تنفيذية انتقالي الحوطة تعقد اجتماعها الدوري لشهر سبتمبر
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
لحج(عدن الغد)خاص:
عقدت الهيئة التنفيذية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمديرية الحوطة صباح اليوم الخميس 14 سبتمبر 2023 اجتماعها الدوري لشهر سبتمبر وذلك بمقر المجلس بالحوطة وقد ترأس الاجتماع رئيس المجلس بالمديرية الاستاذ /فارض البان الذي رحب بالحاضرين في مستهل الاجتماع، ناقلاً لهم تحايا رئيس القيادة المحلية للمجلس الانتقالي بمحافظة لحج الاستاذ /وضاح الحالمي مباركا قرارات اللواء الزبيدي بتعين المناضل وضاح الحالمي رئيسا لانتقالي محافظة لحج.
كما تطرق في كلمته إلى تعزيز العمل التنظيمي للمجلس وبذل المزيد من الجهد في هذه المرحلة التي تتطلب مننا جهود جبارة لتطوير الدور الايجابي للعمل التنظيمي والمجتمعي للمجلس. وقد تم في الاجتماع مناقشة العديد من القضايا منها قرارات ترشيح بعض الاعضاء المعلقة التي لم يصدر بها اي قرار رسمي من قبل المحافظة والاستماع إلى بعض المقترحات التي تهدف جميعها إلى الإرتقاء بالعمل التنظيمي والمجتمعي للمجلس والتي تم اتخاذ العديد من القرارات بشأنها،
كما تم في الاجتماع قراءة محضر الاجتماع السابق وإقراره والمصادقة عليه.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
رئيس النواب يفتتح الجلسة العامة للمجلس
افتتح المستشار الدكتور حنفي جبالي رئيس مجلس النواب ، أعمال وفعاليات الجلسة العامة لمجلس النواب ، ووفقا لجدول اعمال الجلسة العامة يستكمل المجلس خلال جلستة العامة اليوم ماقشة تقرير اللجنة المشتركة من لجنة القوى العاملة، ومكتبي لجنتي الشئون الدستورية والتشريعية، والخطة والموازنة عن مشروع قانون مُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
وشهدت الجلسة العامة للمجلس أمس الأحد، حسم الجدل حول قيمة العلاوة السنوية، بنسبة لا تقل عن 3 % من الأجر التأمينى.
وشهدت الجلسة مطالبات من النواب بزيادة الحد الأدنى للعلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص لتكون 7% بدلا من 3% الواردة في مشروع قانون العمل.
من جانبه تساءل النائب عبد الهادي القصبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب مستقبل وطن بمجلس النواب، عما إذا كانت العلاوة من الأجر الأساسي أم الأجر التأميني.
وتنص المادة 12 من مشروع قانون العمل على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
وأوضح وزير العمل، أن نسبة العلاوة 3% من الأجر التأميني، وهي أفضل للعامل من 7% من الأجر الأساسي، قائلا: أصحاب الأعمال لا يمانعون أن تكون 7% من الأجر الأساسي.
وأشار محمد جبران، إلى أن الأجر التأميني للعاملين في القطاع الخاص يزداد سنويا، موضحا أن المجلس القومي للأجور من الممكن أن يرى زيادة الحد الأدنى للعلاوة.
وأكد وزير العمل، أن نسبة العلاوة بواقع 3% من الأجر التأميني تحقق التوازن بين مصلحة العامل وأصحاب الأعمال.
ووافق مجلس النواب، على المادة 12 من مشروع قانون العمل والتي تتعلق بتحديد نسبة العلاوة حيث تنص على: يستحق العاملون الذين تسري في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ التعيين، أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة.
وفي حالة تعرض المنشأة لظروف اقتصادية يتعذر معها صرف العلاوة الدورية المشار إليها، يعرض الأمر على المجلس القومي للأجور للبت في تخفيضها أو الإعفاء منها وذلك خلال ثلاثين يوما من تاريخ عرض الأمر عليه.
الرئيس الأمريكي يتراجع عن مضاعفة الرسوم الجمركية على كندا