تشهد الفترة المقبلة تحسناً ملحوظاً في مرتبات موظفي الحكومة والجهاز الإداري للدولة والقطاع الخاص، حيث ستطرأ الزيادة على المرتبات الجديد للموظفين، وفقا للموعد الذي سيصدر به بيان من مجلس الوزراء ووزارة المالية خلال الساعات المقبلة، وذلك تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.

اقرأ غدًا بالوفد.. "السيسي" يصدر حزمة قرارات للتخفيف من الأزمة الاقتصادية

وأثناء زيارته لقرية سدس الأمراء بمحافظة بني سويف، أعلن الرئيس السيسي، مجموعة من القرارات المهمة، تقديرًا منه حجم المعاناة التي تواجهها الأسرة المصرية، لمواجهة الأعباء المعيشية، الناجمة عن الآثار الاقتصادية السلبية، للأزمة العالمية المركبة التي خلفتها جائحة كورونا، وضاعفتها الأزمة "الروسية – الأوكرانية".

وفي ضوء قرارات الرئيس التي كان من بينها زيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة ليصبح 4000 جنيه بدلا 3500، وزيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لتصبح 600 جنيه بدلا من 300 جنيه، نستعرض جدول المرتبات الجديد للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات والجهات الحكومية.

- زيادة الحد الأدنى للدرجة الممتازة من 10.800 ألف جنيه إلى 11ألفا و100 جنيه. 

- زيادة الحد الأدنى للدرجة العالية من 8.208 ألف جنيه إلى 8.508 ألف  جنيه. 

- زيادة الحد الأدنى لدرجة المدير العام من 6.912 ألف جنيه إلى7.212 ألف جنيه .

- زيادة الحد الأدنى للدرجة الأولى من 6.264 ألف جنيه  إلى 6.564 ألف جنيه . 

- زيادة الحد الأدنى للدرجة الثانية من 5.564 ألف جنيه إلى 5.864 ألف جنيه.

- زيادة الحد الأدنى للدرجة الثالثة من 5.350 ألف جنيه إلى 5.650 ألف جنيه.

- زيادة الحد الأدنى للدرجة الرابعة من  4.793 ألف جنيه إلى 5.093 ألف جنيه.

-  زيادة الحد الأدنى للدرجة الخامسة من  4.536 ألف جنيه إلى 4.836 ألف جنيه.

-  زيادة الحد الأدنى للدرجة السادسة من 3.745 جنيه إلى 4.045 ألف جنيه.

-  زيادة الحد الأدنى للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير من 6.420  ألف جنيه إلى 6.720 ألف جنيه.

-  زيادة الحد الأدنى للموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه من  7.490 ألف جنيه إلى 7.790 ألف جنيه. 

قرارات الرئيس السيسي 

- زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، لتصبح 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه.

- زيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة، ليصبح 4 آلاف جنيه، بدلا من 3500 جنيه.

- رفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة 25%، من 36 ألف جنيه، إلى 45 ألف جنيه.

- زيادة الفئات المالية الممنوحة، للمستفيدين من تكافل وكرامة، بنسبة 15% لأصحاب المعاشات، وبإجمالي 5 ملايين أسرة.

- مضاعفة المنحة الاستثنائية، لأصحاب المعاشات والمستفيدين منها، لتصبح 600 جنيه، بدلا من 300 جنيه، بإجمالي 11 مليون مواطن.

- سرعة تطبيق زيادة بدل التكنولوجيا، للصحفيين المقيدين بالنقابة، ووفقا للمخصصات بذات الشأن بالموازنة العامة .

- قيام البنك الزراعي المصري، بإطلاق مبادرة للتخفيف عن كاهل صغار الفلاحين والمزارعين، من الأفراد الطبيعيين المتعثرين مع البنك.

- إعفاء المتعثرين من سداد فوائد وغرامات تأخير سداد الأقساط المستحقة، للهيئة العامة لمشروعات التعمير والتنمية الزراعية، بحد أقصى نهاية 2024.

 

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: الرئيس السيسي قرارات الرئيس السيسي اصحاب المعاشات تكافل وكرامة القطاع الخاص الهيئات الاقتصادية ألف جنیه إلى بدلا من

إقرأ أيضاً:

زيادة المرتبات وتطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. رئيس الوزراء يحدد موعد التنفيذ

تواصل الدولة المصرية، جهودها لدعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة من خلال رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة المرتبات للعاملين في القطاعين الحكومي والخاص. 

ويأتي هذا التوجه في إطار تحقيق العدالة الاجتماعية وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، تماشيًا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.

وأعلن رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، عن مواعيد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة، فضلًا عن آليات تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، وهو القرار الذي حظي بموافقة واسعة من أصحاب العمل، مما يعكس التزام الدولة بخلق بيئة عمل عادلة وتحفيزية.

موعد زيادة مرتبات العاملين في الحكومة وآلية تنفيذها

خلال مؤتمر صحفي عقب اجتماع مجلس الوزراء، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي أن زيادة المرتبات والأجور في القطاع الحكومي ستُطبق مع بداية العام المالي الجديد في يوليو 2025. 

وأوضح أن المجلس القومي للأجور هو الجهة المسؤولة عن متابعة آليات تنفيذ رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والذي شهد في السابق طلبات استثناء من بعض الجهات، إلا أن القطاع الخاص وافق هذه المرة طواعية على تطبيق الزيادة، مما يعكس توجهًا إيجابيًا نحو تحسين ظروف العمل.

وأكد مدبولي أن الحكومة ستتابع تنفيذ القرار على أرض الواقع من خلال المجلس القومي للأجور وكافة الجهات المعنية، لضمان التزام جميع المؤسسات به.  

مواعيد صرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2025 للعاملين في القطاع الحكومي

أعلنت وزارة المالية عن جدول صرف مرتبات شهري فبراير ومارس 2025 لجميع العاملين بالوزارات والهيئات الحكومية، وذلك وفقًا للمنظومة المالية الإلكترونية المعتمدة، حيث تم تخصيص 5 أيام لصرف الرواتب و3 أيام لصرف المتأخرات، مع مراعاة العطلات الرسمية.  

مواعيد صرف المرتبات:

- مرتبات فبراير: يبدأ الصرف يوم 23 فبراير 2025

- متأخرات فبراير: تُصرف في أيام 6 و 9 و 10 فبراير 2025

- مرتبات مارس: يبدأ الصرف يوم 23 مارس 2025

- متأخرات مارس: تُصرف في أيام 6 و 9 و10 مارس 2025

وأكد شريف خيري، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، أن مستحقات العاملين ستكون متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة، داعيًا الجهات الإدارية إلى إبلاغ العاملين بمواعيد الصرف لتجنب التكدس عند ماكينات الصراف الآلي.

موعد صرف زيادة المرتبات في القطاع الخاص بعد رفع الحد الأدنى للأجور

قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلاً من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي.  

ويترتب على رفع الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات لجميع العاملين في القطاع الخاص، حيث أصبحت جميع المنشآت ملزمة بتطبيق القرار دون استثناءات، مما يعزز حقوق العاملين في القطاعات المختلفة.  

زيادة قيمة العلاوة الدورية للقطاع الخاص

أصدر المجلس القومي للأجور قرارًا بزيادة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص، حيث تم تحديد:  

- 250 جنيهًا كحد أدنى لقيمة العلاوة الدورية.  

- نسبة العلاوة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيهًا شهريًا.  

- وضع حد أدنى لأجر العمل المؤقت (الدوام الجزئي) لأول مرة، بحيث لا يقل أجر العاملين المؤقتين عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة.  

ويعد هذا القرار خطوة جديدة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وضمان حقوق العاملين بنظام الدوام الجزئي، وفقًا لما ورد في قانون العمل المصري.  

هل تطبيق الحد الأدنى للأجور إلزامي على القطاع الخاص؟

أكد المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، في مداخلة تلفزيونية ببرنامج "الحياة اليوم"، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه في القطاع الخاص هو قرار إلزامي لجميع المنشآت.

وأوضح أن وزيرة التخطيط، الدكتورة رانيا المشاط، بصفتها رئيسة المجلس القومي للأجور، ستتولى مسؤولية متابعة آلية تنفيذ القرار بالتنسيق مع جهات القطاع الخاص.

وأشار إلى أن قرار الزيادة جاء بعد مشاورات مكثفة مع الجهات المعنية، وتم الاتفاق عليه لضمان تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب الأعمال.

استمرار جهود الدولة في دعم المواطنين وتحقيق حياة كريمة

يأتي قرار رفع الأجور وزيادة المرتبات ضمن رؤية الدولة الشاملة لتحقيق “حياة كريمة” لجميع المواطنين، حيث تسعى الحكومة إلى تحسين أوضاع العاملين، وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن الأسر المصرية.  

ويعكس التوافق بين الحكومة والقطاع الخاص على رفع الحد الأدنى للأجور مدى التكامل بين الدولة ومؤسساتها الاقتصادية لضمان تحقيق تنمية اقتصادية مستدامة تساهم في تحقيق الرفاهية والاستقرار الاجتماعي للمواطنين.  

وتمثل الزيادات الجديدة في الأجور خطوة إيجابية نحو تحسين مستوى المعيشة للمواطنين، سواء في القطاع الحكومي أو الخاص.

وتواصل الدولة المصرية العمل على تنفيذ سياسات اقتصادية تعزز الاستقرار المالي والاجتماعي، مع مراقبة تنفيذ هذه القرارات على أرض الواقع لضمان التزام جميع الجهات بها.  

وبذلك، تؤكد الدولة التزامها بتقديم الدعم الكامل للمواطنين، والسعي المستمر نحو تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الاقتصادية بما يحقق حياة كريمة لكل المصريين.

مقالات مشابهة

  • زيادة المرتبات وتطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. رئيس الوزراء يحدد موعد التنفيذ
  • بعد رفع الحد الأدنى لـ 7 آلاف جنيه.. موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص 2025
  • زيادة ألف جنيه مع القبض الجديد.. الحكومة تعلن موعد رفع الحد الأدنى للقطاع الخاص رسميًا
  • من 1 مارس 2025| هذا موقف زيادة المرتبات في القطاع الخاص.. تفاصيل
  • قرار حكومي بزيادة 1000 جنيه.. موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 للقطاع الخاص
  • وزير العمل يكشف لمصراوي إجراءات تنفيذ زيادة الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
  • زيادة المعاشات قبل رمضان ولا بعده؟.. تعرّف موعد التطبيق رسميًا
  • موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. هل تُصرف قبل رمضان؟!
  • بشاير الحكومة للمواطنين.. زيادة بالمرتبات والمعاشات لتلك الفئات
  • الحد الأدنى للأجور| موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص.. هتقبض صافي كام؟