قواعد وشروط تسجيل تقليل الاغتراب 2023.. 6 خطوات لطلاب الثانوية العامة
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
بدأ طلاب الثانوية العامة المرحلة الثالثة، اليوم، التقديم على تقليل الاغتراب، بعد ظهور نتيجة المرحلة الثالثة من التنسيق، وفقا لقواعد وشروط تسجيل تقليل الاغتراب 2023، المعلنة.
وكانت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، أعلنت قواعد وشروط تسجيل تقليل الاغتراب 2023، لكل المراحل الأولى والثانية والثالثة، كالتالي:
1- التحويل المناظر يكون وفقا للحد الأدنى للقطاع.
2- التحويل غير المناظر، يكون وفقا للحد الأدنى للكلية التي سيجري تحويل الطالب إليها.
3- الالتزام بقواعد التوزيع الجغرافي.
4- التحويل يكون إلكترونيا فقط.
5- لا توجد تحويلات ورقية.
6- التحويل مرة واحدة فقط لكل طالب.
7- استيفاء الشروط الإضافية للكلية المراد التحويل إليها.
8- المفاضلة تكون بين الطلاب بالتحويل وفقا لمجموع درجات الطالب في شهادة الثانوية العامة.
ويمكن للطلبة اتباع عدة خطوات لتقليل الاغتراب المرحلة الثالثة 2023 بالمحافظات إذ يجري التقديم من هنا كالتالي:
- الضغط على الرابط.
- كتابة الرقم القومي للطالب.
- كتابة رقم الجلوس.
- اجتياز اختبار التحقق.
- اختيار الكلية الأقرب مع مناسبتها للتنسيق.
- حفظ التغييرات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تقليل الاغتراب التعليم العالي وزارة التعليم العالي الثانوية العامة تقلیل الاغتراب
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة : المشرع حدد ساعات العمل وفقا للمصلحة العامة
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن، إن قضاء هذه المحكمة جرى على أن المشرع في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ناط بالسلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته، وفقاً لما تقتضيه المصلحة العامة، وحظر على الموظف الانقطاع عن العمل إلا لأجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة قانوناً، وإلا حرم من أجره عن مدة انقطاعه دون الإخلال بمسؤوليته التأديبية .
وأضافت المحكمة ، أن المشرع في القانون المذكور ربط الحرمان من الأجر والمسؤولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع، بالانقطاع الإرادي الذي يرجع إلى إرادة الموظف، بحسبان أنه لا يجوز تطبيق هذه القاعدة على الانقطاع الملابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة .
وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل، حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونا، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديا دون سواه.
مجازر وحشية جديدة في غزة.. ومخاوف من إخلاء قسري لمشفى كمال عدوان