رانيا يوسف في لوك مختلف.. وتشوّق الجمهور لهذا العمل
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
متابعة بتجــرد: نشرت الفنانة رانيا يوسف عبر حسابها الخاص في “إنستغرام” مقطع فيديو شوّقت به متابعيها لعمل جديد تبدأ تصويره، حيث ظهرت فيه بلوك مختلف عن إطلالاتها المعتادة.
ووجّهت رانيا إلى جمهورها سؤالاً حول توقعاتهم عن الشخصية التي تقدّمها في العمل، قائلةً: “يا ترى ده كواليس فيلم ايه؟”، كما نشرت مجموعة صور وعلّقت عليها متسائلةً: “يا ترى مين دي؟ وبتعمل إيه؟ وناوية على إيه؟”.
وكانت رانيا يوسف قد أثارت الجدل بعد تصريحاتها لبرنامج “ET بالعربي”، والتي قالت فيها إن علاقتها بزوجها السابق المنتج محمد مختار لم تشهد أي تطورات، وأنه لا يزال مقصّراً في كل الحقوق تجاه ابنتيه منها.
وأضافت أن المجتمع عندما يرى شخصية المرأة قوية ومستقلة وتستطيع أن تتحمّل المسؤولية كاملةً، يتمادى بشكل ملحوظ، وعلى رأسهم الطرف الآخر، لذلك تقوم المرأة بواجبات الطرفين، موضحةً: “ونرجع نقول الستات استرجلت… ما عشان الرجالة خابت”.
ويُعدّ مسلسل “عالم تاني” آخر أعمال رانيا يوسف الفنية، وقد عُرض في بداية العام 2023، وشارك فيه كل من: فراس سعيد، نضال الشافعي، فريال يوسف، مروة عبد المنعم، أيمن عزب، حسام فارس، مصطفى حشيش، تميم عبده…، وهو من إخراج عبد العزيز حشاد.
View this post on InstagramA post shared by Rania Youssef (@raniayoussef_)
main 2023-09-18 Elie Abou Najemالمصدر: بتجرد
كلمات دلالية: رانیا یوسف
إقرأ أيضاً:
نجلاء قناوي: تمكين المرأة في صدارة أولويات ڤودافون
أعلنت شركة ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة "أفضل بيئة عمل للسيدات" في مصر لعام 2025، تقديرًا لجهودها في توفير بيئة عمل مثالية تدعم السيدات وتعزز من تطورهن المهني والشخصي. تُمنح هذه الجائزة من قبل منظمة Best Places to Work، التي تُعنى بتقييم واعتماد بيئات العمل المتميزة وتسليط الضوء على الشركات الملتزمة بتعزيز ثقافة عمل شاملة وإيجابية.
وأكدت نجلاء قناوي، نائب رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة، فخرها بهذا الإنجاز، قائلة: "هذه الجائزة تعكس التزام ڤودافون مصر الراسخ بتمكين المرأة، ودعمها لتحقيق طموحاتها المهنية في بيئة عمل تحتفي بالتنوع والمساواة بين الجنسين، إننا نؤمن بأن النساء شريكات أساسيات في نجاح الشركة واستدامته."
ويأتي هذا التتويج نتيجة لسياسات ڤودافون مصر المتميزة التي تتضمن برامج مبتكرة مثل:
برنامج Vodafone Returnship، الذي يدعم عودة السيدات إلى سوق العمل بعد انقطاعهن.برنامج "السيدات في القيادة"، الذي تم إطلاقه عام 2024، ويهدف إلى تطوير مهارات القيادة لدى السيدات وتعزيز فرصهن في المناصب العليا.إضافة إلى ذلك، تطبق الشركة سياسات مرنة لدعم موظفاتها، مثل إجازات الأمومة مدفوعة الأجر، جلسات الدعم النفسي المجانية، وبرنامج العودة التدريجي للعمل بعد إجازة الأمومة. كما توفر الشركة دار حضانة داخلية لضمان تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
ويشكل العنصر النسائي 40% من إجمالي موظفي الشركة، وهو دليل على التزام ڤودافون مصر بتعزيز التنوع ودعم المرأة في مختلف قطاعات العمل.
هذا الإنجاز، الذي تحقق بعد تقييم دقيق لسياسات الشركة وآراء الموظفات، يعكس رؤية ڤودافون مصر لبناء بيئة عمل تُلهم السيدات للإبداع والتميز، مما يجعلها نموذجًا يُحتذى به على المستويين المحلي والدولي.
رحيل صادم لرياضي مصري واتحاد اللعبة يعلن وقف النشاط