الحد الأدنى للأجور.. الزيادة الجديدة وموعد تطبيقها
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
ينتظر الكثيرون بدء تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، بعد قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، حيث حددت وزارة المالية موعد التطبيق وقيمة جدول زيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية.
وتستعرض «الأسبوع» موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور خلال هذا التقرير.
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي، زيادة الحد الأدنى للأجور لـ 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، ضمن عدد من القرارات لتطبيق حزمة إجراءات جديدة للتخفيف عن كاهل المواطنين.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجورسيبدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من أول شهر أكتوبر المقبل، وفقًا لما أعلنته وزارة المالية وسيكون الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه.
وسيتم زيادة الحد الأدنى للأجور 2023، لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.
| الدرجة الوظيفية الممتازة | 11 ألف جنيه |
| الدرجة العالية | 7500 جنيه |
| درجة المدير العام | 7500 جنيه |
| الدرجة الأولى | 7000 جنيه |
| الدرجة الثانية | 6000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 5500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 5000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 4500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 4000 جنيه |
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجورجدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدـ الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها 11 ألف جنيه بدلا من 10 آلاف و500 جنيه شهريًا.
ـ الدرجة العالية أو ما يعادلها 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه.
ـ درجة المدير العام أو ما يعادلها 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الأولى أو ما يعادلها 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثانية 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثالثة 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الرابعة 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الخامسة 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة السادسة 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.
300 جنيه.. تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص أول يوليو 2023
الحد الأدنى للأجور 4000 جنيه.. 8 قرارات للرئيس السيسي اليوم «انفوجراف»
جدول مرتبات شهر أغسطس 2023 للعاملين بالقطاع الحكومي بالزيادة الجديدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور الحد الأدني للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ورفع الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى زيادة الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الاجور موعد صرف زيادة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
شركات التأمين تسدد 40 مليار جنيه تعويضات للعملاء خلال 11 شهرا
كشفت هيئة الرقابة المالية، عن ارتفاع قيمة التعويضات التأمينية المسددة لعملاء شركات التأمين خلال الـ11 أشهر الأولى من عام 2024 بنسبة 28.8%.
وأوضحت هيئة الرقابة المالية الشهري عن الأنشطة المالية غير المصرفية خلال الفترة من يناير حتى نوفمبر 2024، أن التعويضات التأمينية المسددة لعملاء شركات التأمين، سجلت 39.7 مليار جنيه مقابل 30.8 مليار جنيه خلال نفس الفترة من العام 2023 بارتفاع 28.8%.
وقالت إن قيمة التعويضات لتأمينات الممتلكات والمسئوليات سجلت 18.7 مليار جنيه خلال الـ11 أشهر الأولى من 2024 مقابل 13.7 مليار جنيه خلال نفس الفترة المقارنة في العام 2023 بارتفاع 36.2%.
ووصلت التعويضات المسددة لصالح شركات تأمينات الأشخاص وتكوين الأموال نحو 21 مليارات جنيه خلال الفترة ما بين يناير حتى نوفمبر الماضي، مقابل 17.5 مليار جنيه خلال نفس الفترة في العام 2023، بنمو 22.8%.
تعويضات التأمين التجاري
وارتفعت تعويضات للتأمين التجاري بنسبة 27.3% لتسجل 35.5 مليار جنيه خلال الفترة ما بين يناير حتى نوفمبر 2024، مقابل 27.9 مليار جنيه خلال نفس الفترة من العام الماضي وفقا للرقابة المالية.
تعويضات التأمين التكافلي
سددت شركات التأمين التكافلي تعويضات تأمينية بقيمة 4.1 مليار جنيه خلال الـ11 أشهر الأولى من 2024، مقارنة بـ 2.9 مليار جنيه خلال الفترة ذاتها من 2023، بمعدل نمو 42.5% بحسب الهيئة العامة للرقابة المالية.
زيادة الحد الأدنى لرؤوس أموال شركات التأمين
وأصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية برئاسة الدكتور محمد فريد، القرار رقم 196 لسنة 2024، بشأن تحديد الحد الأدنى لرؤوس أموال الشركات العاملة في قطاع التأمين، وذلك تنفيذاً لأحكام قانون التأمين الموحد الصادر في يوليو 2024.
ألزم القرار الشركات العاملة في قطاع التأمين أن ترفع الحد الأدنى لرأس المال المصدر والمدفوع على مرحلتين على مدار سنتين ليصل إلى 400 مليون جنيه في المرحلة الأولى والتي تتم خلال سنة من تاريخ العمل بالقرار، ثم تتم زيادة رأس المال بالمرحلة الثانية ليصل إلى 600 مليون جنيه بنهاية العام الثاني من تاريخ العمل بالقرار.
وحدد القرار الحد الأدنى لرأسمال شركات تأمينات الممتلكات والمسئوليات التي تزاول أي من فروع تأمين البترول أو الطيران أو الطاقة، بنحو 400 مليون جنيه بالمرحلة الأولى خلال سنة من تاريخ العمل بالقرار، على أن تزداد القيمة بمبلغ 50 مليون جنيه لكل فرع يتم مزاولته ثم يتم زيادة رأس المال إلى 600 مليون جنيه، خلال سنتين من العمل بالقرار على أن تزداد بمبلغ 50 مليون جنيه لكل فرع يتم مزاولته.
وألزم القرار باقي الشركات المخاطبة بالقرار بتوفيق أوضاعها خلال سنة من تاريخ العمل به، حيث تم وضع الحد الأدنى لرأس مال شركات التأمين متناهي الصغر بقيمة 40 مليون جنيه، كما وضع القرار حداً أدنى لرأس مال شركات التأمين المتخصصة في إحدى فروع التأمين بقيمة 75 مليون جنيه، وحدد القرار الحد الأدنى لرأس مال شركات التأمين الطبي المتخصصة بقيمة 75 مليون جنيه، فيما تم تحديد الحد الأدنى لرأس مال شركات إعادة التأمين بقيمة مليار جنيه.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء