وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، السبت، الحكومة باتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق حزمة إجراءات جديدة للتخفيف عن كاهل المواطنين، أبرزها رفع الحد الأدنى للأجور لموظفي الحكومة إلى 4000 جنيه شهريا بدلا من 3500 جنيه.

ولم يشمل قرار رئيس الجمهورية موظفي القطاع الخاص في مصر والذين يشكلون الغالبية العظمى من القوى العاملة في الدولة.

وفي هذا الإطار، قال شعبان خليفة، رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، إنهم يطالبون المجلس القومي للأحور ببحث موقف الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص أسوة بالحكومة.

وأضاف خليفة، في تصريحات خاصة لـ "الفجر" أن القطاع الخاص يعاني في مصر في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وارتفاع الأسعار اليومي بأرقام كبيرة في كل ثبات الرواتب أن نقصانها من قبل أصحاب المؤسسات بدعوى الظروف الاقتصادية الحالية.

وأكد رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص أن المجلس القومي للأجور دوره الرئيس تحقيق التوازن والعدالة في الأجور بين القطاعين العام والخاص لكنه لا يقوم بدوره تجاه القطاع الخاص.

وتابع شعبان خليفة: المجلس القومي للأجور يصدر قرارات فقط بالحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لكن لا يمكنه إلزام المؤسسات بهذا الأمر ولا يتم تطبيقه على أرض الواقع.

وأشار إلى أنه لم يتم حتى الآن تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ السابق على القطاع الخاص والمؤسسات غير ملتزمة وفي النهاية يعاني العاملون في القطاع الخاص.

زيادة الأجور والمعاشات

أكد الرئيس عبد الفتاح السيسي، خلال افتتاح عدد من مشروعات حياة كريمة في محافظة بني سوف، أن صوت المصريين يصل مسامعه وأحلامهم هي ذاتها أحلامه ولا تختلف آمالهم عن آماله.

ووجه الرئيس الحكومة بسرعة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتطبيق حزمة القرارات الجديدة في أسرع وقت والتي شملت:


1- زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لـ600 جنيه بدلا من 300 للعاملين بالجهاز الإداري والهيئات الاقتصادية وقطاع الأعمال.

2- زيادة الحد الأدنى الإجمالي للدخل للدرجة السادسة لـ4 آلاف جنيه بدلا من 3500 جنيه.

3- رفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة 25% من 36 ألف جنيه إلى 45 ألف جنيه

4- زيادة الفئات المالية لمستفيدي تكافل وكرامة 15% لأصحاب المعاشات بإجمالي 5 ملايين أسرة.

5- مضاعفة المنحة الاستثنائية لأصحاب المعاشات والمستفيدين لـ600 جنيه بدلا من 300 بإجمالي 11 مليون مواطن.

6- سرعة تطبيق زيادة بدل التكنولوجيا للصحفيين المقيدين بالنقابة ووفقا للمخصصات بذات الشأن بالموازنة العامة.

7- إطلاق البنك الزراعي مبادرة للتخفيف عن صغار الفلاحين والمزارعين المتعثرين مع البنك قبل يناير 2022.

8- إعفاء المتعثرين من سداد فوائد وغرامات تأخير سداد أقساط هيئة مشروعات التعمير والتنمية الزراعية بحد أقصى نهاية 2024.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: السيسي القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور قرارات السيسي حياة كريمة المعاشات تكافل وكرامة الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص بدلا من

إقرأ أيضاً:

تطور زيادة المرتبات خلال السنوات الأخيرة حتى وصولها إلى 7 آلاف جنيه

زيادة المرتبات .. أعلن أحمد كجوك وزير المالية عن زيادة جديدة للحد الأدنى للأجور لرفع القدرة الشرائية وتحسين مستوى المعيشة في ظل التطورات الاقتصادية.

زاد الحد الأدنى للأجور من 700 جنيه إلى 1200 جنية في عام 2014 عندما تولي الرئيس عبد الفتاح السيسي منصبه رئيسا للبلاد، حيث قررت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 1200 جنيه اعتبارًا من يوليومن العام نفسه، وذلك لتحسين مستوى المعيشة في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة.

ومع ارتفاع تكاليف المعيشة زاد الحد الأدنى للأجور مرة أخرى في عام 2017 من 1200 إلى 1700، حيث كانت الحكومة تقوم بإجراء إصلاحات اقتصادية.

عادت زيادة المرتبات مرة أخرى عام 2021 ححيث تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 وذلك في ظل تداعيات جائحة كورونا وتأثيرها على الاقتصاد المصري.

وتم رفع الحد الأدنى للأجور في 2023، حيث اتخذت الحكومة عدة قرارات متتالية لتحسين مستويات الدخل، حيث ارتفع الحد الأدنى من 2400 إلى 3500 في أبريل 2023.

وفي خطوة غير مسبوقة، أعلنت الحكومة في فبراي 2024 رفع الحد الأدنى للأجور بحيث وصلت زيادة المرتبات إلى 6000 جنيه، بهدف تحسين مستوى المعيشة وتعزيز القدرة الشرائية للمواطنين في ظل التغيرات الاقتصادية المتلاحقة.

وزير المالية يكشف عن موعد صرف زيادة المرتبات الحد الأدنى بعد زيادة المرتبات والمعاشات 7 آلاف جنيه عام 2025:

صرح وزير المالية أحمد كجوك في مؤتمر صحفي اليوم الأربعاء 26 فبراير 2025 أنه ستتم أيضاً زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكل أجهزة الدولة، بحيث يصل أقل دخل للموظف بعد زيادة المرتبات إلى 7 آلاف جنيه، بداية من أول يوليو المُقبل، بحيث لا يقل أحد عن هذا الرقم، وشكر القطاع الخاص على اتخاذ قرار بهذا الخصوص.

أفاد أحمد كجوك بشأن بنود الحزمة الاجتماعية، أنها تنقسم إلى شقين، الشق الأول يتعلق بإجراءات سيتم تنفيذها حتى نهاية العام المالي الحالي، والشق الثاني يرتبط بالأجور والمعاشات، التي سيتم تطبيقها مع بداية يوليو المقبل بالتزامن مع بداية السنة المالية الجديدة، وتكون متماشية مع موعدها الطبيعي، مع وجود حزمة جيدة في هذا الأمر وهي حزمة طموحة موجهة تخاطب كل فئات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، أيا كان خارج الموازنة أو داخلها.

وأضاف أنه في المجمل، هذه الزيادات ستكون الأعلى في الأجور خلال السنوات الماضية، وأن الدرجة السادسة لن تقل الزيادة فيها خلال العام المقبل عن 1100 جنيه، وتزيد في الدرجات الأعلى، مشيراً إلى أنه تم توفير 85 مليار جنيه لهذه الزيادات.

اقرأ أيضاًالحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه.. موعد زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة 2025

بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025

بعد تصريحات رئيس الوزراء.. الموعد الرسمي لزيادة المرتبات 2025

مقالات مشابهة

  • أقل مرتب 7100 جنيه.. جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بعد قرار زيادة المرتبات رسميا
  • قرار رسمي.. موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالحكومة والقطاع الخاص
  • كيف تراقب الدولة تنفيذ شركات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟.. فيديو
  • كيف تراقب الدولة تنفيذ شركات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟ فيديو
  • القطاع الخاص هيطبق الزيادة الجديدة.. اتحاد عمال مصر يوضح
  • تطور زيادة المرتبات خلال السنوات الأخيرة حتى وصولها إلى 7 آلاف جنيه
  • عاجل: جدول زيادة المرتبات حسب الدرجة الوظيفية للعاملين بالحكومة بعد إعلان الحزمة الجديدة.. «اعرف هتقبض كام»
  • إلى 7 آلاف جنيه..مصر ترفع الحد الأدنى للأجور
  • «الوقائع» تنشر قرار التخطيط ببدء تطبيق الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه
  • «مدبولي»: الحد الأدنى للأجور 7 آلاف جنيه اعتبارا من يوليو المقبل