أطلق مركز استدامة للتدريب والتطوير التابع لديوان عام محافظة كفر الشيخ، برنامج يحمل عنوان " فاصلة " لدعم وتأهيل العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة من المقبلين على التقاعد وذلك في بادرة للمحافظة في هذا الشأن، بتوجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ وعمرو البشبيشي، نائب المحافظ، ووفق خطط المحافظة لدعم الفئات الوظيفية المختلفة بالبرامج التدريبية الأكثر ملاءمة.

أكد اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ على أهمية البرنامج كونه موجه لفئة متفردة من العاملين بالجهاز الإداري للمحافظة اتسمت بالعطاء الوظيفي والمهني على مدار سنوات العمل الحكومي ووجب على المحافظة تقديم الشكر لهم على المسيرة المهنية مع التأكيد على اعتزاز المؤسسة بمسيرتهم المهنية وحثهم على نقل الخبرات والمعرفة للأجيال اللاحقة من العاملين بالمؤسسة.

وأضاف عمرو البشبيشى، نائب المحافظ، أن البرنامج يساهم في تعزيز قيمة الولاء المؤسسي وقيام المؤسسة بدورها في دعم تلك الفئات بالتوجيه والإرشاد لا سيما أنهم مقبلين على مراحل اجتماعية ونفسية جديدة تحتاج إلى رسائل طمأنة وتقدير لما بذلوا من جهد على مدار سنوات العمل في الجهاز الإداري.

ومن جانبه أكد كريم السماحي، مدير مركز استدامة للتدريب والتطوير أن " فاصلة " هو أحدث البرامج الحصرية التي صممها المركز خصيصاً وتحمل صفة التفرد في كونه البرنامج الأول من نوعه في المحافظة الذي يقدم للسادة المقبلين على التقاعد في إشارة إلى أهمية الفئة المستهدفة، مشيرا إلى أن البرنامج صمم بعناية لخدمة الهدف منه وهو الدعم الاجتماعي والاقتصادي بعد انقضاء سنوات الخدمة حيث يشمل البرنامج ثلاثة محاور تدريبية أولها المحور النفسي والإرشادي ثم المحور الاقتصادي وكيفية التعامل مع انخفاض الدخل بعد التقاعد وكذا الأفكار الريادية التي تمكنهم من إدارة أعمال ومشروعات صغيرة ومتوسطة بعد التقاعد وأخيرا المحور الديني والتوعوي لإيجابيات سنوات ما بعد انتهاء الخدمة وسبل الإستغلال الأمثل لها والإعتزاز بإتمام الرسالة المهنية على خير وجه.

البرنامج قام على تقديم اليوم الأول المدربة أماني بسيوني الفقي، دكتوراة الصحة النفسية، أخصائي تخطيط البرامج، وأحد مدربي استدامة، وقد شمل اليوم المحور النفسي للبرنامج وسبل التعامل مع مرحلة ما بعد التقاعد والاستفادة من سنوات الخبرة والإكتفاء، فضلاً عن التركيز على إدارة الوقت والجهد بعد سنوات العطاء الحكومي مختتمة بتجارب وقصص نجاح مجتمعية في هذا الجانب.

التدريب يستمر لمدة 4 أيام بنظام اليوم التدريبي الكامل ويستفيد منه 35 من الجهاز الإداري للمحافظة من المقبلين على التقاعد خلال العام المالي الحالي من الديوان العام والوحدات محلية لمراكز المدن ومع انقضاء اليوم الأول من أيام البرنامج لوحظ تفاعل كبير من الحضور وإيجابية في المشاركات على مدار اليوم.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: استدامة محافظة كفر الشيخ الجهاز الإداري أول برنامج تدريبي

إقرأ أيضاً:

«ديوا» تكرم خريجي الدفعة الرابعة من برنامج «شباب الطاقة النظيفة»

دبي (الاتحاد)

أخبار ذات صلة منصور بن محمد يلتقي الرئيس التنفيذي لـ «بورشه» أبوظبي تعزز جودة المنتجات تحت شعار «أسواق آمنة للمستهلكين»

نظم مركز الاستدامة والابتكار التابع لهيئة كهرباء ومياه دبي «ديوا»، حفلاً تكريمياً لخريجي الدفعة الرابعة من برنامج «شباب الطاقة النظيفة» الهادف إلى تطوير معارف وخبرات قادة الطاقة الشباب في مجال الطاقة النظيفة والمتجددة وريادة الأعمال، وتحفيز مشاركتهم في تسريع عجلة العمل المناخي. وشهدت الدفعة الرابعة من البرنامج تخريج 25 منتسباً من المواهب وقادة الطاقة الشباب من مختلف الجامعات المحلية والعالمية.
ويجمع البرنامج خيرة القادة الشباب في قطاع الطاقة من مختلف المجالات، ويعمل على تزويدهم بفرص تعليمية فريدة لتوسيع معارفهم وتحفيز مشاركتهم في قطاع الطاقة النظيفة والمتجددة. ويشتمل البرنامج على ورش عمل مبتكرة وجلسات توعوية وجولات ميدانية.
 وغطت ورش عمل الدفعة الرابعة من البرنامج مواضيع متنوعة حول الطاقة النظيفة، وأساليب استخدام التقنيات الإحلالية، إلى جانب تزويد الشباب بالمعارف اللازمة حول ريادة الأعمال، حيث تلقى المركز طلبات مشاركة من قرابة 165 طلب مشاركة من ما يزيد على 30 جامعة محلية وعالمية.
ويدعم مركز الاستدامة والابتكار جهود الهيئة لتطوير قدرات الجيل المقبل من الشباب المبتكرين والخبراء لابتكار حلول مستدامة تسهم في الحد من تحديات التغير المناخي، واستشراف الفرص المستقبلية، ليكونوا شركاء فاعلين في تسريع انتقال الطاقة، وتحقيق استراتيجية دبي للطاقة النظيفة 2050 واستراتيجية الحياد الكربوني 2050 لإمارة دبي لتوفير 100% من القدرة الإنتاجية للطاقة من مصادر الطاقة النظيفة بحلول العام 2050. وتؤمن الهيئة بقدرة الشباب على تقديم رؤى مبتكرة من زوايا جديدة لإيجاد الحلول لمواجهة التغيّر المناخي وضمان مستقبل أكثر إشراقاً واخضراراً.

مقالات مشابهة

  • «ديوا» تكرم خريجي الدفعة الرابعة من برنامج «شباب الطاقة النظيفة»
  • جامعة أم القرى تنفذ برنامج "ترحاب" لتأهيل العاملين في خدمة المعتمرين
  • دفعة جديدة من برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة
  • الحكومة تعلن عن تشييد 40 سداً جديداً في الجنوب الشرقي
  • مركز محمد بن راشد لإعداد القادة يطلق دفعة جديدة من برنامجه
  • التنمية المحلية تطلق برنامج «إعداد قادة المستقبل» لتأهيل الكوادر بالأساليب الحديثة
  • الشباب والرياضة بالجيزة تطلق مبادرة "القائد المحترف" لتأهيل العاملين ورفع كفاءتهم
  • «موارد عجمان» تفوز بذهبية برنامج تطوير القيادات
  • شايع شراحيلي: هذا البرنامج كاد يؤدي إلى طلاقي.. فيديو
  • مؤسس المسرح اللبناني: تيرو عملت على مدار 10 سنوات لتأهيل 5 دور سينما