أزهر سوهاج يبدأ سلسلة لقاءاته مع الموجهين بأخميم
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
عقد فضيلة الدكتور أحمد حمادي، رئيس الإدارة المركزية لمنطقة سوهاج الأزهرية، اجتماعًا موسعا بموجهي إدارتي سوهاج وأخميم، وذلك في أولى سلسلة لقاءاته التي ينظمها فضيلته مع موجهي الإدارات التعليمية، في إطار استعدادات المنطقة للعام الدراسي الجديد 2023/2024م، وذلك بحضور الدكتور أحمد مكي، مدير عام العلوم العربية والدينية، وهيثم مرزوق، مدير إدارة التوجيه الفني، والشيخ عبد الناصر عبد الكريم، مدير إدارة سوهاج الأزهرية.
وناقش رئيس الإدارة المركزية لمنطقة سوهاج الأزهرية، خلال اللقاء خطة التوجيه الفني لاستقبال العام الدراسي الجديد، وآليات تنفيذ خطة تحسين المستوى العام للطلاب، مؤكدًا أهمية دور المُوجه في العملية التعليمية، وضمان انضباط سير العمل بالمعاهد، وضرورة الإلتزام بخطة العمل، والحضور المستمر بالمعاهد لرصد السلبيات والعمل على القضاء عليها والعمل على دعم وتعزيز الإيجابيات.
كما ناقش فضيلة الدكتور أحمد حمادي، خلال اللقاء آخر المستجدات حول مبادرة المترجم الناشئ، ورد رئيس المنطقة على استفسارات الحضور، مشيرًا إلى دعمه الكامل لكل ما يخدم العملية التعليمية وما هو في صالح أبنائنا الطلاب.
وفي سياق متصل أعلن قطاع المعاهد الأزهرية، عن إنطلاق البرنامج التدريبي لتدريب معلمات رياض الأطفال بالمعاهد النموذجية (لغات)، من يوم السبت الموافق 16 من شهر سبتمبر الجاري، وذلك بالتعاون بين الإدارة العامة للتعليم التجريبي والنموذجي، والإدارة العامة للشئون الفنية التعليمية، والإدارة العامة لرياض الأطفال وإدارة التدريب التربوي.
جدير بالذكر أن البرنامج يلبي الإحتياجات التدريبية الحقيقية من أجل تأهيل العاملين بالمعاهد الأزهرية، مع تركيز البرامج على الجانب العملي للفئة المستهدفة من العاملين بالمعاهد النموذجية (لغات).
ومن المقرر أن يشمل البرنامج عدة مستويات يتم تنفيذها طبقًا لخطة زمنية محددة على مدار العام الدراسي، في إطار خطة الأزهر الشريف لتطوير التعليم الأزهري واتخاذ كل ما يلزم نحو الارتقاء بمستوى الأداء داخل المعاهد الأزهرية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الادارة المركزية سوهاج الأزهرية الموجهين الادارات التعليمية العام الدراسى الجديد
إقرأ أيضاً:
مدير محاكم دبي يحتفي بالموظفين خريجي برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي
كرم سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، الموظفين الخريجين من برنامج “مقيّم منظومة التميز الحكومي” لبرنامج دبي للتميز الحكومي، وذلك بحضور سعادة القاضي عمر عتيق المري نائب مدير محاكم دبي، وسعادة الدكتور هزاع النعيمي مساعد الأمين العام للمجلس التنفيذي لقطاع التميز والخدمات الحكومية، والسادة المجلس القيادي للتطوير والإبداع المؤسسي في محاكم دبي.
وقال سعادة الأستاذ الدكتور سيف غانم السويدي، مدير محاكم دبي، “نحرص في محاكم دبي على تأهيل كوادرنا البشرية نحو الاحتراف الوظيفي وصقل مهاراتهم المهنية لإخضاعهم وإدماجهم في جميع النشاطات التي تعزز جودة العمل وتميزهم فيه، حيث يعتبر التميز ركيزة أساسية في مسيرة تحقيق التطوير والإبداع في العمل الحكومي، التي تدعم رحلة الابتكار والتطوير والاستباقية في التميز سواء على مستوى التميز الوظيفي أو التميز المؤسسي.
وأشار سعادته، “عملت محاكم دبي نحو تنظيم برنامج “مقيم منظومة التميز الحكومي” بالتنسيق مع المجلس التنفيذي لحكومة دبي عبر برنامج دبي للتميز الحكومي وبمشاركة فعالة من (28) موظفاً وموظفةً من كافة الوحدات التنظيمية في الدائرة، والذين تجاوزا (36) دورة تدريبية، إيماناً من محاكم دبي بكفاءة رأس المال البشري في الدائرة وأهمية الاستثمار فيه، ولضرورات تفعيل المنظومة وضمان تحقيق الاستفادة المثلى من التطبيق، إضافةً إلى تعزيز ثقافة التميز والابتكار”.
وأثنى مدير محاكم دبي على الجهود الكبيرة لجميع الفرق التي عملت جاهدة بكل حرص لتخريج المنتسبين عبر أعلى المعايير، إضافةً إلى جهود الموظفين المنتسبين في البرنامج لالتزامهم بالبرامج التدريبية المكثفة، فهذا البرنامج يعد بوصلة إرشادية حكومية لتوثيق وتطوير سياسات وقدرات وممكنات الأداء وتعزيز تنافسية وريادة المستهدفات والمحققات وضمان المقارنة مع أفضل الممارسات والموائمة المرنة مع المتغيرات لتطوير الرشاقة المؤسسية واستشراف المستقبل.
وفي كلمة لها قالت المستشارة مريم بن لاحج، مستشار التميز والأداء المؤسسي، “طورت محاكم دبي في العام الماضي منظومة متكاملة للتميز المؤسسي، تتكامل مع مخرجات أعمال التقييم لبرنامج دبي للتميز الحكومي والتقارير الصادرة من الجهات المركزية لحكومة دبي، وتغطي المنظومة كافة جوانب العمل الاستراتيجي والتشغيلي للقطاع الإداري بمحاكم دبي. وتهدف من خلال محاورها الثلاثة إلى تحقيق جملة من الأهداف منها: تعزيز القدرة التنافسية لمحاكم دبي، وتأصيل ممارسات التميز المؤسسي، والتطوير المستمر للعمليات والخدمات، لضمان الامتثال للمعايير والضوابط القياسية داخلياً بمحاكم دبي وخارجياً على المستوى الحكومي”.
وأضافت، “يهدف البرنامج نحو تحقيق إعداد فريق مقيمين مؤهلين ومعتمدين من برنامج دبي للتميز الحكومي، وصقل مهارات ومعارف المشاركين وتعزيز معارفهم حول تطبيقات مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي، مما يدعم جهود الدائرة في تحقيق الريادة التنافسية عبر كوادر مؤهله من موظفيها الأكفاء، وبما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق عدالة ناجزة تخدم المجتمع وتسهم في تحقيق التوجهات الحكومية التنافسية لإمارة دبي”.
والجدير بالذكر، تم إدارة وتقديم برنامج “إعداد المقيم المعتمد” بحرفية عالية من مستشاري برنامج دبي للتميز الحكومي، كلاً من المستشار د. زياد الكحلوت، والدكتورة سماح النعيمي، والأستاذة مها السويدي، حيث تم اثراء البرنامج بباقات متنوعة من أساليب التثقيف والتدريب النظري والعملي لمهارات وقدرات أعمال التقييم المؤسسي.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم