جنوب سيناء: تحرير 68 محضر خلال حملة مكبرة على الأسواق
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
شنت مديرية التموين والتجارة الداخلية بمحافظة جنوب سيناء، حملة مكبرة على الأسواق والمحلات التجارية بمدن المحافظة بتنسيق مع الطب البيطري وحماية المستهلك، تنفيذا لتوجيهات على المصيلحى وزير التموين والتجارة الداخلية واللواء خالد فودة محافظ جنوب سيناء بتشديد الرقابة على المحال العامة والأسواق، للتأكد من توافر كل السلع وجودة المعروض منها بمناسبة المولد النبوى الشريف وبدايات العام الدراسي الجديد.
كلف إبراهيم الحارون وكيل وزارة التموين كل الأجهزة الرقابية بمديرية التموين والإدارات الخارجية بتشديد وتكثيف الحملات الرقابية ومراجعة جودة كل المعروض من السلع وكذا حلوى المولد والأدوات المدرسية وأسعارها، وتم التنسيق مع مباحث التموين وفرع جهاز حماية المستهلك والطب البيطرى بجنوب سيناء بحملات مشتركة.
حيث تم التأكد من صلاحيات حلوى المولد وجودة المعروض منها ومن الأدوات المدرسية، وتم سحب عينات للتأكد من ذلك، وتم تحرير عدد 68 محضرا بمختلف مدن جنوب سيناء.
وتم تحرير 5 محاضر لمنتجات مجهولة المصدر و18 بيع بأزيد من السعر و21 عدم الإعلان عن الأسعار و16 عدم حمل شهادة صحية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المستهلك مباحث التموين جهاز حماية المستهلك العام الدراسي التموين والتجارة الداخلية وزير التموين والتجارة الداخلية الحملات الرقابية بمناسبة المولد النبوى وزير التموين والتجارة الأسواق والمحلات التجارية جنوب سیناء
إقرأ أيضاً:
أجر مضاعف.. موعد إجازة شم النسيم وعيد تحرير سيناء وعيد العمال 2025
موعد إجازة شم النسيم وموعد إجازة عيد تحرير سيناء وموعد إجازة عيد العمال 2025 حسمها الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، الذي قرّر أن يكون يوم الاثنين الموافق 21 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، بمناسبة عيد شم النسيم.
كما أصدر رئيس الوزراء قرارًا -بحسب بيان- بأن يكون يوم الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الجهات نفسها، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
وفي الوقت نفسه، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي قرارًا أن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين في الجهات المشار إليها، بمناسبة عيد العمال.
أجر مضاعف للموظفين في العطلات الرسميةالمادة 52 من قانون العمل، نصّت على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص، بحد أقصى ثلاثة عشر يومًا في السنة.
لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة -بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم- مثلي هذا الأجر.
ووفقًا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرًا مضاعفًا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية، وفي حال عدم تعويضه ماليًّا، يتم منحه إجازة عوضًا عنها.
وتنطبق القاعدة نفسها على الأعياد الدينية لغير المسلمين، إذ تُحدد الإجازات بناءً على قرار رئيس مجلس الوزراء.
تنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
طبقًا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية، مدتها خمسة وأربعين يومًا، من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
للسلطة المختصة أن تقرّر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا، لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية، أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية