بالفيديو.. الاتصالات: مبادرات "مصر الرقمية" تستهدف سوق العمل ووظائف عائدها بالدولار
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
قالت الدكتورة هدى بركة، مستشار وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتنمية المهارات التكنولوجية، إن الوزارة تستهدف في مهارات مصر الرقمية الطلاب بالكليات المختلفة، وهناك تصميم لبرنامج جديد، عبارة عن وظائف، مشيرًا إلى أنه خلال تصميم البرامج التدريبية، يتم دراسة أكثر الأعمال المطلوبة، وبناء على ذلك يتم تطوير البرامج المقدمة بمبادرة مهارات مصر الرقمية، وتأهيل الطلاب لذلك، وبالتالي تأهيل الطلاب لأسواق العمل والوظائف المطلوبة.
وأضافت "هدى" في حوارها لبرنامج "صباح الخير يا مصر" على فضائية "مصر الأولى" اليوم الاثنين، أن مبادرة بناة مصر الرقمية تستهدف تأهيل المتدربين للوظائف المطلوبة بسوق العمل، قائلة: "العائد قد يصل لأكثر من ألفي دولار"، موضحة أن هناك اهتماما بالغا من الدولة لتنمية النشء والإنسان المصري، حيث إن هناك العديد من المبادرات المختلفة، مثل أجيال مصر الرقمية، والتي بدأت بالأشبال وبناة مصر الرقمية، الأولى لطلاب إعدادي وأولى ثانوي، والثانية للخريجين، كما يوجد مبادرة مهارات مصر الرقمية، وهي تستهدف جميع الطلبة في جميع الكليات.
وتابعت: "الخريجون من هذه المبادرات مؤهلون للعمل على منصات العمل الحر، والتقديم والحصول على الفرصة المناسبة، هناك العديد من الأشغال البسيط على المنصات المختلفة، مقابلها بالدولار والعملة الصعبة".
وأوضحت أن هناك لجنة أكاديمية تتابع المناهج وتتأكد من ملائمتها وتماشيها مع العصر الحديث، بجانب شركات تدريب محلية وأخرى عالمية، لافتة إلى أنه يوجد 15 شركة عالمية عاملة في مجال التدريب والاتصالات شركاء مع وزارة الاتصالات في مبادرات مصر الرقمية.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: الاتصالات مصر الرقمية سوق العمل الوظائف مصر الرقمیة
إقرأ أيضاً:
جامعة التقنية بالمصنعة تعزز مهارات الطلبة
اختتمت جامعة التقنية والعلوم التطبيقية بالمصنعة سلسلة حلقات عمل تدريبية حول كتابة السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية، قدمها المهندس إسماعيل بن محمد الشكيلي، أخصائي استقطاب المواهب بشركة تنمية نفط عمان. واستمرت على مدى ستة أيام خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2024، مستهدفة أكثر من 180 طالبًا وخريجًا، بالإضافة إلى الطلبة المتدربين على رأس العمل.
ركز البرنامج على تزويد المشاركين بالمهارات العملية اللازمة لدخول سوق العمل بثقة وكفاءة، بالإضافة إلى جلسات تناولت نصائح شاملة حول إعداد سيرة ذاتية احترافية تُبرز القدرات والخبرات الشخصية بشكل فعال، إلى جانب تدريب عملي على استراتيجيات التحضير للمقابلات الشخصية، مما ساعد المشاركين على تعزيز ثقتهم بأنفسهم واكتساب أدوات فعالة للتعامل مع الأسئلة الصعبة.
كما تناول البرنامج أهمية اختبارات الذكاء وأساليب تحسين الأداء فيها، نظرًا لأهميتها المتزايدة كجزء من معايير التوظيف في المؤسسات الحديثة.