بعد الزيادة الجديدة.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
الحد الأدنى للأجور.. يبحث الكثير من المواطنين عن موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، بعد إعلان الرئيس عبد الفتاح السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور لـ4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص الأجور في مصر، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
أكد الدكتور محمد معيط وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم إحالة قوانين حزمة الحوافز والزيادات الجديدة المقررة للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات إلى مجلس النواب فور انعقاده في شهر أكتوبر المقبل، بحيث يكون استحقاق هذه الحزمة اعتبارًا من أول أكتوبر المقبل.
جدول الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدةالدرجة الوظيفية الممتازة | 11 ألف جنيه بدلا من 10500 جنيه |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه |
المدير العام أو ما يعادلها | 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه |
الدرجة الأولي أو ما يعادلها | 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه |
الدرجة الثانية أو ما يعادلها | 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه |
الدرجة للثالثة أو ما يعادلها | 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه |
الدرجة للرابعة أو ما يعادلها | 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه |
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها | 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه |
الدرجة السادسة أو ما يعادلها | 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه |
- التكلفة التقديرية للحزمة الاجتماعية الجديدة تبلغ نحو 60 مليار جنيه سنويًا.
- 16.4 مليار جنيه سنويًا لزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لـ 4.5 مليون موظف بالدولة من 300 إلى 600 جنيه شهريًا.
- أربع زيادات للأجور والمعاشات خلال العامين الأخيرين منذ أبريل 2022.
- الخزانة تتحمل 4.5 مليار جنيه لزيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بنسبة 25٪ إضافية ليصل إلى 45 ألف جنيه.
- حد الإعفاء الضريبي بعد الزيادة الجديدة يرتفع بنسبة 75٪ منذ الأول من يوليو 2023.
- كل العاملين بالدولة بمن فيهم القطاع الخاص يستفيدون من زيادة حد الإعفاء الضريبي.
- 300 جنيه شهريًا زيادة فى بدل التدريب والتكنولوجيا للصحفيين.
- 32 مليار جنيه لمضاعفة المنحة الاستثنائية لما يقرب من 11 مليون «حالة معاش» من أصحاب المعاشات والمستحقين عنهم.
- 4.5 مليار جنيه لزيادة الفئات المالية الممنوحة لخمسة ملايين من المستفيدين من «تكافل وكرامة» بنسبة 15٪.
- زيادة معاش «تكافل وكرامة» بنسبة أكبر من 40٪ منذ أبريل 2023.
- رفع الحد الأدنى للدرجة الوظيفية السادسة من 3500 إلى 4000 شهريًا وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه شهريًا.
اقرأ أيضاًالحد الأدنى للأجور.. الزيادة الجديدة وموعد تطبيقها
الحد الأدنى للأجور 4000 جنيه.. 8 قرارات للرئيس السيسي اليوم «انفوجراف»
عدد المستفيدين من قرار الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للأجور
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور تطبيق الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور الحد الأدني للأجور الحد الأدنى زيادة الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الحد الأدني للأجور الزيادة في الحد الأدنى للأجور الحد الادني للأجور بعد الزیادة الجدیدة الحد الأدنى للأجور ملیار جنیه شهری ا
إقرأ أيضاً:
عاجل:- وزارة المالية تبدأ صرف مرتبات شهر أبريل 2025 وتحدد موعد زيادة الأجور
بدأت وزارة المالية اليوم الأربعاء 23 أبريل 2025، صرف مرتبات العاملين بالدولة لشهر أبريل 2025، وسط تساؤلات حول موعد تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور وقيمتها.
جدول صرف المرتباتحددت الوزارة 5 أيام لصرف مرتبات شهر أبريل 2025، تليها 3 أيام مخصصة لصرف المتأخرات والمستحقات المالية للعاملين.
ويُصرف الراتب من خلال فروع البنوك، فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية، وماكينات الصرف الآلي «ATM»، وفقًا للجدول الزمني المعلن في المنظومة المالية الإلكترونية.
جدول الحد الأدنى للأجور في أبريل 2025فيما يلي جدول المرتبات حسب الدرجات الوظيفية:
الدرجة السادسة: 6000 جنيه
الدرجة الخامسة: 6500 جنيه
الدرجة الرابعة: 7000 جنيه
الدرجة الثالثة: 7500 جنيه
الدرجة الثانية: 8000 جنيه
الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 8200 جنيه
درجة المدير العام أو ما يعادلها: 9200 جنيه
الدرجة العالية أو ما يعادلها: 10200 جنيه
الدرجة الممتازة أو ما يعادلها: 12200 جنيه
زيادة الأجور من يوليو 2025أكد وزير المالية أحمد كجوك أن زيادة الأجور ستدخل حيز التنفيذ بدءًا من يوليو 2025 مع بداية موازنة العام المالي الجديد 2025/2026. وتتمثل الزيادة في:
علاوة دورية: 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
علاوة غلاء المعيشة: زيادة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه.
زيادة الحافز الإضافي: 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية من «السادسة» حتى «الممتازة».
رفع الحد الأدنى للأجوروأشار كجوك إلى رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه اعتبارًا من يوليو 2025، مع زيادة إجمالي الأجر الشهري لأقل درجة وظيفية بمقدار 1100 جنيه. كما سيتم زيادة المعاشات بنسبة 15% اعتبارًا من نفس الشهر.
موازنة 2025/2026تتضمن موازنة العام المالي 2025/2026 زيادة في مخصصات الأجور بنسبة 18.1% لتصل إلى 679.1 مليار جنيه، بهدف استيعاب الزيادات الجديدة.
كما سيتم تخصيص المخصصات المالية اللازمة لتعيين أكثر من 75 ألف معلم و30 ألف طبيب، بالإضافة إلى 10 آلاف موظف آخرين في مختلف أجهزة الدولة.