في ورش عمل أون لاين.. «الضرائب» تشرح للممولين «معايير احتساب ضريبة الأجور»
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
أعلن الدكتور فايز الضباعني رئيس مصلحة الضرائب المصرية، تنظيم المصلحة لورش عمل فنية أون لاين، للممولين الملزمين بالمرحلة الرابعة «الفرعية الأولى، والفرعية الثانية»، لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، وذلك يوم الأربعاء من كل أسبوع حتى 11 أكتوبر 2023، في تمام الساعة 11 صباحًا، وذلك للتعريف بالمنظومة ووظائفها وكيفية التعامل معها، والإجابة على كافة استفسارات الممولين.
وأوضح «الضباعني»، أنَّ المرحلة الرابعة «الفرعية الأولى» من المنظومة تشمل إلزام 500 جهة وشركة من ممولي المركز الضريبي لكبار الممولين أول بالمنظومة في 15 أكتوبر 2023، والمرحلة الرابعة «الفرعية الثانية» من المنظومة تشمل إلزام 1000 جهة وشركة من ممولي المركز الضريبي لكبار الممولين أول بالمنظومة في 15 ديسمبر 2023، والواردة أسماؤهم بالكشوف المرفقة بقرار وزير المالية رقم 386 لسنة 2023، والمعلن عنه بالموقع الإلكتروني للمصلحة.
وقال إنَّ تنظيم المصلحة لورش العمل هذه يأتي حرصًا من المصلحة على تقديم كل الدعم للممولين الصادر لهم قرارات إلزام بمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات لتسهيل انضمامهم للمنظومة.
الضرائب تشرح معايير احتساب ضريبة الأجوروطالب رئيس مصلحة الضرائب، الممولين الصادر لهم قرار وزير المالية رقم 386 لسنة 2023 بتطبيق المرحلة الرابعة «الفرعية الأولى، والفرعية الثانية» لمنظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، بضرورة حضور هذه الورش الفنية، وذلك للاستفادة من المناقشات الفنية التي يتمّ إجراؤها أثناء هذه الورش.
وأشار إلى أنَّه تمّ إرسال الرابط الخاص بحضور ورش العمل الأون لاين التي تنظمها المصلحة لهؤلاء الممولين، وكذلك إرسال بيانات وخطوات الدخول على البيئة التجريبية لهم وذلك على البريد الإلكتروني الخاص بهم والمسجل بقواعد البيانات لدى المصلحة والتي تمّ تسجيلها بمعرفتهم، موضحًا أنَّه بالنسبة للفريق الفني لتكنولوجيا المعلومات فريق «IT» بمؤسسات الممولين يمكنه التواصل مع الدعم الفني الهاتفي على الرقم المختصر 16395 ثم الضغط على رقم 7 ثم رقم 2، وذلك للحصول على الدعم الفني اللازم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مصلحة الضرائب ضريبة الأجور وزارة المالية احتساب ضریبة الأجور والمرتبات
إقرأ أيضاً:
خفض 10% من رواتب مديري فولكسفاغن ضمن خطة لتقليص المكافآت
الاقتصاد نيوز - متابعة
ذكرت صحيفة زود دويتشه تسايتونغ، الأحد، أن تقليص مكافآت المديرين في شركة فولكسفاغن للسيارات Volkswagen سيؤدي إلى خفض الأجور 10% خلال العامين المقبلين، بعد أن أبرمت الشركة صفقة مع النقابات تتعلق بتسريح عمال وتقليص الإنتاج.
وقالت الصحيفة إن التخفيض سيطبق على مكافآت آيار، مما يؤدي إلى خفض الأجور 10% في عامي 2025 و2026 لعدد أربعة آلاف مدير. وأضافت أنه في السنوات الثلاث التالية، ستنخفض أجورهم ثمانية وستة وخمسة بالمئة على الترتيب.
ورفض متحدث باسم فولكسفاغن التعليق على التقرير. ولم يتسن الوصول إلى ممثلي نقابة آي.جي ميتال ومجلس أعمال الموظفين بالشركة بعد للتعليق.
وأعلنت فولكسفاغن، أكبر شركة لصناعة السيارات في أوروبا، يوم الجمعة عن تغييرات شاملة لعملياتها في ألمانيا، ومنها التخطيط لتسريح أكثر من 35 ألف موظف وتخفيضات حادة في الطاقة الإنتاجية ضمن الصفقة التي جرى التوصل إليها مع النقابات بعد أيام من محادثات شاقة.
ويهدف الاتفاق إلى تجنب الإضرابات الجماعية في الشركة، التي سلطت مشاكلها الضوء على تباطؤ أوسع نطاقاً في الصناعة الألمانية.