قرش دهب.. نصائح «البيئة» لتفادي هجوم القروش
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
قرش دهب.. شهدت مدينة دهب بجنوب سيناء، مساء الأربعاء 13سبتمبر 2023، هجوم سمكة قرش على سيدة تبلغ من العمر 34 عاما أثناء زيارتها لمدينة دهب بصحبة زوجها.
وتصدر "قرش دهب" محركات البحث جوجل، بعد تداول أخبار عبر منصات التواصل الاجتماعي بهجوم سمكة قرش مفترسة على إحدى السيدات في دهب.
وقال شهود عيان، إن السيدة كانت تسبح على بعد 24 مترا من الشاطئ عندما هاجمتها سمكة قرش وكانت من نوع “تايجر”.
وأدى هجوم القرش إلى بتر الذراع الأيسر للسيدة بالكامل.
هجوم قرش على سيدة مصرية في دهبواستطاع أمن أحد الفنادق في مدينة دهب، الذي كانت تقيم فيه السيدة من إنقاذها ونقلها إلى مستشفى دهب العام، حيث أجريت لها عملية جراحية لوقف النزيف.
وعلق أحد الغطاسين بمدينة دهب بأنه كان موجودا أثناء حدوث الواقعة، وكان بصحبة أسرته بشاطئ اللاجونا، وقبل لحظات من هجوم القرش خرج من المياه هو وأسرته، وبعد تغيير ملابسه فوجئ بالحادث، وأشار إلى أن الحادث كان مروعا.
ومن ثم سريعا أعلنت وزارة البيئة إغلاق الشاطئ الذي تعرضت فيه السيدة للهجوم، مع إطلاق دوريات بحرية لاصطياد سمكة القرش المفترسة.
وتعد هذه الحادثة هي الثانية من نوعها في مصر خلال عام 2023، وسبق أن تعرض سائح روسي للهجوم من سمكة قرش في الغردقة في يونيو الماضي.
سبب هجوم القرشيعتقد العلماء أن سبب الهجوم على السيدة هو سلوك سمكة القرش المفترسة في البحث عن الطعام، وعادة ما تهاجم أسماك القرش البشر عن طريق الخطأ، معتقدة أنها تتغذى على حيوان آخر.
توصيات وزارة البيئة للحد من خطر هجوم سمكة القرشعدم السباحة في المياه العميقة أو بعيدًا عن الشاطئ.
عدم السباحة في المناطق التي توجد بها أسماك قرش.
عدم السباحة في الليل أو في الصباح الباكر، وأيضا في حالة وجود جروح أو نزيف.
عدم ارتداء ملابس زاهية اللون.
بعد هجوم سمكة القرش على السيدة في دهب، أكدت الدكتورة ياسمين فؤاد «وزيرة البيئة» أنه تم اتخاذ قرار بغلق أحد شؤاطي مدينة دهب بجنوب سيناء إثر تعرض مواطنة مصرية للإصابة من هجوم لسمكة قرش بالتنسيق مع محافظة جنوب سيناء.
ووجهت الدكتورة ياسمين فؤاد «وزيرة البيئة»، فريق عمل المحميات الطبيعية بجنوب سيناء بتشكيل لجنة عاجلة لتقييم الموقف والوقوف على أسباب هجوم سمكة القرش وتمشيط الشاطئ.
وبمتابعة حالة المواطنة المصابة أفادت الجهات الطبية باستقرار الحالة الصحية لها وإجراء كل الإسعافات الفورية لها، ويتم متابعة حالتها الصحية بإستمرار.
اقرأ أيضاًعاجل | غلق أحد شواطئ «دهب» بعد هجوم سمكة قرش على مواطنة مصرية
التهم ذراعها بالكامل.. القصة الكاملة لهجوم قرش دهب علي سيدة مصرية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: سمكة قرش قرش دهب شاطئ دهب هجوم قرش دهب هجوم قرش في دهب قرش اللاجونا دهب قرش مصر سمکة القرش هجوم سمکة سمکة قرش قرش على قرش دهب
إقرأ أيضاً:
نصائح لخلق بيئة عمل تحث على الإبداع
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
العمل من بُعد اصبح اتجاه اغلب الناس والشركات بسبب حالة الإغلاق التي جاءت بها جائحة كورونا وغيرت المفهوم التقليدي لعمل الشركات الذي يكون عادة في مكتب الشركة، واستبدلت به مفهوم العمل من المنزل الذي لقي رواجًا بسبب ملاءمته لمتطلبات ذلك الوضع الاستثنائي، وربما قضى فيروس كوفيد 19 نهائيًا على ما يسمى بالعمل في المكتب.
وعادت الكثير من الشركات للعمل من المكاتب، وهذا التوجه يحتاج إلى خلق بيئة عمل جذابة ومريحة، وأجرت مجموعة من الباحثين دراسة على شركة أمريكية شملت الدراسة ثلاث فترات “ما قبل الوباء، وخلال حالة الإغلاق، وفي أثناء العودة إلى توجه العمل الميداني في المكتب”، واستمرت الدراسة أكثر من عامين واعتمدت على الملاحظات الميدانية ومجموعات التركيز والمقابلات الفردية التي شملت نحو 56 موظفًا.
الباحثون ذهلوا بالطريقة التي تحدث بها الموظفون عن أماكن عملهم، فقد كانت تعليقات إيجابية مثل: هذا المكان مثل منزلي، أشعر أنني أحظى برعاية كبيرة هنا، كلما آتي إلى هنا أشعر أنه مرحب بي، إنه مكان مريح جدًا لتعمل فيه كل يوم، وتشير هذه التعليقات بالتأكيد إلى المناخ الإيجابي وبيئة العمل المريحة الموجودة في هذه الشركة، لكنها تلمح أيضًا إلى نقطة مثيرة للاهتمام، وهي أن الموظفين يرون المكتب مكانًا مريحًا للعمل فيه.
وأثبتت أن البشر يطورون ارتباطًا بالمكان بكل أبعاده وليس مجرد المساحة التي يشغلها، وفي هذا السياق يمكننا المقارنة بين مصطلحي المنزل والموطن، فالمنزل هو مجرد منشأة مادية، أما الموطن فيحتوي أبعادًا اجتماعية أشمل، ومكتب العمل ليس بيتًا في النهاية، لكن هؤلاء الباحثين وجدوا أن استخدام توجه العودة إلى المكتب لخلق بيئة عمل جذابة سيكتب له النجاح إذا تمكن أرباب العمل من تحويل مساحة العمل إلى مكان للعمل، أو إلى ما يشبه الموطن وليس المنزل.
وقدم الباحثون ثلاث استراتيجيات تساعد على تحقيق هذا الهدف:
1- توفير مساحة خاصة في مكان العمل:
أظهرت نتيجة البحث أن الموظفين ينظرون إلى المكتب بوصفه بيئة عمل جذابة عندما يلبي احتياجاتهم، وكلما زاد عدد الأهداف التي يمكن للأشخاص تحقيقها في مكان ما، زاد شعورهم بالارتباط به، أي إن مكان العمل يتمتع بمرونة تتلاءم مع حالتك المزاجية حول كيفية إنجاز المهام أو مع ما تتطلبه الحالة أيضًا، وقد يساهم ذلك في تحويل المساحات إلى أماكن تلبي العديد من الحاجات البشرية أو المتعلقة بالعمل.
2- إضفاء طابع اجتماعي دافئ على مكان العمل:
الناس هم الذين يحولون المساحات إلى أماكن ويعطونها قيمتها، والطريقة المثلى لتحقيق ذلك، استخدام هذه المساحة ومكوناتها، وكانت الشركة التي درسها الباحثون خير مثال على ذلك، فقد سعت لابتكار الكثير من الأنشطة الاجتماعية بهدف تحويل مكاتبها إلى أماكن اجتماعية وليس فقط أماكن عمل، ما يساهم في صنع بيئة عمل جميلة ومريحة، فقد استضافت وجبات الإفطار والغداء، وأقامت ليالي سينمائية لمشاهدة الأفلام، ودعت عربات الطعام وعربات المثلجات وأقامت حفلات رقص صامتة، وغير ذلك.
3- الاستفادة من التكنولوجيا في خلق بيئة مجتمعية:
كان للتكنولوجيا دور أساسي في تكوين بيئة العمل بعد حدوث الجائحة، ومع زيادة المرونة لم يعد الموظفون يجلسون في المكتب كثيرًا، حتى في الشركات التي تتبنى سياسات الحضور الشخصي. ومنذ عام 2022، طبقت عدد من الشركات -مثل أمازون وتيسلا وغيرهما- متطلبات صارمة للحضور الشخصي، ما قد يدل على أن التكنولوجيا تعيق توجه العودة إلى المكتب، لكن في الحقيقة قد تكون التكنولوجيا صانعة للمكان.
ملامسة النتائج الإيجابية:
رغم أهمية التجربة المذكورة، للأسف قد لا تنجح مع الجميع، ففي البحث كان معظم الموظفين من النوع الذي نسميه المتعلقين بالمكان قبل الجائحة، لكن بعد الجائحة فقد البعض منهم إحساسهم بالارتباط بالمكتب والشعور بالمجتمع الذي اعتادوا أن يشعروا به في المكتب.
وقدرت أن نحو 30% من القوى العاملة بعد الجائحة في الشركة يشعرون الآن بالانفصال عن ثقافة الشركة والتركيز على الوجود في المكتب للعمل، لكن بالنظر إلى عدد الأشخاص الذين اكتشفوا في أثناء الوباء أنهم يفضلون العمل من المنزل، فإن نسبة 30% هي في الواقع نسبة منخفضة.
غضب يمني عارم إزاء استهداف الأعيان المدنية