فرص عمل في القاهرة برواتب مجزية وحوافز يومية.. اعرف التفاصيل
تاريخ النشر: 19th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، ممثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب، والإدارة العامة للمبادرات الشبابية بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر للتنمية، من خلال مبادرة توظيف مصر عن اليوم التوظيفي المفتوح لعدد من الشركات.
وترصد السطور التالية، موعد اليوم التوظيفي ومقر انعقاده وكيفية المشاركة، ضمن الخدمات التي تقدمها للقراء، حسب ما أوضحت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها على فيس بوك.
- مدير فرع، ويشترط الخبرة في نفس المجال كمدير فرع.
- كاشير.
- مسؤول استلامات FMC4.
- مراقب مخزون.
- بائع أدوات منزلية وأجهزه كهربائية ومفروشات ولعب أطفال.
- مراقب كاميرات.
- موظف أمن.
- عمال تحميل وخدمات ونظافة.
مكان العمل: مدينة بدر.
شروط القبول في الوظائف- خريجون فقط من جميع المؤهلات «عال - متوسط - فوق متوسط».
-الحد الاقصى للسن 39 عاما.
- موقف واضح من التجنيد.
المميزات والحقوق- مرتبات مجزية.
- الرواتب حسب كل وظيفة والخبرة.
- حوافز بيع يومية.
- حوافز شهرية.
- إجازات سنوية ورسمية.
- استقرار وظيفي وفرص للترقي والتطوير.
- زيادات سنوية ومنح ومكافآت.
- تأمين طبي واجتماعي.
كيفية التقديم على الوظائفأوضحت وزارة الشباب والرياضة أنّ الراغب في التقديم على الوظائف عليه ملء الاستمارة التالية: https://forms.office.com/r/NAeiS1Rq6i
موعد ومقر انعقاد اليوم التوظيفيينعقد اليوم التوظيفى يوم الأحد الموافق 24 سبتمبر الجاري من الساعة 10 صباحا حتى الساعة 4 مساء، في مدينة بدر- الحي الأول - المجاورة الثانية - مركز شباب مدينة بدر أمام الجامعة الروسية.
يوم توظيفي مفتوح لإحدى الشركاتالوظائف المطلوبة
- فني إشراف داخلي
فني تنظيف واجهات
- فني كهرباء
- فني سباكة
- فني ميكانيكا
موعد ومكان اليوم التوظيفيمركز شباب السلام أول بعد قسم السلام بجوار نادي 6 أكتوبر - مدينة السلام - القاهرة، الخميس المقبل من الساعة 10 صباحا وحتى 3 عصرا.
شروط القبول بالوظائف-جميع المؤهلات «عال – متوسط – فوق متوسط».
- موقف واضح من التجنيد
المميزات الوظيفية- رواتب مجزية
- تأمين طبي واجتماعي
كيفية التقديمللراغبين في التقديم على الوظائف ملء الاستمارة التالية
https://forms.office.com/r/mJW0JjQqm8
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف شاغرة وظائف وزارة الشباب فرص عمل الیوم التوظیفی
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.