النظام قبل 1 أكتوب (تشرين الأول) المقبل، لتجنب الغرامات المالية المقررة التي تبلغ 400 درهم.

وأشارت الوزارة في بيان اليوم الثلاثاء، إلى إتاحة الخيار أمام أصحاب العمل لتسجيل العاملين لديهم في النظام، رغم أن الاشتراك،  مسؤولية الموظف، وليس صاحب العمل الذي لا يحمله النظام أي تكاليف.


ويشمل النظام العاملين في القطاع الخاص، وموظفي الحكومة الاتحادية من مواطنين ومقيمين، ويُستثنى منه المستثمر صاحب المنشأة التي يعمل بها، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي، والتحقوا بعمل جديد. طرق التسجيل

ويمكن التسجيل في النظام عبر الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني www.iloe.ae، أو تطبيقه الذكي iloe أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية، أو مراكز خدمات الأعمال، ومراكز الصرافة، والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف.

فئات النظام

ويضم النظام فئتين، الأولى لمن لا يفوق راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وقيمة اشتراك الموظف المؤمن ضمنها، 5 دراهم شهريا أو 60 درهم سنوياً، ويبلغ  الحد الأقصى للتعويض الشهري ضمنه 10 آلاف درهم.
أما الثانية فتشمل الذين يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وتبلغ قيمة الاشتراك فيها 10 دراهم شهرياً أو 120 درهم سنوياً، ويبلغ الحد الأقصى للتعويض الشهري 20 ألف درهم.
ويكون التعويض مستحقاً شرط الاشتراك 12 شهراً متتالية على الأقل في التأمين، ويسقط حق المؤمن  في المطالبة بالتعويض عند مغادرته الدولة، أو التحاقه بعمل جديد، ولا تتجاوز مدة صرف التعويض أسبوعين على الأقصى من تاريخ المطالبة، ويعوض البرنامج التأميني المؤمّن، بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز 3 أشهر شريطة عدم  الاستقالة أو الإقالة لأسباب تأديبية.



المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: زلزال المغرب التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الإمارات

إقرأ أيضاً:

50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف

أبوظبي: عبد الرحمن سعيد

أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد مخالف بهدف التجربة، لتعديل وضعه، حيث يعاقب كل من استعمل تصاريح العمل للعمالة المساعدة في غير الغرض المخصص بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم. مشيرة إلى أنه لا يجوز تشغيل عامل مساعد على إقامة الغير حيث يعاقب بالغرامة التي لا تقل عن 50 ألف درهم ولا تزيد على 200 ألف درهم كل من: استخدم عاملاً مساعداً لم يصرح له بالعمل لديه، استقدم أو استخدم عاملاً مساعداً وتركه دون أن يعمل.
أوضحت الوزارة أن التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة نظام يقوم بمقتضاه مكتب استقدام العمالة المساعدة بتشغيل عامل مساعد لديه بقصد إتاحته لطرف ثالث (المستفيد) لأداء عمل من الأعمال التي تخضع لأحكام هذا المرسوم بقانون، ويكون أداء هذا العمل تحت إشراف المستفيد وإدارته، ويكون مكتب الاستقدام للعمالة المساعدة صاحب العمل في التشغيل المؤقت دون أن ينال ذلك من التزامات العامل المساعد تجاه الشخص الطبيعي أو أسرته المستفيدين من الخدمة.
وبينت أنه يمكنه ترك العمل في حالات محددة، مع احتفاظه بحقوقه، بعد أسبوعين من إخطار الوزارة بأي من هذه الحالات، وعدم معالجة صاحب العمل أسباب ترك العمل، وهذه الحالات هي: خفض أجره عن الأجر المتفق عليه والمبين في عقد العمل، عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته وفقاً لعقد العمل.
وذكرت الوزارة أن بإمكانه ترك العمل دون إنذار، إذا اعتدى صاحب العمل أو من يمثله عليه بالضرب أو التحقير أو بأي شكل من أشكال الاعتداء الجنسي المعاقب عليه بموجب التشريعات النافذة في الدولة، وفي جميع الأحوال عليه إبلاغ السلطات المختصة فور وقوع الاعتداء، وإخطار الوزارة خلال ثلاثة أيام من تاريخ تركه العمل، وفي جميع الأحوال، عليه الرجوع إلى المكتب الذي استقدمه، للبقاء فيه، أو تحديد مكان آخر للبقاء فيه، مع تحديد وسيلة التواصل معه وإخطار الوزارة بذلك، وفي أي من الحالات المذكورة، ومع عدم الإخلال بحقه في الاحتفاظ بحقوقه عن فترة عمله، فإنه يجوز انتقاله إلى صاحب عمل جديد، أو مغادرة الدولة، وفق ضوابط معينة.

مقالات مشابهة

  • 50 إلى 200 ألف درهم غرامة تجربة العامل المساعد المخالف
  • علماء فلسطين تدعو لنصرة الأقصى تدين تصاعد انتهاكات الاحتلال الإسرائيلي بحقه
  • التعليم العالي: إتاحة الموارد اللازمة لتنفيذ السياسة الوطنية للابتكار المستدام
  • للحصول على معاش.. ضوابط التأمين على العمالة غير المنتظمة وقيمة الاشتراك
  • حماس تدعو لتكثيف شد الرحال إلى المسجد الأقصى وعمارة رحابه بالرباط والاعتكاف
  • مختص يكشف عن البدلات الملزمة للموظفين وفق تعديلات نظام العمل .. فيديو
  • إقرار تعديلات جديدة على النظام التأديبي وشروط التأهيل للمسابقات خلال الجمع العام لجامعة الكرة
  • «الفقه الإسلامي» هو المصدر الأساسي للتشريع.. الرئيس السوري يوقّع على مسودة «الإعلان الدستوري»
  • كشفت انتهاكات الاحتلال خلال رمضان.. القدس الدولية تدعو للرباط في الأقصى
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.. جهود تكاملية وشراكات إستراتيجية لتمكين الأيتام