بعد الزيادة الجديدة.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
الحد الأدنى للأجور.. يبحث الكثير من المواطنين عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، بعد إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور لـ4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الأجور في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم إحالة قوانين حزمة الحوافز والزيادات الجديدة المقررة للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات إلى مجلس النواب فور انعقاده في شهر أكتوبر المقبل، بحيث يكون استحقاق هذه الحزمة اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدةالدرجة الوظيفية الممتازة | 11 ألف جنيه بدلا من 10500 جنيه |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه |
المدير العام أو ما يعادلها | 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه |
الدرجة الأولي أو ما يعادلها | 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه |
الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه |
الدرجة للثالثة أو ما يعادلها | 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه |
الدرجة للرابعة أو ما يعادلها | 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه |
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه |
الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه |
- التكلفة التقديرية للحزمة الاجتماعية الجديدة تبلغ نحو 60 مليار جنيه سنويًا.
- 16.4 مليار جنيه سنويًا لزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لـ 4.5 مليون موظف بالدولة من 300 إلى 600 جنيه شهريًا.
- أربع زيادات للأجور والمعاشات خلال العامين الأخيرين منذ أبريل 2022.
- الخزانة تتحمل 4.5 مليار جنيه لزيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بنسبة 25٪ إضافية ليصل إلى 45 ألف جنيه.
- حد الإعفاء الضريبي بعد الزيادة الجديدة يرتفع بنسبة 75٪ منذ الأول من يوليو 2023.
- كل العاملين بالدولة بمن فيهم القطاع الخاص يستفيدون من زيادة حد الإعفاء الضريبي.
الحوافز والزيادات الجديدة 2023- 300 جنيه شهريًا زيادة فى بدل التدريب والتكنولوجيا للصحفيين.
- 32 مليار جنيه لمضاعفة المنحة الاستثنائية لما يقرب من 11 مليون «حالة معاش» من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم.
- 4.5 مليار جنيه لزيادة الفئات المالية الممنوحة لخمسة ملايين من المستفيدين من «تكافل وكرامة» بنسبة 15٪.
- زيادة معاش «تكافل وكرامة» بنسبة أكبر من 40٪ منذ أبريل 2023.
- رفع الحد الأدنى للدرجة الوظيفية السادسة من 3500 إلى 4000 شهريًا وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه شهريًا.
اقرأ أيضاًالحد الأدنى للأجور.. الزيادة الجديدة وموعد تطبيقها
الحد الأدنى للأجور 4000 جنيه.. 8 قرارات للرئيس السيسي اليوم «انفوجراف»
عدد المستفيدين من قرار الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للأجور
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور الحد الأدني للأجور الحد الأدنى زيادة الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الحد الأدني للأجور الزيادة في الحد الأدنى للأجور الحد الادني للأجور بعد الزیادة الجدیدة الحد الأدنى للأجور ملیار جنیه شهری ا
إقرأ أيضاً:
تأجيل دعوى تطبيق الحد الأدني للأجور على المعاشات لجلسة 28 ديسمبر
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
قررت محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، اليوم الأحد، تأجيل الدعوى المقامة من أحمد العربي رئيس الإتحاد العام لنقابات أصحاب المعاشات والتى يطالب فيها بأن يطبق الحد الادني للأجور على أصحاب المعاشات لجلسة 28 ديسمبر المقبل للإطلاع والرد من أطراف الدعوى.
كانت محكمة القضاء الإداري بمجلس الدولة، قد قررت في وقت سابق تأجيل الدعوى المقامة من رئيس الاتحاد العام لنقابات أصحاب المعاشات، ، للمطالبة بتدبير الموارد المالية،لإلزام الوزارة بصرف الحقوق المالية تنفيذًا لحكم الادارية العليا الصادر بشأن موضوع العلاوات الخمس لأصحاب المعاشات أمام خبراء وزارة العدل لجلسة 25 نوفمبر المقبل للاطلاع على تقرير المفوضين.
حضر الجلسة رئيس اتحاد المعاشات وعدد من كبار السن ذوي الشأن، ومحامين عن الهيئة القومية للتامين الاجتماعي، ومحامي هيئة قضايا الدولة.
حملت الدعوى رقم 37386 لسنة 67 ق، والمقامة ضد كلً رئيس مجلس الوزراء، ورئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، ووزير المالية.
وطالبت الدعوى، المقامة من عبد الغفار مغاورى المحامي، نائبًا عن رئيس اتحاد أصحاب المعاشات، تدبير الموارد المالية والزام المدعي عليهم المذكورين، بصرف الحقوق المالية تنفيذًا لحكم الإدارية العليا، الصادر منذ ما يزيد عن عامين، والمتضمن أحقية أصحاب المعاشات في تسوية معاش الأجر المتغير باحتساب 80 % من العلاوات الخاصة، ضمن مبالغ المحسوب عليها معاش الاجر المتغير.