كيفية حساب المرتب بالزيادة الجديدة بعد قرارات الرئيس السيسي
تاريخ النشر: 16th, September 2023 GMT
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي حزمة من القرارات الجديدة اليوم السبت، 16 سبتمبر 2023، وجاء أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه، ومع اقتراب استحقاق مرتبات سبتمبر، يتساءل عدد كبير من المستحقين عن كيفية حساب المرتب بعد زيادة الحد الأدنى للأجور.
وخلال السطور التالية يستعرض موقع "الأسبوع" لمتابعية تفاصيل الزيادات الجديدة للمرتبات.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الوظيفية الممتازة أو ما يعادلها ليصبح 11 ألف جنيه بدلا من 10500 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة العالية أو ما يعادلها لتصبح 9000 جنيه بدلا من 8500 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة المدير العام أو ما يعادلها، ليصبح 7500 جنيه بدلا من 7000 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه للدرجة الأولي أو ما يعادلها، ليصبح 7000 جنيه بدلا من 6500 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الثانية أو ما يعادله، ليصبح 6000 جنيه بدلا من 5500 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، للدرجة الثالثة أو ما يعادلها، لتصبح 5500 جنيه بدلا من 5000 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور بقيمة 500 جنيه، لموظفى الدرجة للرابعة أو ما يعادلها، ليصبح 5000 جنيه بدلا من 4500 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور للدرجة الخامسة أو ما يعادلها، لتصبح 4500 جنيه بدلا من 4000 جنيه.
- يتم حساب المرتب بعد زيادة قيمة الحد الأدنى للأجور لـموظفى الدرجة السادسة أو ما يعادلها، لتصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
- يصل الحد الأدنى للأجور لـ حاملي «الماجستير»، إلى 6000 جنيه شهريًا.. تصبح 6500 جنيه بعد الزيادة الجديدة.
- يحسب الحد الأدنى للأجور لـ حاملي «الدكتوراه» بقيمة، 7000 جنيه.. تصبح 7500 جنيه بعد الزيادة الجديدة.
مرتبات شهر سبتمبرموعد صرف مرتبات شهر سبتمبرومن المنتظر أن يتم صرف مرتبات سبتمبر 2023 بالدولة لمدة 5 أيام، على أن يبدأ صرف المرتبات من يوم الخميس 21 سبتمبر 2023، حتى يوم الأربعاء 27 سبتمبر، مع مراعاة أيام الإجازات الرسمية.
اقرأ أيضاًبعد قرار زيادة المرتبات.. اعرف قيمة معاش إبريل 2023
بعد قرارات الرئيس السيسي.. طريقة الاستعلام عن زيادة المعاشات
جامعة الفيوم: ورشة عمل (نظام إدارة المرتبات ومستحقات العاملين بالجهاز الإداري للدولة)
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الرئيس السيسي الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور زيادة المرتبات مرتبات شهر سبتمبر الحد الأدنى للأجور 2023 جنیه بدلا من
إقرأ أيضاً:
قرار حكومي بزيادة 1000 جنيه.. موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 للقطاع الخاص
موعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025 بالزيادة الجديدة أصبح محل اهتمام كبير للعاملين في القطاع الخاص، خاصة بعد إعلان الحكومة ممثلة في المجلس القومي للاجور، عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بمقدار 1000 جنيه، ليصل إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه.
موعد رفع الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاصويبدأ تطبيق القرار رسميًا في الأول من مارس 2025، بالتزامن مع شهر رمضان المبارك، مما يساهم في تخفيف الأعباء المالية عن العاملين خلال هذه الفترة المهمة.
إعلان حكومي رسمي.. موعد تطبيق الزيادة الجديدة في مرتبات الحكومة والقطاع الخاص
القومي للأجور: لا يوجد أى استثناءات فى تطبيق الزيادة بأجور العاملين بالقطاع الخاص
متحدث الوزراء: الشراكة مع القطاع الخاص أساسية لتقديم الخدمات الصحية والطبية
"قوى النواب": تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص دون استثناءات لأول مرة
قرر المجلس القومي للأجور التابع لوزارة التخطيط ، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص من 6000 إلى 7000 جنيه، على أن يبدأ التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 مارس 2025.
ويستفيد من هذه الزيادة أكثر من 25 مليون عامل، مما يسهم في تحسين المستوى المعيشي للعاملين في مختلف القطاعات.
وأكدت وزارة العمل في بيان رسمي ، أنه لا توجد أي استثناءات في تطبيق القرار، باستثناء الجمعيات الخاضعة لإشراف وزارة التضامن الاجتماعي، حيث ستحدد الوزارة آلية التعامل مع هذه الجهات.
تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاصأعلن المجلس القومي للأجور يوم 9 فبراير 2025 عن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، وذلك في إطار الجهود الحكومية لتحسين أوضاع العاملين وضمان حياة كريمة لهم.
وأشار وزير العمل، محمد جبران، إلى أن القرار سيتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات، باستثناء الجمعيات التي تخضع لإشراف وزارة التضامن الاجتماعي.
كما أوضح أن الوزارة ستُرسل خطابات رسمية لجميع الجهات المعنية لضمان تنفيذ القرار وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع متابعة دورية لضمان التزام الشركات والمؤسسات بتطبيق الزيادة الجديدة.
25 مليون عامل يستفيدون من رفع الأجورأكدت وزارة العمل أن أكثر من 25 مليون عامل في القطاع الخاص سيستفيدون من هذه الزيادة، مما يعزز القدرة الشرائية للموظفين ويسهم في تحسين الاقتصاد الوطني.
وأشارت إلى أن حملات تفتيشية سيتم تنفيذها لمتابعة التزام المنشآت بالقرار وضمان حصول العمال على حقوقهم المالية وفقًا للحد الأدنى الجديد للأجور.
وتسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى تحسين المستوى المعيشي للمواطنين وضمان توفير الدعم اللازم لهم قبل شهر رمضان، بما يسهم في تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد..
يذكر أن المجلس القومي للأجور أعلن عن زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا بدلًا من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من الأول من مارس 2025.
كما أقر المجلس -بحسب بيان رسمي صادر عنه- تحديد رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص للعمل الجزئي، بحيث لا يقل أجر الساعة عن 28 جنيهًا، بالإضافة إلى إقرار علاوة دورية لا تقل عن 250 جنيهًا شهريًا، مما يعكس التزام الحكومة بتحسين مستوى معيشة العاملين في ظل المتغيرات الاقتصادية.
بيان وزارة التخطيط اجتماع المجلس القومي للأجور وإقرار الزيادات الجديدة
عُقد الاجتماع برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، بحضور عدد من الوزراء والمسؤولين، من بينهم الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، والدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، والمهندس محمد شيمي، وزير قطاع الأعمال العام، والسيد محمد جبران، وزير العمل، إلى جانب ممثلين عن النقابات العمالية واتحاد الصناعات المصرية والاتحاد العام للغرف التجارية.
اليونيفيل: هجوم أنصار حزب الله غير مقبول