الشارقة للضمان الاجتماعي يتيح فرصة شراء مدة الخدمة الاعتبارية للموظف بالتقسيط
تاريخ النشر: 16th, September 2023 GMT
الشارقة في 16 سبتمبر/ وام/ أكد صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي إمكانية شراء مدة الخدمة الاعتبارية للموظفين من المؤمن عليهم وفقًا لأحكام القانون رقم 5 لسنة 2018م بشأن الضمان الاجتماعي في إمارة الشارقة والذي يتماشى مع رؤية القانون وسياسات عمل الصندوق في العمل على تحسين حياة الموظفين وتقديم فرص إضافية لزيادة معاشاتهم.
وأشار الصندوق إلى أنه يُسمح بشراء مدة الخدمة الاعتبارية للموظف “المؤمن عليه” بعد أن يكمل عشرين سنة من الخدمة الفعلية على الأقل بتحمل حصته الشهرية وحصة صاحب العمل من تكلفة الخدمة المراد شراؤها وفقًا للراتب الحالي في تاريخ طلب الشراء.
وتأتي تلك الإجراءات التي نص عليها القانون في إطار الجهود المستمرة لتحسين الحياة الاجتماعية وإتاحة زيادة المعاشات في إمارة الشارقة مما يعزز مستوى المعيشة والاستقرار الأسري والحياة الكريمة للمواطنين.
وأوضح صندوق الشارقة للضمان الاجتماعي أن الإجراءات لشراء مدة الخدمة الاعتبارية تتضمن خمس خطوات في تسديد دفعة مقدمة تعادل 50 في المائة من إجمالي تكاليف الشراء ثم دفع الباقي على شكل أقساط شهرية لا تقل عن ربع راتب حساب الاشتراك مع مراعاة عدم تجاوز مدة التقسيط خمس سنوات أو بلوغ الموظف سن الإحالة إلى التقاعد أيهما يحدث أولاً ، وأهمية تقديم إقرار يفيد بقبول المؤمن عليه خصم أقسام تكلفة الضم من راتبه الشهري.
ومن بين تلك الخطوات أنه في حال عدم سداد المؤمن عليه لكامل تكلفة الشراء قبل انتهاء خدمته يتم احتساب المدد المشتراة بناءً على المبالغ المسددة فعليًا فيما يستمر تحصيل باقي أقساط تكلفة الشراء من معاشات المستحقين في حالة وفاة الموظف قبل تسديدها بالكامل.
يُشار إلى أن المدة المسموح بها لشرائها لا تزيد عن خمس سنوات للمؤمن عليه “الرجل” وعشر سنوات للمؤمن عليها “المرأة” .
عوض مختار/ بتول كشواني / زكريا محي الدين
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: المؤمن علیه
إقرأ أيضاً:
المعاش الإضافي| طريقة الحصول علي دخل تكميلي بعد التقاعد
نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 على إمكانية الحصول على "المعاش الإضافي". هذا النظام مصمم لتوفير دخل تكميلي للمؤمن عليهم الذين تتجاوز أجورهم الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني، مما يعزز من استقرارهم المالي ويساهم في الحفاظ على مستوى معيشي مناسب بعد انتهاء الخدمة.
ما هو المعاش الإضافي؟
المعاش الإضافي هو نظام تأميني تكميلي يتيح للعاملين الاشتراك بمرونة في حساب خاص يُدار بواسطة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. يساهم هذا النظام في زيادة قيمة المعاش عبر اشتراكات دورية يدفعها المؤمن عليه بناءً على الجزء الزائد من أجره الشهري، بشرط ألا تتجاوز هذه الاشتراكات نسبة 100% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
للاستفادة من المعاش الإضافي، يجب توافر الشروط التالية:
1. مدة الاشتراك: أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في النظام لمدة لا تقل عن عام، مع وجود 6 أشهر متصلة قبل أي فترة تعطل عن العمل.
2. **الاستمرارية الوظيفية:** لا يحق للمستقيلين أو المنقطعين عن العمل الاستفادة من هذا النظام.
3. **حسن السلوك الوظيفي:** يُحرم من المعاش الإضافي من تم فصله لأسباب تأديبية تتعلق بالشرف أو الأمانة.
4. **التسجيل في القوى العاملة:** في حال تعطل المؤمن عليه عن العمل، يجب تسجيل اسمه في سجل المتعطلين لدى مكتب القوى العاملة المختص، مع الالتزام بمواعيد الحضور المحددة.
يتم احتساب قيمة المعاش الإضافي بناءً على الرصيد المُجمع في الحساب الشخصي للمؤمن عليه، والذي يُقسم على "دفعة الحياة" (متوسط العمر المتوقع). يتم دمج هذا المعاش الإضافي مع المعاش الأساسي ليصبح جزءًا من الدخل الشهري الذي يحصل عليه المستفيد، مع إمكانية إدراجه ضمن الزيادات السنوية التي تُقرها الدولة.
يوفر المعاش الإضافي حلاً عمليًا للأفراد الذين يسعون إلى تقليل الفجوة بين دخلهم قبل التقاعد وبعده، خصوصًا ذوي الأجور المرتفعة. كما يُسهم في تعزيز استقرار المتقاعدين المالي وسط ارتفاع تكاليف المعيشة، ويعكس التزام الدولة بتحقيق التنمية المستدامة وضمان حياة كريمة لجميع المواطنين.
يُعد المعاش الإضافي خطوة رائدة في تطوير شبكة الأمان الاجتماعي بمصر، ويمنح العاملين فرصة لتحقيق مستقبل مالي أكثر استقرارًا بعد التقاعد. بادر بالتسجيل اليوم واستفد من هذه الفرصة لتعزيز دخلك وضمان حياة مريحة بعد سنوات العمل.
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين