صحيفة صدى:
2024-11-08@06:38:40 GMT

انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT

انتهاء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس

الرياض

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، قرار بانتهاء المدة الزمنية المحددة لتطبيق القرار الوزاري رقم (3337) وتاريخ 15 / 7 / 1435هـ، القاضي بحظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع المنشآت .

وقد استغرقت مدة تطبيق القرار ثلاثة أشهر ابتداء من يوم الخميس 26 ذو القعدة 1444هـ الموافق 15 يونيو 2023م، وانتهاء بهذا اليوم الجمعة 30 صفر 1445هـ الموافق 15 سبتمبر 2023م.

ويأتي هذا القرار حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية الحفاظ على سلامة وصحة العاملين ، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة لهم، وفق اشتراطات السلامة والصحة المهنية .

وقد بلغت نسبة امتثال المنشآت بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لهذا العام 95 % ، حيث عملت الوزارة بالتنسيق مع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، خلال مدة تطبيق القرار على توجيه أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل ، ومراعاة ما نص عليه هذا القرار ، للحد من الإصابات والأمراض المهنية .

كما عملت الوزارة على نشر الحملات الإعلامية للتوعية بأهمية تطبيق القرار، وإقامة ورش العمل التوعوية المتنوعة لأصحاب العمل والعاملين، بالإضافة إلى إجراء عدد من الجولات الرقابية الميدانية للتأكد من امتثال المنشآت في كافة مناطق المملكة بتطبيق القرار.

المصدر: صحيفة صدى

كلمات دلالية: حظر العمل وزارة الموارد البشرية والصحة المهنیة تطبیق القرار

إقرأ أيضاً:

احذر.. عمالة الأطفال في المنشآت الخاصة تعرضك للعقوبة

مشروع قانون العمل الجديد 2024، حذّر من تشغيل الأطفال دون سن 15 عاما، وإلا تعرض لعقوبة الغرامة، وتسعى لجنة القوى العاملة في مجلس النواب والتي تواصل عملها لمناقشة مواد مشروع قانون العمل الجديد المقرر الانتهاء منه تمهيدا لعرضه في الجلسات العامة لمجلس النواب في دور الانعقاد الحالي.

تغيير مسمي عمالة الأطفال في قانون العمل

وقالت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إنّ اللجنة خلال مناقشتها حول مشروع القانون ارتأت تغيير المسمى الوارد في فصل تشغيل الاطفال، لتصبح أحكام عمالة الأطفال.

كما تضمن مشروع قانون العمل الجديد 2024، ضرورة إدراج عمالة الأطفال بدءا من سن 15 عاما تحت بند التدريب وليس التشغيل لتلافي تعارض النص الوارد في قانون العمل الجديد مع قانون الطفل.

وشددت النائبة سولاف درويش في تصريحات لـ«الوطن»، على أنّ مواد قانون العمل الجديد تتضمن عقوبات مالية تقع على المنشآت والمصانع الخاصة حال تشغيل الأطفال دون سن 15 عاما.

ساعات العمل للأطفال في قانون العمل الجديد

ولفتت إلى توافق لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في اجتماعاتها هذا الأسبوع على ضرورة إلزام صاحب العمل بتحرير كشف موضحا به ساعات العمل، وفترات الراحة معتمدًا من الجهة الإدارية المختصة، فضلا عن إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال العاملين لديه، والأعمال المكلفين بها، وأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم.

الحكومة تقدم مقترحات حول مشروع قانون العمل الجديد

وتوقعت مصادر برلمانية، أن ترسل الحكومة عددا من المقترحات حول مشروع قانون العمل الجديد إلى اللجنة البرلمانية المختصة لمناقشتها ضمن مواد القانون الجديد، ويحقق قانون العمل في صورته الجديدة والمنتظر مناقشته في الجلسات العامة لمجلس النواب علاقة متوازنة بين العمال وأصحاب العمل في القطاع الخاص.

مقالات مشابهة

  • "الامتثال الذاتي".. خدمة جديدة من التأمينات الاجتماعية لتعزيز السلامة المهنية
  • احذر.. عمالة الأطفال في المنشآت الخاصة تعرضك للعقوبة
  • ابتكار تقني جديد: ورق جدران كهربائي للتدفئة يحاكي أشعة الشمس
  • محافظ الأقصر يوجه بمراجعة تطبيق الهوية البصرية على لافتات المنشآت التجارية
  • وزارة العمل تنظم ندوة "سلامتك تهمنا" بشركة خدمات البترول في جنوب سيناء
  • وزارة العمل تنظم ندوة "سلامتك تهمنا" بالقطاع التعليمي في شمال سيناء
  • "سلامتك تهمنا".. ندوة لوزارة العمل بشركة النصر للتعدين في أسوان
  • وزارة العمل تنظم ورشة لمتابعة أعمال الحوسبة لمفتشي السلامة والصحة المهنية بالمنوفية
  • مستشفى الملك فهد التخصصي يحصل على شهادة الآيزو الدولية في الصحة والسلامة المهنية
  • رئيس مدينة بورفؤاد يشدد على الجدية في التعامل مع اشتراطات السلامة والصحة المهنية