أطلقت وزارة العمل مرصدين جديدين لسوق العمل الإقليمية،وذلك في محافظتي سوهاج وأسيوط، في إطار خطتها التي تستهدف من خلالها تشغيل 8 مراصد سوق عمل إقليمية بالصعيد هي: بني سويف، وقنا،والأقصر،وأسوان،وسوهاج، والمنيا،وأسيوط،والفيوم

حيث الانتهاء حتى الأن من إطلاق مراصد:قنا، والأقصر، وأسيوط،وسوهاج ،وجاري استكمال خطة الاطلاق ،تنفيذاً لتكليفات وزير العمل حسن شحاتة ،بمعرفة إحتياجات القطاع الخاص من فرص العمل ونوعيتها ،وتدريب وتأهيل الشباب عليها،ورصد متطلبات سوق العمل ،وربطها بعملية التدريب المهني التي تنفذها الوزارة من خلال مراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة للوزارة ،والتي تعمل في إطار المبادرة الرئاسية "حياة كريمة" ،وتنفيذ مبادرة "مهنتك مستقبلك".

وقالت الوزارة ؛ اليوم السبت؛ : إنه إستكمالاً للتوسع في إنشاء مراصد سوق العمل الإقليمية بمحافظات صعيد مصر ،تابعت الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالتعاون مع برنامج الإغذية العالمى إطلاق المرصدين الإلكترونيين ،بمديريتي سوهاج وأسيوط، بالتعاون مع برنامج الأغذية العالمى، والتأكد من جاهزية الهيكل التنظيمى والأجهزة الإلكترونية للتشغيل من رفع المهارات الكفاءة المؤسسية ودعم البنية التكنولوجية لتنفيذ المرصد الالكتروني لمراصد سوق العمل الإقليمية لتطوير آليات جمع البيانات باستخدام التابلت من خلال تصميم برنامج يحتوى على قواعد تنقية الأخطاء، وإرسال البيانات اللحظية أولاً بأول، لتغذية تطوير وتفعيل المنصة الوطنية لمعلومات سوق العمل، وإعداد معمل لإستقبال البيانات ومتابعتها، حيث جرى تنظيم لقاء بين أصحاب الأعمال وممثلين من مديرى الموارد البشرية بالمنشآت بكل مديرية،للتنسيق والتعاون .

وأشارت الوزارة الي ان الهدف من رصد سوق العمل على المستوى الإقليمي في مصر توفير معلومات لامركزية لسوق العمل بهدف،دفع عجلة التنمية الاقتصادية المحلية،وتعزيز فرص العمل،وموائمة نظام التعليم والتدريب مع احتياجات القطاع الخاص،وتحديد واقتراح برامج سوق العمل النشطة والسياسات المقترحة القائمة على الأدلة،خاصة تلك المتعلقة بالتحديات التى تواجه المشاركين من القطاعين العام والخاص،وجمع وتحليل بيانات سوق العمل لجانبي العرض والطلب وإتاحتها، وتسليط الضوء على  المرأة،والأشخاص ذوي الإعاقة،وإطلاق مبادرة للحوار حول التشغيل على المستوى الإقليمي مع الأطراف المعنية،وإعداد تقارير لإتجاهات سوق العمل،وتحليلها ،والخروج بنتائج وتوصيات للعمل على إدراجها ضمن الخطط والبرامج والمشروعات اللازمة،ومد سوق العمل بما يحتاج إليه من وظائف،أو تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات اللازمة المطلوبة.   

 

 وأوضحت أنه جاري  تحديث قاعدة بيانات المنشآت التي تضم 10 عمال فأكثر ،و بناء قدرات  العاملين بوحدة الرصد الميدانى على أحدث البرامج لجمع وتحليل البيانات ،واستيفاء الإستمارة الإلكترونية مع أصحاب الأعمال  بالتابلت حيث توفير أجهزة التابلت وشاشات ذكية لعرض مؤشرات سوق العمل.

وأشارت عبير مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل؛ الي  أن القطاع الخاص شريك رئيسي في التنمية في ظل الجمهورية الجديدة ،وأكدت على أهمية دقة البيانات من المنشآت للتعرف على احتياجات ومهارات سوق العمل ، للعمل على توفير عمالة مُنتجة بكفاءة مهنية ومهارة عالية تنعكس بدورها على زيادة أرباح المنشآة وإنتاجيتها ،وانعكاس ذلك على زيادة الناتج المحلى القومى.       

 وأكد د . هشام أبو زيد مدير مديرية العمل بسوهاج خلال اللقاء على إعلاء قيمة العمل تنفيذاً لتوجيهات الرئيسى عبد الفتاح السيسى في عيد العمال الماضى من خلال حث مديري الموارد البشرية على تغيير مسميات المهن لتشجيع الشباب وتغيير الثقافة المجتمعية تجاه عدد من المهن..

وأشار على سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط بأهمية مرصد سوق العمل الإقليمى بأسيوط فى معالجة تحديات سوق العمل بالمحافظة .                                                

وشاركت ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب ببرنامج الغذاء العالمي WFP  ،بحديثها عن دور وزارة العمل مُعبرة عن أنها من الوزارات الأهم في كل الوزارات نظراً لدورها الاهم والمحوري في العمل والانتاج في مصر،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،وتدريب الشباب على مهن يحتاجها سوق العمل.

وخلال المتابعة من جانب إدارة معلومات سوق العمل،وأثناء الإطلاق،حرص جميع  ممثلى الشركات على توضيح إحتياجاتهم المستقبلية  في إكساب الشباب بالمهارات التكنولوجية والمهارات الحياتية،وخاصة مهارة التواصل والإقناع والقدرة على العمل الجماعى وحل المشكلات والمهارات الفنية لكل مهنة.                                                                                      

يشار هنا إلى أن  برنامج متابعة عملية التجهيز والإطلاق إستمرت على مدار 4 أيام بحضور  عبير فؤاد مدير عام الإدارة العامة لمعلومات سوق العمل بالوزارة،و عمرو ربيع باحث بالإدارة العامة لمعلومات سوق العمل،و د. هشام أبوزيد مديرمديرية العمل بسوهاج ،وعلى سيد مصطفى مدير مديرية العمل بأسيوط،والسيدة ماريانا برسوم مسوؤل وحدة تمكين الشباب في برنامج الاغذية العالمي  WFP.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: وزارة العمل سوهاج أسيوط القطاع الخاص مدیریة العمل من خلال

إقرأ أيضاً:

البنك الأهلي يسهم في تمكين الشباب بالمشاركة في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس

 

 

مسقط - الرؤية

شارك البنك الأهلي في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس لمدة 3 أيام، وخلال الفترة من 17 إلى 19 فبراير 2025. وتأتي هذه المشاركة تماشيا مع أهدافه الاستراتيجية في تطوير الكفاءات وتمكين الشباب العُماني من بناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي.

وأتيحت للطلبة المشاركين في المعرض الجامعي المهني فرصة الاطلاع على مجالات العمل في الشركات أو المؤسسات المشاركة، كما تعرفوا على طرق إدارة الأعمال وطبيعة العمل قبل الانضمام إلى تلك الشركات أو المؤسسات، إذ قدم موظفو البنك الأهلي نبذة عن البنك لزوار المعرض اطلعوا من خلالها على أهم البرامج الوظيفية ومميزات العمل مع فريق من المحترفين، الأمر الذي عزز هدف البنك المتمثل في تنمية مهارات الشباب الطموحين.

ويُشكل استقطاب المواهب محورا رئيسيا في الفعاليات مثل معرض الجامعة المهني، حيث يحرص البنك الأهلي على تمكين الشباب العُماني، وتنمية مهاراتهم، وتسريع تطورهم المهني. ومن خلال توفير منصة لدعم الكفاءات الوطنية، يؤكد البنك التزامه بالمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعُمان، انسجاما مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040".

ويعتمد البنك الأهلي نهجا استراتيجيا لتمكين الكوادر الوطنية وتوفير فرص عمل في القطاع المصرفي، إذ يقدم عددا من برامج التدريب والتطوير للموظفين الحاليين والمحتملين، ومن ضمن هذه البرامج البارزة برنامج "همم"، و"iGeneration"، وبرنامج خريجي الأعمال، والتي تسهم بشكل كبير في تمكين الكوادر المحلية الشابة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرص وظيفية واعدة في القطاع المصرفي.

ويُعتبر دعم ورعاية المواهب الشابة محورا رئيسيا في التزام البنك الأهلي بدفع عجلة النمو الاقتصادي الوطني، إذ يحرص البنك على توفير منصة متكاملة للشباب العُماني، تمنحهم الأدوات والفرص اللازمة لتحديد مساراتهم المهنية والتميّز في مجالاتهم.

وإلى جانب فتح آفاق وظيفية واعدة، يعمل البنك على ترسيخ بيئة إيجابية قائمة على التحفيز والتوجيه، مما يضمن تزويد المهنيين الطموحين بالدعم الذي يحتاجونه في المراحل المبكرة والحاسمة من مسيرتهم المهنية. وتؤكد مشاركة البنك في معرض الجامعة المهني التزامه الراسخ بتمكين الجيل القادم، والمساهمة في بناء قوة عاملة ديناميكية.

مقالات مشابهة

  • التطبيق خلال أيام| 7000 جنيه شهريًا لموظفي القطاع الخاص.. وإجراءات ضد المنشأة المخالفة
  • البنك الأهلي يسهم في تمكين الشباب بالمشاركة في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس
  • وزارة العمل توضح حول دوام القطاع الخاص
  • كتف في كتف.. توفير أطنان من السلع الغذائية تغطي احتياجات الأسر بسوهاج
  • مديرية الشباب والرياضة بشمال سيناء تنفذ برنامج "مشواري" داخل المدارس
  • برواتب مجزية.. 3862 فرصة عمل جديدة في القطاع الخاص
  • «الكيلاني» تؤكد أهمية دعم القطاع الخاص خلال منتدى «شركاء التنمية»
  • «المنشآت الفندقية»: إطلاق برنامج «مهارات السياحة» لتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل
  • "العمل": 3862 فُرصة عمل جديدة في 59 شركة خاصة بـ10 محافظات.. والتقديم فبراير ومارس 2025
  • 3862 فُرصة عمل جديدة في 10 محافظات.. اعرف التفاصيل