الأزمة الأولى.. إمام عاشور يتعدى على محمد الشناوي في الأهلي
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
فجرت بعض المصادر الصحفية الصادرة في الساعات الأولى من صباح اليوم الإثنين مفاجأة مدوية مفادها وجود أزمة طاحنة بين محمد الشناوي قائد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الأهلي وإمام عاشور متوسط ميدان المارد الأحمر الجديد القاد من ميتيلاند الدنماركي عقب مواجهة اتحاد العاصمة الجزائري في بطولة كأس السوبر الإفريقي التي خسرها رجال كولر بنتيجة 1-0.
وفي التفاصيل الخاصة بالخبر قال الإعلامي محمد فاروق عبر برنامج البريمو المذاع على فضائية قناة Ten أن محمد الشناوي قام بتعنيف إمام عاشور عقب مواجهة المارد الأحمر ضد الفريق الجزائري داخل غرف تغيير الملابس.
وأضاف فاروق أن إمام عاشور رفض حديث قائد الفريق الذي وجه له اللوم على الاداء الذي ظهر عليه في الملعب في الوقت الذي شهدت فيه تلك المحادثة تعدي لفظي على الشناوي وهو ما أثار حفيظته وغضبه.
ما موعد مباراة السد القطري ضد الشارقة الإماراتي في دوري أبطال أسيا 2023-2024؟ تشافي: سيتم إعلان تجديد عقدي مع برشلونة قريباوما كان من الشناوي سوى أن قام بتوجيه شكوى رسمية للكابتن خالد بيبو مدير الكرة من الأسلوب الذي ظهر عليه إمام عاشور.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الشناوى امام عاشور الشناوي وامام عاشور الاهلي واتحاد العاصمة
إقرأ أيضاً:
أحمد شكري: إمام عاشور لم يقدم مستواه الجيد مع الأهلي ومتعجب من رحيل محمد شريف
تحدث أحمد شكري لاعب الأهلي السابق عن موقفه من التعاقد مع مديرا جديدا للكرة للفريق الأحمر خلال الفترة المقبلة، من أجل معاونة محمد رمضا المدير الرياضي للقلعة الحمراء.
وقال شكري في تصريحات إذاعية لابد من تعيين مدير كرة لفريق الأهلى وهناك أزمة كبيرة منذ رحيل سيد عبد الحفيظ.
وأضاف: إمام عاشور لم يقدم مستواه الجيد مع الأهلى حتى الآن ولابد من زيادة التركيز فى الملعب الفترة المقبلة، كان لابد من عدم رحيل المالى اليو ديانج عن الأهلى بسبب حاجة الفريق له حاليا بجانب امتلاكه إمكانيات مثل اللاعبين التى تلعب فى الدوريات العالمية.
وتابع: متعجب من رحيل محمد شريف فى ظل عدم وجود مهاجم بالفريق واتمنى ضمه فى يناير القادم للقلعة الحمراء.
وأكمل: على ماهر من أفضل المدربين فى مصر ويعمل مثل جوارديولا يعلم جيدا ماذا يحتاج ولديه طريقة لعب خاصة.
وأتم: فريق البنك الاهلى الأكثر فريق متعجب من نتائجه فى الدورى رغم توفير كافة الإمكانيات.