العمل تكشف مصير العمال المضمونين بعد انهاء خدماتهم
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
كشفت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، عن مصير العمال المضمونين بعد إنهاء خدماتهم من قبل أرباب العمل.
وقال مستشار الوزير كاظم العطواني في حديث صحفي اطلعت عليه “تقدم” انه :”لا يمكن انهاء خدمات العاملين في القطاع الخاص المضمونين الا بموافقة وزير العمل حصراً”.
واوضح، ان “اي عامل مضمون يتم إنهاء خدماته يمكنه مراجعة وزارة العمل؛ لغرض للتحقيق في أسباب ذلك، وعلى رب العمل تقديم واثبات أسباب التخلي عن العاملين المضمونين”.
وتابع العطواني “اما بالنسبة لانهاء الخدمات بالتراضي او من قبل العامل نفسه فيمكنه ان ينقل خدماته الى عمله الجديد”.
واشار الى انه “في حال وصل السن التقاعدي يمكنه مراجعة دائرة الضمان الاجتماعي في وزارة العمل؛ لايتكمال اجراءات التقاعد وكذلك يمكن لمن اكمل 10 سنوات عمل مضمونه ان يشتري الخمس سنوات المتبقية”.
وعد العطواني، قانون الضمان الاجتماعي من “اهم القوانين العراقية ويخص شريحة واسعة من الشعب العراقي”، داعياً العاملين في القطاع الخاص، الى “استثمار هذا القانون الذي فيه كثير من الامتيازات التي تضاهي القطاع الحكومي”.
وختم تصريحه بالقول “بامكان العامل المضمون نقل الضمان لمكان عمل اخر، او سحب الاستقطاعات”.
وصوت مجلس النواب العراقي في جلسته السابعة والعشرين التي عقدت في (17 أيار 2023)، على مشروع قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.
الى ذلك اعلنت وزارة العمل والشؤون الاجتماعي بان القانون يشمل جميع الفئات العاملين في القطاع الخاص.
المصدر: وكالة تقدم الاخبارية
كلمات دلالية: وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
وزير العمل: الخميس المقبل إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال
أعلن محمد جبران، وزير العمل، اليوم الإثنين، أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلّي هذا الأجر.
وأصدرت الوزارة، الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه بالعمل على نشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.
ويأتي هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: «يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل»، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال..
وبدوره، تقدم وزير العمل محمد جبران بخالص التهنئة إلى عمال مصر، سواعد الوطن، وبناة الجمهورية الجديدة داعيًا الله أن يُعيد هذا المناسبة على مصر، بالخير والمزيد من التنمية والرخاء تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية.
اقرأ أيضاًوزير العمل: القانون الجديد يحقق التوازن بين حقوق العاملين وتحفيز الاستثمار
وزير العمل: مصر تملك ثروة هائلة من الكوادر البشرية المُؤهلة والمُدرّبة في جميع التخصصات