إنهاء خصومة ثأرية عمرها 13 عاما بين أبناء العمومة بقنا
تاريخ النشر: 16th, September 2023 GMT
تمكنت لجنة المصالحات، بالتعاون مع أجهزة الأمن بدشنا بمحافظة قنا، اليوم السبت، من إنهاء خصومة ثأرية عمرها 13 عاماً، بين أبناء عمومة «آل الشيمي و آل محمود» من عائلتي الطبايخة بقرية فاو بحري بمركز دشنا، بعد تقديم القودة، لفتح صفحة جديدة من الود والتسامح بين العائلتين.
إنهاء خصومة ثأرية بقناأقيمت مراسم الصلح بقرية فاو بحري، بحضور اللواء عمرو شلبي، نائب مدير أمن قنا لقطاع الشمال، والعميد محمد الدوري، رئيس فرع البحث الجنائي بنجع حمادي، والنائب أحمد مختار عثمان، رئيس لجنة الصلح، والشيخ عبد المعطي أبو زيد، عضو لجنة الصلح، والعمدة حجازي، عمدة القرية، والقمص يواقيم سليم، راعي كنيسة العذراء مريم بلاو بحريا، والشيخ عبد الله عبد الحفيظ القاوي، واعظ، وبحضور لفيف من أهالي القرية والقرى المجاورة.
قال النائب أحمد مختار عثمان، رئيس لجنة الصلح، إن اللجنة بدأت جهودها بالتعاون مع أجهزة الأمن وأهل الخير منذ فترة، لوأد الخلاف بين العائلتين، وفتح صفحة جديدة من الود والمحبة بين آل الشيمي وآل محمود، المنتميان لعائلة الطبايخة بلاو بحري، وبعد جهود وقبول طرفي الخصومة لبنود التسامح، تم الاتفاق على عقد جلسة للصلح فيما بين العائلتين.
وأضاف رئيس لجنة الصلح، بأن مساعي الصلح بين العائلات تمثل أهمية كبيرة في الفترة الأخيرة، لاستكمال منظومة التنمية في القرى والنجوع، التي تشهدها البلاد في ظل القيادة الحكيمة للرئيس عبد الفتاح السيسي، والتي تعبر عنها مبادرة حياة كريمة التي تسعى لتغيير شكل الحياة بالقرى المصرية.
يذكر أن خصومة ثأرية وقعت بين العائلتين، منذ 13 عاماً، راح ضحيتها أحد أبناء عائلة آل محمود، ما تسبب فى حدوث قطيعة بين العائلتين طوال هذه السنوات، إلى أن تمكنت لجنة الصلح من إقناع الطرفين بالتسامح، وتقديم القودة، كحل لإنهاء الخلافات بين العائلتين.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: خصومة ثأرية محافظة قنا إنهاء خصومة ثأرية قنا خصومة ثأریة لجنة الصلح
إقرأ أيضاً:
لجنة القوى العاملة بالنواب توافق على إنهاء اتفاق عمل المتدرب حال عدم صلاحيته لتعلم المهنة
وافقت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبدالفضيل على جميع مواد الباب الأول الخاص بالتدريب في مشروع قانون العمل، مع استمرار أرجاء النظر في المادة 26 من مشروع القانون، لعدم التوافق على الصياغة النهائية والخاصة بإجراءات منح الترخيص.
مشروع قانون العمل الجديدووافقت اللجنة على المواد من 27 إلى 30 من مشروع قانون العمل الجديد مع إجراء تعديل في الصياغات، وجاءت النصوص كالتالي
مادة 27: يشترط في المتدرج ألا يقل سنه عن 14 عاماً، ويصدر الوزير المختص قراراً بالقواعد والإجراءات المنظمة للتدرج المهني لدى صاحب العمل.
وأجرت اللجنة تعديلًا على نص المادة 28 من مشروع قانون العمل الجديد وذلك بإضافة الحرف.
وتنص المادة 28 على أنَّه يجب أن يكون اتفاق التدرج مكتوبًا، وتحدد فيه على الأخص مدة تعلم المهنة، أو الصنعة، أو الحرفة ومراحلها المتتابعة والمكافأة التي يحصل عليها المتدرج في كل مرحلة بصورة تصاعدية على ألا تقل في المرحلة الأخيرة عن الحد الأدنى للأجر المحدد لفئة العمال في المهنة أو الصنعة أو الحرفة التي يتدرج فيها.
كما أجرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب تعديلًا على صياغة 29 من مشروع قانون العمل الجديد وأصبح نصها كالتالي: لصاحب العمل أن ينهي اتفاق التدرج إذا ثبت لديه عدم صلاحية المتدرج، أو عدم استعداده لتعلم المهنة، أو الصنعة أو الحرفة بصورة حسنة كما يجوز للمتدرج أن ينهي الاتفاق، ويشترط أن يخطر الطرف الراغب في إنهاء الاتفاق الطرف الآخر آخر بذلك قبل الإنهاء بـ3 أيام عمل فعلية على الأقل.
ووافقت اللجنة على المادة 30 من مشروع القانون والتي تنص على: مع عدم الإخلال بأحكام الفصل الرابع من الباب الثاني في هذا الكتاب، تسري على المتدرجين الأحكام الخاصة بالإجازات، وساعات العمل، وفترات الراحة المنصوص عليها في هذا القانون.
جنين ومخيمها.. سماع دوي انفجار كبير بمخيم جنين