«الإدارية العليا» تلغي مجازاة موظف بـ«الأوقاف» بخصم 30 يوما من أجره
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
قضت الدائرة الرابعة «تأديب» بالمحكمة الإدارية العليا بمجلس الدولة، قبول الطعن المُقام من محامي بإدارة القضايا بهيئة الأوقاف المصرية الدرجة الثانية، على مجازاته بخصم ثلاثين يومًا من أجره، وفي الموضوع بإلغاء الحكم المطعون فيه، فيما قضى به من مجازاة الطاعن بخصم 30 يومًا من أجره، والقضاء ببراءته مما هو منسوب إليه.
وقالت المحكمة في حيثياتها، إنّ وقائع الطعن تخلص حسبما يبين من الأوراق في أنه بتاريخ 17/2/2015 أقامت النيابة الإدارية الدعوى التأديبية المشار إليها بإيداع أوراقها قلم كتاب المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا متضمنة ملف الشكوى رقم 86 لسنة 2013 تفتيش فني على الإدارات القانونية ومذكرة وتقرير اتهام ضد: المطعون ضده محامي بإدارة القضايا بهيئة الأوقاف المصرية الدرجة الثانية لأنه وآخرين خلال الفترة من 23/12/2003 وحتى 16/11/2008 وبوصفه السابق وبدائرة عمله بهيئة الأوقاف المصرية لم يؤد عمله بالدقة وخالف القواعد والأحكام المالية وأتى ما من شأنه المساس بمصلحة مالية للدولة.
وأضافت المحكمة في حيثياتها، أن الطاعن تقاعس خلال الفترة من 3/1/2004 وحتى 13/12/2004 عن إقامة دعوى قضائية للمطالبة بجملة المتأخرات المستحقة على أحد المواطنين عن إيجار محل عن الفترة من أبريل 2002 وحتى أكتوبر 2003 بإجمالي مبلغ 19711،20 جنيه جملة متأخرات إيجار لم يتم سدادها مما ترتب عليه صدور الحكم في الدعوى رقم 878 لسنة 2008 مدني جزئي بندر إمبابة بجلسة 16/5/2009 بسقوط حق الهيئة في المطالبة بهذه المتأخرات ومن ثم ضياع قيمتها على الهيئة بالمُخالفة للقانون والتعليمات على النحو الموضح تفصيلًا بالأوراق.
وفي جلسة 29/7/2015 أصدرت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا حكمها المطعون فيه، وشيدت المحكمة قضاءها على سند من أن ما نسب للمطعون ضده ثابت في حقه ثبوتًا كافيًا من واقع الأوراق والتحقيقات وشهادة الشهود، وذلك على النحو الثابت بأسباب الحكم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: دعوى قضائية النيابة الإدارية الإدارية العليا المحكمة الإدارية العليا هيئة الأوقاف هيئة الأوقاف المصرية
إقرأ أيضاً:
سياسات فعّالة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص
أكد المركز الوطني للإحصاء والمعلومات استمرار تراجع معدل الباحثين عن عمل في سلطنة عُمان، حيث بلغ حتى نهاية نوفمبر 2024م نحو 3.6% مقارنة مع نهاية أكتوبر 2024م، الذي بلغ 4.3%. علمًا أن المعدل بلغ بنهاية شهر سبتمبر 2024م نحو 4.7%. وقد انخفض معدل الباحثين من الذكور ليصل إلى 1.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بالشهر الذي سبقه، حيث بلغ 2.3%. كما تراجع معدل الباحثين من الإناث ليصل إلى 10.3% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ12% بنهاية شهر أكتوبر 2024م.
جاء هذا التراجع نتيجة السياسات الفعّالة التي انتهجتها الحكومة لتوفير فرص عمل للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، من خلال تنفيذ خطط وبرامج تهدف إلى تقليص معدلات الباحثين عن عمل. وقد أعلنت وزارة العمل خلال عام 2024م عن توفير العديد من فرص العمل في القطاع الحكومي، إضافة إلى التعاون مع مؤسسات القطاع الخاص لتوفير وظائف تتناسب مع مؤهلات ومهارات العمانيين في مختلف المجالات. كما ركزت الجهود على تعزيز برامج التدريب والتأهيل لتمكين الباحثين عن عمل من تلبية احتياجات سوق العمل والمساهمة في تعزيز النمو الاقتصادي.
المستوى التعليمي
وحسب المستوى التعليمي، فقد أشارت إحصائيات المركز إلى تراجع معدل الباحثين عن عمل من حملة درجة البكالوريوس ليصل إلى 7.1% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8.4% بنهاية أكتوبر 2024م. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهل دبلوم التعليم العالي ليصل إلى 8.9% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ10.4% حتى نهاية شهر أكتوبر 2024م.
وتراجع معدل الباحثين عن عمل من المستوى التعليمي دبلوم التعليم العام وما يعادله إلى 6.5% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ8% عن الشهر الذي سبقه. وبلغ معدل الباحثين عن عمل من حملة الماجستير والدكتوراه 0.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ0.7% بنهاية الشهر الذي قبله. كما تراجع معدل الباحثين عن عمل الذين يحملون مؤهلًا أقل من دبلوم التعليم العام إلى 1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ1.3% بنهاية أكتوبر 2024م.
الفئات العمرية
وحسب الفئات العمرية، تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية الأقل من 24 سنة إلى 13.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ17.5% بنهاية أكتوبر 2024م. فيما انخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة من 25 إلى 29 سنة إلى 6.1% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ7.2% بنهاية الشهر الذي سبقه.
كما تراجع معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 30 إلى 34 سنة إلى 3.6% بنهاية نوفمبر 2024م مقارنة بـ4.1% بنهاية الشهر الذي قبله. وانخفض معدل الباحثين عن عمل في الفئة العمرية من 35 إلى 39 سنة إلى 2%. أما في الفئة العمرية من 40 سنة فأعلى، فقد بلغ معدل الباحثين عن عمل فيها 1%، وذلك بنهاية شهر نوفمبر 2024م.
الباحثون عن عمل في المحافظات
وأوضحت البيانات الصادرة عن المركز أن معدل الباحثين عن عمل الأعلى يتمركز في محافظة الظاهرة بمعدل 6.5%، تلتها محافظة مسندم التي سجلت معدل 5.9% حتى نهاية نوفمبر 2024م.
وبلغ معدل الباحثين عن عمل في محافظة شمال الباطنة 5.2%، و4.7% في محافظة البريمي، و4.5% في محافظة جنوب الباطنة. فيما بلغ المعدل في محافظة الداخلية 4.5%، و4.4% في محافظة جنوب الشرقية، و4% في محافظة شمال الشرقية. وأشارت الإحصائيات إلى أن معدل الباحثين عن عمل في محافظة ظفار بلغ 3.3%، وفي محافظة الوسطى 1.7%، و1.6% في محافظة مسقط حتى نهاية نوفمبر 2024م.
العاملون العمانيون
من جانب آخر، أوضحت إحصائيات المركز الوطني للإحصاء والمعلومات أن إجمالي العاملين العمانيين في سلطنة عُمان بلغ 848 ألفًا و932 موظفًا عمانيًا في القطاعين العام والخاص حتى نهاية نوفمبر 2024م، مرتفعًا بنسبة 2.9% مقارنة بالفترة نفسها من عام 2023م. منهم 384 ألفًا و121 موظفًا عمانيًا في القطاع الحكومي، و400 ألف و723 موظفًا عمانيًا في القطاع الخاص، و62 ألفًا و88 موظفًا في القطاع العائلي، وألف و981 موظفًا في القطاع الأهلي.
وأوضحت الإحصائيات أن أغلب العمانيين يعملون في المهن المكتبية بواقع 206.8 ألف موظف. كما يعمل 140 ألف موظف كاختصاصيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، و125.2 ألف موظف كمديري الإدارة العامة والأعمال.
فيما يعمل 88.7 ألف موظف كفنيين في الموضوعات العلمية والفنية والإنسانية، ويعمل 85.9 ألف موظف في المهن الهندسية الأساسية والمساعدة. وبلغ عدد العاملين في مهن الخدمات 86 ألف موظف عماني، بينما يعمل 49.8 ألف موظف في مهن الزراعة وتربية الحيوانات والطيور والصيد. كما يعمل 31.1 ألف موظف في مهن العمليات الصناعية والكيميائية والصناعات الغذائية، و16.2 ألف موظف عماني في مهن البيع.
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق