«الأمن السيبراني» تعرف بفرص التوظيف والتدريب المتاحة
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
اختتمت الوكالة الوطنية للأمن السيبراني أمس، مشاركتها في المعرض المهني لجامعة قطر، والتي استمرت لمدة 4 أيام، حيث حظي جناح الوكالة بإقبال كثيف من قبل الطلاب.
وتأتي مشاركة الوكالة في المعرض ضمن دورها الهادف إلى استقطاب ورعاية الطلاب والخريجين واطلاعهم على الفرص الوظيفية في الوكالة، وفرص التدريب التي تتيح لهم التعرّف على بيئة العمل.
واستعرض جناح الوكالة الوطنية للأمن السيبراني الخدمات الرئيسة التي تقدمها ومهامها المختلفة، كما قدم النصح والإرشاد للطلبة والخريجين، فضلاً عن رغبة الوكالة في استقطاب الأفراد الراغبين في العمل، بالإضافة إلى الإجابة على الاستفسارات المهنية والتقنية.
وأوضحت السيدة لطيفة العامري مديرة شؤون الخدمات المساندة في الوكالة الوطنية للأمن السيبراني أن الوكالة تهدف إلى استقطاب الطلاب والخريجين المميزين في جامعة قطر بغية تدريبهم وضمهم إلى كوادرها، وذلك ضمن الخطط والبرامج التي تعمل عليها الوكالة من أجل توطين الكفاءات الوطنية.
وبينت العامري أن الوكالة الوطنية للأمن السيبراني تسعى من خلال مشاركتها إلى تثقيف الطلبة ودعمهم وتقديم النصح والإرشاد لهم، واطلاعهم على الفرص المهنية المتوافرة في الوكالة والخطط والبرامج التدريبية المتاحة ومجالاتها.
وأكدت الوكالة دعمها الدائم للطلبة والخريجين من خلال مشاركاتها في المعارض المهنية والوظيفية، حيث إن استقطاب الكوادر الوطنية يعد أحد أولوياتها في الخطط الرامية إلى توطين الكفاءات القطرية الشابة المميزة.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر الأمن السيبراني
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية