بعد زيادة المعاشات.. الرئيس السيسي يواجه قرارات عاجلة لدعم المواطن قبل بدء العام الدراسي الجديد
تاريخ النشر: 17th, September 2023 GMT
بعد زيادة المعاشات.. الرئيس السيسي يواجه قرارات عاجلة لدعم المواطن قبل بدء العام الدراسي الجديد، أصدر الرئيس السيسي 8 قرارات عاجلة، خلال زيارته لمحافظة بني سويف، أمس السبت، بهدف دعم المواطنين ومواجهة الغلاء.
وأعرب الرئيس السيسي خلال الزيارة، عن تقديره لكافة الأعباء التي تواجهها الأسرة المصرية في مواجهة الأعباء المعيشية الناجمة عن الآثار الاقتصادية السلبية، التي شهدها العالم بعد جائحة كورونا وضاعفتها الحرب الروسية الأوكرانية.
أعلن الرئيس السيسي، 8 قرارات، تهدف لتحسين الحياة الاجتماعية لدي المواطنين، وفيما يلي تنشر بوابة الفجر التفاصيل الكاملة حول زيادة الحد الأدنى للأجور:
زيادة الحد الأدنى للأجور.. زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لتصبح 600 جنيه بدلا من 300 جنيه لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة، والهيئات الاقتصادية، وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام.
زيادة الحد الأدنى للأجور.. زيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة ليصبح 4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية، وفقا لمناطق الاستحقاق.
اقرأ أيضا.. موعد تطبيق زيادة المعاشات الجديدة وأماكن الصرف
زيادة الحد الأدنى للأجور.. رفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة “25%” من “36” ألف جنيه إلى “45” ألف جنيه لكافة العاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات الاقتصادية وشركات قطاع الأعمال والقطاع العام.
زيادة المعاشات.. زيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من “تكافل وكرامة” بنسبة «15%» لأصحاب المعاشات، وبإجمالي «5» ملايين أسرة.
زيادة الحد الأدنى للأجور.. سرعة تطبيق زيادة بدل التكنولوجيا للصحفيين المقيدين بالنقابة.
زيادة الحد الأدنى للأجور.. اطلاق البنك الزراعي المصري مبادرة للتخفيف عن كاهل صغار الفلاحين والمزارعين من الأفراد الطبيعيين المتعثرين مع البنك، قبل أول يناير 2022.
زيادة الحد الأدنى للأجور.. إعفاء المتعثرين من سداد فوائد وغرامات تأخير سداد الأقساط المستحقة للهيئة العامة لمشروعات التعمير والتنمية الزراعية، بحد أقصى نهاية 2024.
اقرأ أيضا.. سعر الدولار اليوم السبت 16-9-2023 (مباشر الآن Dollar Price)
اقرأ أيضا.. بالاسم والرقم القومي اعرف أحقيتك في زياده المرتب والترقية 2023 بعد قرار الحكومة بزياده المرتبات
زيادة المرتبات خلال 2023بعد زيادة المعاشات.. الرئيس السيسي يواجه قرارات عاجلة لدعم المواطن قبل بدء العام الدراسي الجديدتُعد زيادة المرتبات الجديدة، هي المرة الخامسة خلال عام 2023، وذلك بتوجيهات من الرئيس عبدالفتاح السيسي، من أجل دعم أجور للموظفين العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
الزيادة الأولى مع مرتبات شهر أبريل 2023 بصرف 1000 جنيه زيادة على المرتبات الشهرية.الزيادة الثانية رفع الحد الأدنى للأجور خلال أبريل الماضي.الزيادة الثالثة العلاوة الدورية 2023 والتي بلغت نسبتها 8%، وتم صرفها في أبريل الماضي.الزيادة الرابعة كانت بعد إجراء حركة ترقيات يوليو 2023.الزيادة الخامسة وهي زيادة الحد الأدنى لأجور الدرجة السادسة. الآن.. أحسب مرتبك بعد زيادة المعاشات والمرتبات بنسبة 15% (تفاصيل) عمرو أديب: "حلاوة مولد إيه اللي على التموين.. لازم نتقشف" حياة كريمة: أنجزنا 90% من المبادرة و300 ألف مستفيد من "أنت الحياة" "لا صوت يعلو فوق السبلايز".. أول تعليق من لميس الحديدي بسبب أسعار مستلزمات المدارس احسب مرتبك بعد زيادة المعاشات والمرتبات بنسبة 15%زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة العالية: 8500 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. المدير العام: 7000 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة الأولى: 6500 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة الثانية: 5500 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة الثالثة: 5000 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة الرابعة: 4500 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة الخامسة: 4000 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. الدرجة السادسة: 4000 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. حاملي الماجستير: 6000 جنيه.زيادة المعاشات والمرتبات.. حاملي الدكتوراه: 7000 جنيه.اقرأ أيضا.. سعر الذهب اليوم.. تراجع 40 جنيها
اقرأ أيضا.. الآن..اعرف أحقيتك في زيادة المرتب 2023 بعد قرار الحكومة
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الرئيس السيسي زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة المعاشات والمرتبات زيادة المعاشات والمرتبات زيادة المعاشات والمرتبات زيادة المعاشات والمرتبات زيادة المعاشات والمرتبات الرئيس السيسي زيادة المعاشات قرارات عاجلة دعم المواطن زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات زيادة المعاشات والمرتبات قرارات السيسي اليوم المعاشات قرارات الرئيس السيسي اليوم علاوة غلاء المعيشة الحد الأدنى للأجور المرتبات العام الدراسي الجديد الحرب الروسية الأوكرانية زیادة الحد الأدنى للأجور بعد زیادة المعاشات الإداری للدولة اقرأ أیضا
إقرأ أيضاً:
بعد موافقة مجلس الوزراء.. ما هو قانون العلاوة الدورية وكم وصل الحد الأدنى؟
قانون العلاوة الدورية.. .. زاد البحث في الآونة الأخيرة عن قانون العلاوة الدورية ومتى يدخل حيز التنفيذ خاصة بعد اجتماع مجلس الوزراء اليوم الثلاثاء 30 أبريل 2025، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي.
وتوفر الأسبوع لمتابعيها، كل ما يخص قانون العلاوة الدورية الحد الأدنى لها وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وافق مجلس الوزراء على مشروع قانون بتحديد نسبة العلاوة الدورية للمُخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المُخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، وبتقرير منحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وذلك تنفيذاً لتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية بإعداد حزمة للحماية الاجتماعية لمواجهة تزايد الأعباء المعيشية، وكذا دراسة الإعلان عن حزمة مالية لدعم المرتبات في ظل الظروف الاقتصادية الحالية.
ونصت المادة الأولى من مشروع القانون على أن تكون العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، بنسبة (10%) من الأجر الوظيفي لكُلٍ منهم في 30 يونيو 2025، بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً، وتُعد هذه العلاوة جزءاً من الأجر الوظيفي للموظف اعتباراً من 1 يوليو 2025.
ونصت المادة الثانية من مشروع القانون على أن يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، اعتبارًا من 1 يوليو 2025، علاوة خاصة بنسبة (15%) من الأجر الأساسي لكُلٍ منهم في 30 يونيو 2025، أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ، بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً، وتعدُ هذه العلاوة جزءاً من الأجر الأساسي للعامل، وتُضم إليه اعتباراً من 1 يوليو 2025.
ولا تسري العلاوة الخاصة المنصوص عليها في الفقرة السابقة على الهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن (10%) من الأجر الوظيفي، وإذا كانت تلك العلاوة تُمنح بنسبة من الأجر الأساسي، فيُمنح هؤلاء العاملون اعتبارًا من 1 يوليو 2025 علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها في الفقرة السابقة، والنسبة التي تُحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية، وتُضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.
كما نصت المادة الثالثة من مشروع القانون على أن يُزاد اعتبارًا من الأول من يوليو 2025، الحافز الإضافي المُقرر للموظفين المُخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المُشار إليه، والعاملين غير المخاطبين به، وذلك شهريًا، بفئة مالية مقطوعة بواقع 700 جنيه، ويستفيد من هذا الحافز من يُعين من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويعدُ هذا الحافز جزءًا من الأجر المُكمل أو الأجر المُتغير لكُلٍ منهم بحسب الأحوال.
ونصت المادة الرابعة من مشروع القانون على أن يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون، الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تُدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة، والذين تُنظم شئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
في حين نصت المادة الخامسة من مشروع القانون على أن تمنح شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها، اعتباراً من 1 يوليو 2025، منحة تُصرف شهرياً، من موازناتها الخاصة، تُعادل الفرق بين نسبة العلاوة السنوية الدورية المُقررة لهم، ونسبة العلاوة الخاصة المُقررة للعاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية المشار إليه، وفقاً لنص المادة الثانية من هذا القانون كحد أقصى، وتُحسب هذه المنحة طبقاً لذات القواعد التي تحسب هذه الشركات على أساسها العلاوة السنوية الدورية لهم، ولا تُضم هذه المنحة للأجر الأساسي، وتُصرف كمبلغ مقطوع.
وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها بالفقرة السابقة من الأجر الأساسي والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل، أياً كان مُسماها عن (٧٠٠٠) جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة الواردة بالفقرة السابقة، يُزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه شهرياً إلى مبلغ (۷۰۰۰) جنيه، ويضع الوزراء المُختصون القواعد الخاصة بتطبيق أحكام هذه الفقرة.
كما نصت المادة السادسة من مشروع القانون على أنه لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادتين الثانية والخامسة من هذا القانون، والزيادة التي تتقرر اعتباراً من الأول من يوليو سنة ٢٠٢٥ في المعاش المستحق للعامل عن نفسه، مع مراعاة أنه إذا كانت سن العامل أقل من السن المُقررة لانتهاء الخدمة، استحق العلاوة الخاصة، فإذا كانت هذه العلاوة أقل من الزيادة في المعاش، زيد المعاش بمقدار الفرق بينهما، أما إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لإنتهاء الخدمة، استحق الزيادة في المعاش، فإذا كانت الزيادة في المعاش أقل من العلاوة استحق الفرق بينهما من الجهة التي يعمل بها.
ونصت المادة السابعة على أن يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، كما يُصدر الوزراء كُلٌ فيما يخصه، القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الخامسة من هذا القانون. ونصت المادة الثامنة على أن يُعمل بهذا القانون من الأول من يوليو 2025.
اقرأ أيضاًالنواب يوافق على نسبة العلاوة الدورية 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص
قوى عاملة النواب تطالب برفع نسبة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص
قرار عاجل بشأن الحد الأدنى للعلاوة الدورية بالقطاع الخاص
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير