فرصة خاصة أمام المصريين| وظائف في الأمم المتحدة الآن.. الشروط والتخصصات المطلوبة
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
في ضوء الأحداث الجارية والفرص المهنية المتاحة، تعلن هيئة الأمم المتحدة للمرأة عن حاجتها لموظفين مصريين لشغل وظائف للعمل داخل مكتب المنظمة الأممية في مصر.
وتتطلب هذه الوظائف مهارات وخبرات محددة تساهم في تحقيق أهداف الهيئة المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة.
وفي هذا التقرير، سنستعرض تفاصيل هذه الوظائف والشروط المطلوبة للتقديم.
وظائف الأمم المتحدة لمصر للعمل في مجال المرأة
وظيفة أخصائي إنساني إقليمي
الشروط والمهارات المطلوبة:
معرفة وخبرة قوية تتعلق بالسياسات والممارسات الحالية في مجالات المساواة بين الجنسين والحماية والعمل الإنساني.
معرفة قوية بالمنطقة.
القدرة على التفاعل مع الجهات المانحة، وتحديد وتحليل الاتجاهات والفرص والتهديدات لجمع التبرعات.
القدرة على إجراء بحوث السياسة النوعية والكمية.
القدرة على الدعوة وتقديم المشورة في مجال السياسات.
يملك مهارات تحليلية قوية.
القدرة على كتابة أوراق السياسة والخطب والإحاطات.
معرفة قوية بتطوير البرامج وتنفيذها والإدارة القائمة على النتائج وإعداد التقارير.
المتطلبات التعليمية:
درجة الماجستير أو ما يعادلها في حقوق الإنسان أو الجنس أو العلاقات الدولية أو التنمية الدولية أو القانون الدولي أو مجالات العلوم الاجتماعية الأخرى.
يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الشهادة الجامعية المتقدمة.
الخبرة المطلوبة:
ما لا يقل عن 5 سنوات من العمل المسؤول تدريجياً في قضايا النوع الاجتماعي والعمل الإنساني.
الخبرة التقنية في التنسيق بين الوكالات؛ خبرة في تحليل السياسات والتخطيط الاستراتيجي.
خبرة في العمل مع الحكومات والجهات المانحة ومنظمات المجتمع المدني على المستوى الدولي وفي الميدان وبناء الشراكات معها.
وظيفة رئيس البرامج
الشروط والمهارات المطلوبة:
درجة الماجستير في التنمية الدولية أو الإدارة العامة أو السياسة العامة أو غيرها من مجالات العلوم الاجتماعية ذات الصلة.
يمكن قبول شهادة جامعية من المستوى الأول مع سنتين إضافيتين من الخبرة المؤهلة بدلاً من الشهادة الجامعية المتقدمة.
شهادة إدارة المشروع/البرنامج (مثل PMP® أو PRINCE2® أو MSP®) تعتبر ميزة إضافية.
المتطلبات التعليمية:
ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية المسؤولة بشكل تدريجي والتي تجمع بين القيادة الاستراتيجية والإدارية في برامج التنمية مع التركيز القوي على مجال المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
الخبرة الميدانية في العمل مع فرق متعددة الثقافات.
خبرة في قيادة الفريق.
خبرة في العمل في الأمم المتحدة.
المهارات اللغوية:
إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
المعرفة بلغة عمل أخرى للأمم المتحدة تعتبر رصيداً.
وتقدم هيئة الأمم المتحدة للمرأة فرصًا مهنية مثيرة للموظفين المصريين للمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز حقوق المرأة. إذا كنت تمتلك المهارات والخبرات المطلوبة، يمكنك التقديم من خلال موقع الهيئة عبر موقع التوظيف العالمي LinkedIn.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأمم المتحدة مصر موظفين فرص حقوق المرأة رئيس البرامج الأمم المتحدة القدرة على خبرة فی
إقرأ أيضاً:
436 فرصة عمل وفرتها 109 حضانات جديدة العام الماضي
#سواليف
بلغت #فرص_العمل الموفرة من خلال تسجيل #حضانات_جديدة العام الماضي، 436 فرصة، في 109 حضانات جديدة مسجلة خلال نفس العام، ليصل إجمالي الفرص التي وفرتها الحضانات إلى 4912 فرصة في 1228 حضانة مرخصة.
وبحسب التقرير السنوي لسير العمل في البرنامج التنفيذي لرؤية التحديث الاقتصادي (2023-2025)؛ أطلقت الحكومة دراسة “الهوية الاقتصادية للمرأة في المحافظات”، لتحليل المشاركة الاقتصادية للمرأة على مستوى الأقاليم والمحافظات.
وضمن مشروع إنشاء الحضانات لرعاية الأطفال لتشجيع السيدات على الالتحاق بسوق العمل؛ أصدرت الحكومة أنظمة وتشريعات جديدة، منها نظام الحضانات رقم 6 لعام 2024 لتسهيل تسجيل الحضانات المنزلية، وتمديد ساعات العمل لتشجيع المرأة على الانضمام للقطاع الخاص، إضافة إلى إصدار تعليمات جديدة لتشغيل وإدارة الحضانات.
وفي إطار برامج التدريب والتأهيل، بين التقرير أنه تم تدريب 197 مشاركا، بينهم مدراء وموظفو مديريات ومقدمات رعاية على النظام الجديد، ودمج الأطفال ذوي الإعاقة، وإدارة الحضانات.
وبلغ عدد فرص العمل من خلال توفير القروض الميسرة للمرأة العام الماضي، 333 فرصة
وضمن مشروع إنشاء متاجر إلكترونية للمرأة جرى توقيع اتفاقيات لدعم السيدات المهمشات من خلال متاجر إلكترونية مجمعة تديرها جمعيات محلية، مع تدريب موظفي مراكز التنمية لمتابعة المبيعات.
وأظهر التقرير أنه جرى العمل لدراسة احتياجات 500 منتفع من صندوق المعونة الوطنية مع تمكينهم من الاستفادة من تطبيقات جديدة لتسويق منتجاتهم عبر التدريب، وتسجيل الأعمال، ودعم التنقل، مع تطبيقات جديدة.
وفي مجال اقتراح تعديلات تشريعية لتعزيز مشاركة المرأة الاقتصادية والحماية القانونية؛ عدّلت الحكومة نظام دور الحضانة وأصدرت تعليمات لحماية المرأة الحامل والمرضعة وذوي الإعاقة، وأقرت نظام العمل المرن لسنة 2024 لرفع مشاركة المرأة الاقتصادية.
كما جرت مراجعة التشريعات ضمن استراتيجية تمكين المرأة، وإقرار مشروع قانون اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة من مجلس الوزراء 2024 لعام.
وضمن برامج التمويل والتدريب لتعزيز مشاركة المرأة اقتصادياً؛ نفذت 14 منظمة مجتمعية 77 تدريبا، استفاد منها 1768مشاركا بنحو مباشر و18691فردا بنحو غير مباشر، مع تمويل بقيمة 10 آلاف يورو لكل منظمة.
كما جرى دعم 1238 مشروعا، 782 منها مملوك للنساء، عبر تدريبات وإدارة أعمال وروابط تجارية، مع تعزيز صادرات ومبيعات 233 شركة منها 187 شركة مملوكة للنساء، وبلغ عدد المشاريع القادرة على تحسين القدرة على الصمود 744 منها 529 مشروعاً مملوك للنساء، فيما توسعت 259 شركة إلى أسواق جديدة، وتحسين أعمال 820 شركة بدعم تقني.
وطورت الحكومة العام الماضي مؤشراً وطنياً لقياس تقدم تمكين المرأة في المجالات الاقتصادية، السياسية والاجتماعية، تمهيدا لإطلاقه.
ونفذت مبادرات لتحسين خدمات النقل والرعاية في المناطق الصناعية والزراعية، ما ساهم في تمكين المرأة وزيادة الاستقرار الوظيفي والإنتاجية في 45 مصنعا ومنشآت زراعية، إضافة إلى مبادرات لتعزيز الإنصاف في الأجور، ومكافحة العنف والتحرش في بيئة العمل وتطوير مهارات النساء في قطاعات مثل التعليم، الرعاية، والرياضة.
وبين التقرير وجود تحديات أمام تمكين المرأة، تتعلق بجاهزية بعض السيدات العاملات بالمهن المنزلية للتسويق الإلكتروني، مع الحاجة لتطوير المتاجر الإلكترونية المجمعة وتدريب الموظفين لمتابعتها، بالإضافة إلى صعوبة حصر النساء في القطاع غير المنظم وكثرة الالتزامات المترتبة على تسجيلهن بالقطاع المنظم.
جامعة أسيوط تشهد محاضرة ”مفهوم وأبعاد الأمن القومي" ضمن دورة التربية العسكرية