تفاصيل ملتقى التوظيف بالبحيرة والمنيا
تاريخ النشر: 16th, September 2023 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة الإدارة المركزية لتمكين الشباب «الإدارة العامة للمبادرات الشبابية» بالتعاون مع مؤسسة حياه كريمة عن تنظيم ملتقى التوظيف بالبحيرة والمنيا، لشركات القطاع الخاص.
يأتي ذلك من خلال مبادرة «توظيف مصر» بالتعاون مع شركة مايكروسوفت و مؤسسة كير مصر للتنمية.
كيفية التقديم لملتقى توظيف البحيرةوأوضحت الوزارة كيفية التقديم لملتقى توظيف البحيرة، من خلال: ملتقي توظيف البحيرة.
ملتقى توظيف البحيرةموعد التقديم لملتقى توظيف البحيرةولفتت وزارة الشياب والرياضة إلى تنظيم ملتقى التوظيف يومي السبت والأحد 30 سبتمبر و1 أكتوبر 2023، من الساعة 11 صباحا إلى 6 مساء، بنادي سيتي كلوب بدمنهور - البحيرة.
ولمزيد من المعلومات، يُرجى الدخول على الموقع الآتي: ملتقى التوظيف بمحافظة البحيرة.
كيفية التقديم لملتقى توظيف المنياوأضافت الوزارة كيفية التقديم لملتقى توظيف المنيا، من خلال: ملتقي توظيف المنيا.
ملتقى توظيف المنياموعد التقديم لملتقى توظيف المنياوأشارت وزارة الشياب والرياضة إلى تنظيم ملتقى التوظيف يومي السبت والأحد 30 سبتمبر و1 أكتوبر 2023، من الساعة 11 صباحا إلى 6 مساء، بالصالة المغطاه بإستاد المنيا الرياضي.
ولمزيد من المعلومات، يُرجى الدخول على الموقع الآتي: ملتقى التوظيف بمحافظة المنيا.
اقرأ أيضاًوظائف خالية في البنك التجاري الدولي CIB.. اعرف الشروط وكيفية التقديم
تشكيل لجنتين لفحص طلبات المتقدمين لوظائف المعيدين بجامعة بنها الأهلية
17 فرصة عمل.. جامعة أسيوط تعلن عن وظائف قيادية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: توظيف توظيف الشباب شركات القطاع الخاص ملتقى ملتقى التوظيف ملتقى توظيف ملتقى توظيف الشباب ملتقي توظيف ملتقي توظيف للشباب ملتقى التوظیف ملتقى توظیف
إقرأ أيضاً:
التوظيف في العراق: كفاءة أم محاصصة سياسية؟
يناير 29, 2025آخر تحديث: يناير 29, 2025
المستقلة/- في خطوة تعكس الأمل لدى العديد من الشباب العراقي الباحثين عن فرص عمل في القطاع الحكومي، أعلن مجلس الخدمة العامة الاتحادي عن انتهاء توظيف أكثر من 5200 من حملة الشهادات العليا والأوائل. هذه الخطوة تأتي بعد أن جرى توظيف حوالي 60 ألف شخص خلال عامي 2023 و2024، في ظل قانوني 59 و67. ومع اقتراب إتمام المرحلة الثانية من التوظيف، يترقب الشباب العراقي المرحلة الثالثة التي تشمل 8 آلاف درجة وظيفية جديدة.
لكن وسط هذه الوعود بالفرص الجديدة، يبقى السؤال: هل التوظيف في العراق فعلاً يتم وفق الكفاءة؟ أم أن المحاصصة السياسية تلعب دوراً أكبر في توزيع هذه الدرجات الوظيفية؟
العديد من المواطنين يعبرون عن شكوكهم حيال هذه العملية. البعض يرى أن التوظيف في العراق لا يزال تحت تأثير الأحزاب السياسية، حيث يتم توزيع المناصب والدرجات الوظيفية بناءً على الانتماءات الحزبية بدلاً من تقييم الكفاءات. بينما يؤكد آخرون أن التوظيف يتطلب مزيداً من الشفافية والعدالة لضمان أن الأشخاص المؤهلين هم من يحصلون على الفرص الحقيقية.
وعلى الرغم من التصريحات الحكومية التي تؤكد أن التوظيف يتم وفق احتياجات المؤسسات، فإن هنالك تقارير تفيد بتوزيع العديد من الوظائف على أساس العلاقات الشخصية والمحسوبية السياسية، وهو ما يزيد من الغضب الشعبي في العراق.
من جهة أخرى، يعاني العراق من نقص كبير في الكفاءات الوسطى والفنية والخدمية، وهو ما يعزز النقاش حول أهمية تشريع قوانين جديدة تُحدد فيها معايير واضحة للتوظيف تضمن تكافؤ الفرص لكل المتقدمين، بعيداً عن التجاذبات السياسية.
التوظيف في العراق ما زال يشكل قضية حساسة، حيث تتباين الآراء بين الأمل في الإصلاح وبين القلق من استمرار النفوذ السياسي في هذه العملية.
في الدقيقة 70 | بيراميدز يصعب موقف الزمالك ويحرز الهدف الثالث