الحد الأدنى للأجور.. الزيادة الجديدة وموعد تطبيقها
تاريخ النشر: 18th, September 2023 GMT
ينتظر الكثيرون بدء تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور، بعد قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، حيث حددت وزارة المالية موعد التطبيق وقيمة جدول زيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية.
وتستعرض «الأسبوع» موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور خلال هذا التقرير.
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي، زيادة الحد الأدنى للأجور لـ 4 آلاف جنيه بدلًا من 3500 جنيه، ضمن عدد من القرارات لتطبيق حزمة إجراءات جديدة للتخفيف عن كاهل المواطنين.
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجورسيبدأ تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بداية من أول شهر أكتوبر المقبل، وفقًا لما أعلنته وزارة المالية وسيكون الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلًا من 3500 جنيه.
وسيتم زيادة الحد الأدنى للأجور 2023، لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه لكل العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية.
| الدرجة الوظيفية الممتازة | 11 ألف جنيه |
| الدرجة العالية | 7500 جنيه |
| درجة المدير العام | 7500 جنيه |
| الدرجة الأولى | 7000 جنيه |
| الدرجة الثانية | 6000 جنيه |
| الدرجة الثالثة | 5500 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 5000 جنيه |
| الدرجة الخامسة | 4500 جنيه |
| الدرجة السادسة | 4000 جنيه |
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجورجدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديدـ الدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها 11 ألف جنيه بدلا من 10 آلاف و500 جنيه شهريًا.
ـ الدرجة العالية أو ما يعادلها 9 آلاف جنيه بدلا من 8500 جنيه.
ـ درجة المدير العام أو ما يعادلها 7500 جنيه بدلا من 7 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الأولى أو ما يعادلها 7 آلاف جنيه بدلا من 6500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثانية 6 آلاف جنيه بدلا من 5500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الثالثة 5500 جنيه بدلا من 5 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الرابعة 5 آلاف جنيه بدلا من 4500 جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة الخامسة 4500 جنيه بدلا من 4 آلاف جنيه.
ـ الحد الأدنى للأجور الجديد الدرجة السادسة 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.
300 جنيه.. تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص أول يوليو 2023
الحد الأدنى للأجور 4000 جنيه.. 8 قرارات للرئيس السيسي اليوم «انفوجراف»
جدول مرتبات شهر أغسطس 2023 للعاملين بالقطاع الحكومي بالزيادة الجديدة
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور رفع الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الادنى للاجور الحد الأدني للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص ورفع الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى زيادة الحد الأدنى الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص زيادة الاجور موعد صرف زيادة الحد الأدنى للأجور
إقرأ أيضاً:
اخبار سارة من وزير العمل التركي.. مع هذا القرار الجديد تم حل المشكلة بشكل جذري
أعلنت وزارة العمل والضمان الاجتماعي التركية عن زيادة الحد الأدنى لمعاشات المتقاعدين من نظام SSK (التأمين الاجتماعي للأفراد العاملين في القطاع الخاص) وباغ-كور (التأمين الخاص بأصحاب الأعمال والمهن الحرة) بنسبة 15.75%، ليصل إلى 14,469 ليرة تركية. القرار، الذي سيُطبق خلال النصف الأول من عام 2025، جاء بالتزامن مع الإعلان عن معدلات التضخم لشهر ديسمبر، التي تحدد بموجبها زيادات معاشات المتقاعدين والموظفين الحكوميين.
تفاصيل الزيادة في المعاشات
معاشات SSK وباغ-كور: تم رفعها بنسبة 15.75%.
معاشات الموظفين الحكوميين والمتقاعدين الحكوميين (نظام 4c): تمت زيادتها بنسبة 11.54%.
الحد الأدنى للمعاش الجديد
أكد وزير العمل والضمان الاجتماعي، وداد إشيكهان، أن الحد الأدنى لمعاشات متقاعدي SSK وباغ-كور، الذي كان يُطبق عند مستوى 12,500 ليرة تركية منذ يوليو 2024، سيُرفع إلى 14,469 ليرة تركية اعتبارًا من يناير 2025.
وقال الوزير في تصريح رسمي:
“قررنا رفع الحد الأدنى للمعاشات بنسبة 15.75% بناءً على معدل التضخم لفترة الستة أشهر الماضية. هذه الزيادة تعكس حرصنا على تحسين معيشة المتقاعدين وتجاوز تأثيرات التضخم. نتمنى أن تكون هذه الخطوة خيرًا لمتقاعدينا ولأمتنا العزيزة”.
بعد تقديم الطلب الرسمي.. اقتراب موعد انطلاق الرحلات الجوية…
الثلاثاء 07 يناير 2025وأشار إشيكخان إلى أن الحكومة التركية دعمت المتقاعدين بزيادات تفوق معدلات التضخم في السنوات الأخيرة. فعلى سبيل المثال:
في عام 2023، ارتفع معدل التضخم بنسبة 64.8%، بينما زاد الحد الأدنى للمعاش بنسبة 114.3%.
في عام 2024، ارتفع التضخم بنسبة 44.4%، بينما زادت المعاشات بنسبة 66.7%.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم