مسقط ـ العُمانية: نظمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية وصندوق الحماية الاجتماعية أمس بمسقط حلقة عمل تعريفية حول برنامج التأمين الاجتماعي في قانون الحماية الاجتماعية ، بمشاركة أكثر من 500 مشارك ومشاركة يمثلون عددًا من المؤسسات الحكومية والخاصة.
جاءت حلقة العمل للتعريف بمنظومة الحماية الاجتماعية وتعزيز الوعي والمعرفة بالتشريعات القانونية الجديدة والتعريف بالحد الأدنى من الحماية الاجتماعية للفرد والمجتمع بالإضافة إلى التعريف بالاشتراكات لتغطية مختلف المخاطر التي قد يتعرض لها المؤمّن عليه.


وتضمنت حلقة العمل عددًا من أوراق العمل تطرقت إلى مضامين قانون الحماية الاجتماعية وتتمثل في الحماية الاجتماعية الأساسية «الحقوق المدنية» والحماية الاجتماعية التأمينية وهي التأمين على المخاطر المرتبطة بالقدرة على العمل وإيجاد وتنظيم مستويات التغطية الإضافية. وتطرقت إلى تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتأمين إصابات العمل والأمراض المهنية وتأمين الأمان الوظيفي وتأمين إجازات الأمومة وتأمين الإجازات المرضية وغير الاعتيادية والتأمين الصحي الاجتماعي وغيرها.
كما تم خلال الحلقة توضيح البدلات اليومية والعجز المهني الجزئي الدائم الذي لا تصل نسبته 30% ومعاش العجز المهني الجزئي الدائم الذي تصل نسبته 30% أو أعلى ومعاش العجز المهني الكلي والدائم أو الوفاة. وتضمنت الحلقة نطاق سريان قانون العمل الجديد، مشيرة إلى أن المادة (37) حددت فترة الاختبار في عقد العمل -إن وجدت -بشرط ألا تزيد على (٣) أشهر ولا يجوز وضع العامل تحت الاختبار أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل ويجوز لأي من طرفي العقد إنهاؤه خلال فترة الاختبار إذا ثبت عدم ملاءمة الاستمرار في العمل بعد إخطار الطرف الآخر بـ (٧) سبعة أيام على الأقل. كما تطرقت إلى أنواع عقود العمل وتتمثل في العمل العرضي الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط والعمل المؤقت والعمل لبعض الوقت والعمل عن بعد ونظام عمل يقوم فيه العامل بتأدية عمله أو واجباته باستخدام تقنية المعلومات والاتصالات داخل سلطنة عُمان خارج مقر المنشأة سواء بشكل جزئي أو كلي مشيرة إلى أن المادة (70) حددت بأنه لا يجوز تشغيل العامل أكثر من (8) ساعات عمل فعلية في اليوم الواحد، وبحد أقصى (40) ساعة عمل فعلية في الأسبوع.

المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: الحمایة الاجتماعیة

إقرأ أيضاً:

نائب أمير حائل يستقبل الأمين العام لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي

المناطق_واس

استقبل صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز، نائب أمير منطقة حائل، في مكتبه بالإمارة اليوم، الأمين العام لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي الدكتور فهد بن حمد المغلوث.

ونوه سموه بدور جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي ومبادراتها النوعية في المملكة، وانتشارها الواسع في كل المناطق والمحافظات، وتغطيتها لمختلف شرائح المجتمع.

أخبار قد تهمك نائب أمير حائل يرفع التهنئة للقيادة بما تحقق من إنجازات في مسيرة رؤية المملكة خلال الأعوام التسعة الماضية 25 أبريل 2025 - 10:16 مساءً “الأرصاد”: رياح شديدة على منطقة حائل 22 أبريل 2025 - 12:33 مساءً

وناقش سموه خلال اللقاء أوجه التعاون المستقبلية مع الجائزة بما يسهم في وتيرة الحراك الاجتماعي بالمنطقة، من خلال شرح تفصيلي عن ملتقى دراية أحد ملتقيات جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز، وإمكانية تنفيذه في منطقة حائل خلال الفترة المقبلة بحكم ما تمتلكه من إمكانيات ومؤهلات وقدرات شبابية مبدعة.

من جهته أشاد الدكتور المغلوث بتميز منطقة حائل من حيث نوعية المبادرات التي تتبناها وسرعة استجابتها لكل مبادرة من شأنها أن تخدم المنطقة وشبابها، لافتًا النظر إلى تعاون الجائزة المسبق من منطقة حائل في عدة مناسبات، التي لاقت تجاوبًا من مجتمع حائل، مشيرًا إلى أن العمل الاجتماعي في حائل تطوّر بالمسؤوليات والمهام المختلفة التي تسهم في تحسين مستوى العمل الاجتماعي الذي يعد من أهم الوسائل لبناء المجتمعات وتقدمها.

حضر اللقاء المستشار الإعلامي للجائزة علي اليامي، ومدير فعاليات الجائزة فيصل البشري.

مقالات مشابهة

  • الحماية الاجتماعية: تطبيق معايير الصحة المهنية باستخدام الذكاء الاصطناعي
  • السّيد شهاب يترأس اجتماع لجنة الحماية الاجتماعية
  • نائب أمير حائل يستقبل الأمين العام لجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي
  • ركن صندوق الحماية الاجتماعية يعزز المعرفة المجتمعية بمعرض مسقط الدولي للكتاب
  • بث مباشر| رد ناري من أحمد موسى على تصريحات ترامب بشأن قناة السويس
  • العمل: إطلاق منصة إلكترونية لدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي في العراق
  • قانون العمل الجديد.. عقد عمل واضح وأجر مضمون وحماية من الفصل التعسفي
  • وزارة الموارد البشرية تمكّن المستفيدين وتوسع أثر الخدمات الاجتماعية
  • “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية
  • الاتحاد العمالي العام يرفع الصوت مجدداً.. لا لضرب الضمان الاجتماعي