المولد النبوي الشريف.. موعد الاحتفال وعدد أيام الإجازة
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
المولد النبوي الشريف2023.. وموعد إجازة المولد النبوي، يعد محل اهتمام قطاع كبير من المسلمون، حيث أن ميلاد الرسول صل الله عليه وسلم يوم الأربعاء الموافق 12 من شهر ربيع الأول 1445 هجريًا والذي يوافق هذا العام يوم 27 سبتمبر 2023، وهي المناسبة التي يحصل الموظفين فيها إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
أسعار عمرة المولد النبوي الشريف 2023 أصل حكاية عروسة المولد النبوي إجازة المولد النبوي الشريفوتعد إجازة المولد النبوي الشريف، من أهم الإجازات الرسمية في 2023، وقد أعلنت الحكومة، عن موعد إجازة المولد النبوي 2023 لموظفي الدولة بقطاعيها الخاص والعام على أن يوافق يوم الخميس 28 سبتمبر 2023 إجازة المولد النبوي .
وتكون إجازة المولد النبوي للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وكذلك شركات القطاع الخاص.
الاحتفال بالمولد النبوي الشريفوفي سياق الاحتفال بالمولد النبوي الشريف، تقرر ترحيل الإجازة 2023 إلى يوم الخميس 28 سبتمبر بدلًا من يوم الأربعاء وبذلك يحصل الموظفون على 3 أيام إجازات متتالية وهي الخميس والجمعة والسبت، وهي فترة مناسبة بغية تمكن المسلمون من الاحتفال وزيارة الأهل والأحباب، وإهداء الحلوى للأقارب بمناسبة تلك الذكرى العطرة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المولد النبوي الشريف موعد إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوي المولد النبوی الشریف إجازة المولد النبوی
إقرأ أيضاً:
موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة.. أجر مضاعف للموظفين بهذه الحالة
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم السبت الموافق 25 من شهر يناير عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص.
موعد إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطةوأشار قرار رئيس الوزراء إلى استمرار أعمال الامتحانات (إن وجدت) يوم السبت والذي سيوافق إجازة ثورة 25 يناير وعيد الشرطة؛ وفقا للمواعيد المُقررة من قبل السلطة المختصة، وذلك بمناسبة عيد ثورة ٢٥ يناير وعيد الشرطة.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعفتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ