72 % نسبة التوطين بالإدارة العليا في شركة دوكاب
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
دبي في 17 سبتمبر / وام / أعلنت مجموعة دوكاب عن تحقيق تقدم كبير في تنفيذ استراتيجية التوطين، حيث بات المواطنون الإماراتيون يشكلون 72% من الإدارة العليا، و26% من الإدارة الوسطى، و40% من الموظفين في المكاتب، و62% من إجمالي المهندسين، و75% من مديري المصانع.
وأكدت منى محمد فكري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في "دوكاب": “نؤكد في ”دوكاب" التزامنا بدعم خطط التوطين في دولة الإمارات ودعم الكوادر الإماراتية عبر مسيرتها في العشر سنوات الماضية، ودعماً لأهداف الاستراتيجية الوطنية للتشغيل 2031 .
وأضافت فكري: "تتمتع الكوادر الإماراتية في "دوكاب" بدرجة عالية من التميز والكفاءة، حيث تسهم بشكل فاعل في نجاح المجموعة من خلال مساهمتها المؤثرة في الأقسام والوحدات الإنتاجية، وفي عمليات التخطيط والإدارة.
وأطلقت دوكاب ضمن برنامجها للتطوير الوطني 3 برامج للتدريب والمنح هي "بدايتي" الذي يتم من خلاله إفساح المجال لمتدربين من الخريجين الإماراتيين الجدد سنوياً عبر مختلف المجالات وتمكينهم من التفوق في حياتهم المهنية ..إضافة إلى برنامج المنح الدراسية الذي يستفيد منه سنوياً طلاب يخوضون دورات تدريبية مكثفة في مجالات العمل الرئيسية لدوكاب، ويتيح هذا البرنامج للمشاركين تطوير مهاراتهم واكتساب فهم عميق لتعقيدات القطاع.
أما البرنامج الثالث على القائمة، فهو برنامج تدريب الخريجين الذي يهدف إلى تزويد الخريجين بالمهارات الأساسية، وتوسيع معارفهم، وتعزيز قدرات الابتكار لديهم.
كما تتبنى المجموعة خطة للتعاقب الوظيفي، وقد بدأ بعض مديري المصانع الحاليين لديها في البداية كمتدربين خريجين. ومع ذلك، فإن التزام "دوكاب" بالتوظيف المحلي يمتد على جميع المستويات ولا يقتصر فقط على المتدربين الخريجين، مما يضمن بناء قوة عاملة متنوعة.
وأطلقت "دوكاب" برنامج الخدمة الوطنية الذي يمنح الشباب الإماراتيين ممن أنهوا متطلبات التخرج بدرجة البكالوريوس فرصاً تدريبية تمتد حتى نحو عام واحد بمكافآت مالية مجزية، ويندرج تحت مظلة برنامج "بدايتي" الذي يهدف إلى استقطاب المواطنين وتمكينهم من اكتساب الخبرات العملية في مختلف المجالات.
رضا عبدالنور/ أحمد النعيميالمصدر: وكالة أنباء الإمارات
إقرأ أيضاً:
وزير الصناعة يُشيد بدور معهد الصناعات الغذائية في تأهيل الكوادر الوطنية ويثمّن تطور الخرج في قطاع الألبان
المناطق_واس
أشاد معالي وزير الصناعة والثروة المعدنية الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف بالدور البارز الذي يقدمه معهد الصناعات الغذائية في تطوير وتأهيل الكوادر الوطنية المتخصصة في قطاع صناعة الغذاء، مؤكدًا أن المعهد يمثل ركيزة مهمة في تعزيز القدرات البشرية الوطنية، ورفع جودة وكفاءة العاملين في هذا القطاع الحيوي.
جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقاها معاليه ضمن أعمال المنتدى السعودي للألبان، والذي تحتضنه محافظة الخرج بتنظيم من المركز الوطني للتنمية الصناعية بالتعاون مع غرفة الخرج.
أخبار قد تهمك الخريف: منظومة الصناعة والثروة المعدنية تحظى باهتمام وحرص القيادة لتكون ركيزة رئيسية في تنويع الاقتصاد الوطني 6 أبريل 2025 - 7:19 مساءً وزير الصناعة والثروة المعدنية يختتم زيارة رسمية إلى مملكة إسبانيا 20 أكتوبر 2024 - 11:25 صباحًاونوّه معاليه بما شهدته محافظة الخرج من تطور لافت في قطاع الصناعات الغذائية، مما جعلها واحدة من أبرز المحافظات المساهمة في تغطية احتياجات المملكة من منتجات الألبان ومشتقاتها، إضافة إلى الدواجن واللحوم وسلاسل الإمداد المرتبطة بها.
وشهد المنتدى إقامة جلسة رئيسة بعنوان “نحو منظومة متكاملة لتطوير قطاع الألبان”، شارك فيها رئيس مجلس إدارة معهد الصناعات الغذائية عبدالله بن ناصر البدر، حيث أكد أهمية تكامل الجهود بين مختلف الجهات لتطوير القطاع، مشددًا على ضرورة توفير كوادر وطنية مؤهلة تسهم في دعم مراحل الإنتاج والتوزيع وتحقيق الاستدامة في هذا المجال.
ويشارك معهد الصناعات الغذائية ضمن جناح تعريفي في المنتدى، يستعرض من خلاله العديد من قصص النجاح لخريجي المعهد الذين أثبتوا تميزهم في سوق صناعة الغذاء.
وعلى هامش المنتدى، وقّع المعهد اتفاقية تعاون مع شركة “دالة للاستشارات”؛ بهدف دعم وتطوير الكوادر الوطنية العاملة في قطاع الغذاء، وتمكينها من تلبية احتياجات سوق العمل المتنامي.