رضا سليم (الشارقة)
تُوج الشارقة بكأس الاتحاد لكرة اليد، أولى بطولات الموسم الجديد للرجال، بعد فوزه على مليحة 24-16، في المباراة التي جرت بصالة الشارقة، وأدارها ياسر النقبي، وشهاب أحمد، وعلى الطاولة نبيل خميس، وياقوت خاطر، والمراقب جمال سيف.
حضر النهائي والتتويج نبيل عاشور رئيس اتحاد اليد، وعيسى هلال الحزامي رئيس مجلس الشارقة الرياضي، ومحمد سلطان الخاصوني رئيس مجلس إدارة نادي مليحة، ومحمد الحصان عضو مجلس إدارة نادي الشارقة، رئيس إدارة الألعاب الجماعية، وعدد من أعضاء اتحاد اليد، ومجلس إدارة الناديين.
وينافس «الملك» في اللقب الثاني هذا الموسم، يوم الثلاثاء المقبل، عندما يلتقي مع شباب الأهلي، في «السوبر»، بصالة راشد بن حمدان بنادي النصر، ليبدأ الدفاع عن البطولات الخمس التي حققها في الموسم الماضي.
أخبار ذات صلة
جاءت المواجهة لمصلحة «الملك»، بعدما نجح في التقدم 3-1، في أول 5 دقائق، وكان الحارس الدولي محمد إسماعيل له الكلمة في التصدي لهجمات لاعبي مليحة التي يقودها بلال مال الله، وأحمد عبدالله خميس، وحسن علي، وعبدالعزيز بن خميس، ومحمد مال الله، وسالم بلال، والحارس سلطان هاشم، فيما اعتمد الشارقة على المفاتيح الرئيسية للعب، بوجود طارق شاهين، وأحمد هلال، وأحمد عبدالله، وضاحي محمد، وإبراهيم القرص، وهلال سعيد، ويطلب وليد عبدالكافي مدرب مليحة «الوقت المستقطع» الأول في المباراة، لتعديل أوضاع فريقه.
ويواصل «الملك» التقدم في النتيجة إلى 7-2 في منتصف الشوط، ثم 10-4 في الدقيقة 20، وجاءت معظم أهداف مليحة من رميات جزائية، وانتهى الشوط الأول بتقدم الشارقة 14-7.
ولم يأتِ الشوط الثاني بجديد، حيث واصل لاعبو الشارقة التقدم، وسط محاولات من لاعبي مليحة لتقليص الفارق، حيث وصلت النتيجة إلى 16-10، بعد مرور 10 دقائق، وتغيرت النتيجة إلى 18-14 في منتصف الشوط، و20-14 في الدقيقة 20، وحسمها «الملك» لمصلحته 24-16.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: كرة اليد الشارقة مليحة شباب الأهلي
إقرأ أيضاً:
«أشغال الشارقة» تحتفي بخريجي دبلوم إعداد القادة
أعلنت دائرة الأشغال العامة في الشارقة عن تخريج اثني عشر قيادياً في الدبلوم المهني في إعداد القيادات وذلك بالتعاون مع جامعة الشارقة وذلك استجابةً لتوجيهات القيادة الرشيدة بتأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ودفع عجلة التقدم في الدولة.
وجرى تنفيذ الدبلوم بتنظيم مركز التعليم المستمر والتطوير بالجامعة وأكدت شيماء نبيل، رئيس قسم الموارد البشرية في الدائرة، أن التدريب الذي خضع له القياديين يجسّد التزام المؤسسة ببناء كوادر وطنية تتمتع برؤية استراتيجية ومهارات رقمية متقدمة، مما يمكنها من قيادة التحول المؤسسي ودفع عجلة التقدم نحو تحقيق الطموحات.
كما أشارت إلى أن البرنامج مثل نموذجاً رائداً في التدريب المتكامل، حيث جمع بين التعليم الأكاديمي والتدريب العملي لتمكين المشاركين من أن يصبحوا مؤثرين في مجالات عملهم ومستعدين للتعامل مع مختلف التحديات المستقبلية بمرونة وكفاءة.
وركز الدبلوم على عدة محاور رئيسية، تشمل استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، تعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا المتقدمة والتحول الرقمي، الارتقاء بالقيادة التنفيذية لبناء فرق عمل عالية الأداء، إدارة منظومة الأداء وتصميم المؤشرات والمقاييس الفعّالة، استخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، تعزيز الابتكار وتصميم المشاريع التحولية ضمن البيئة المؤسسية، إضافة إلى إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتحسين الاستعداد المؤسسي والاستجابة لمتطلبات العمل والقيادة في عالم سريع التغير.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا