الإمارات: 250 مليون دولار مساهمة القطاع الخاص في الجهود الإنسانية
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
نيويورك (الاتحاد)
أخبار ذات صلة الإمارات.. رائدة التحول إلى الطاقة النظيفة المتجددة سلطان القاسمي يعتمد 37 منحة جديدة بأكاديمية الشارقة للنقل البحريأكدت دولة الإمارات مواصلة القيام بدورها الرائد في تطوير نموذج الشراكة الإنسانية بين القطاعين العام والخاص، مشيرة إلى أن القطاع الخاص في الدولة ساهم على مدى السنوات الخمس الماضية بأكثر من 250 مليون دولار في الجهود الإنسانية على مستوى العالم.
وقالت الإمارات، أمس، في بيان أمام مجلس الأمن، ألقته معالي السفيرة لانا نسيبة، المندوبة الدائمة لبعثة الدولة لدى الأمم المتحدة: «تعد الشراكات بين القطاعين العام والخاص أمراً بالغ الأهمية في القطاع الإنساني، وتمثل مثل هذه الاجتماعات فرصة مهمة لمعرفة كيف يمكننا جميعاً أن نعمل بشكل أفضل».
مشيرة إلى أن الشراكات الإنسانية بين القطاعين العام والخاص لم تعد مجرد إضافات مفيدة إلى جوهر العمل الإنساني، بل هي جزء حاسم من هذا العمل الأساسي.
وأضافت لانا نسيبة: «سنة بعد سنة، تطغى الاحتياجات الإنسانية العالمية على المساهمات السخية التي تقدمها الجهات المانحة، وفي هذا العام وحده، وجهت الأمم المتحدة مناشدة للحصول على أكثر من 54 مليار دولار، وحتى الآن لم يتم تلبية 80% من هذه الأموال».
وقالت: «في وقت سابق من هذا العام، أجبرتنا الزلازل التي ضربت سوريا وتركيا على مواجهة الفجوة في قدراتنا، وقد تكرر هذا السيناريو بشكل مأساوي مرة أخرى في الأيام الأخيرة في المملكة المغربية وليبيا حيث شهدنا الآثار المدمرة للزلزال والفيضانات التي وقعت هذا الأسبوع».
وأكدت لانا نسيبة أن دولة الإمارات قامت بتطوير منصة رقمية لدعم قدرة الحكومات على تسخير الدعم الدولي بشكل أفضل في أعقاب الكوارث الطبيعية، من خلال العمل كمركز لتبادل المعلومات ودمج التقدم في الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التعلم الآلي، لافتة إلى أنه يمكن للبلدان المتضررة من الكوارث استخدام هذه الأداة الرقمية لتحديد أنواع المساعدة المطلوبة في مواقع محددة، وبأي كميات، حتى تحصل على ما تحتاج إليه عندما تكون في حاجة للمساعدة.
كما أكدت ضرورة ضمان وجود نظام يتم فيه تحفيز منظمات القطاع الخاص بشكل كامل وتمكينها من الشراكة مع الحكومات في تقديم الدعم بشكل غير تمييزي في أوقات الأزمات.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الإمارات القطاع الخاص مجلس الأمن الدولي مجلس الأمن
إقرأ أيضاً:
لموظفي القطاع الخاص.. احذر 8 مخالفات جسيمة تعرضك للفصل
جاء مشىروع قانون العمل الجديد، لينظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، كما ضمن لكل منهما حقوقه وفرض عليهم التزامات لابد من أخذها في عين الاعتبار حتى لايتم تعرضهم للمساءلة القانونية .
في السياق ذاته ، فرض القانون عدة التزامات على العمال وحدد عدة أخطاء جسيمة يعرض صاحبها للفصل في بعض الحالات .
مخالفات تعرض الموظف للفصل
حيث نص قانون العمل في المادة 69 منه على أنه لا يجوز فصل العامل إلا إذا ارتكب خطأ جسيما، ويعتبر من قبيل الخطأ الجسيم الحالات الآتية:
1- إذا ثبت انتحال العامل لشخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة.
2ـ إذا ثبت ارتكاب العامل لخطأ نشأت عنه أضرار جسيمة لصاحب العمل بشرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربع وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه.
3ـ إذا تكرر من العامل عدم مراعاة التعليمات اللازم إتباعها لسلامة العمال والمنشأة - بشرط أن تكون هذه التعليمات مكتوبة ومعلنة في مكان ظاهر - رغم التنبيه عليه كتابة بمراعاة ذلك.
لايفوتك||وزير الشئون النيابية: الحكومة تأمل إصدار مشروع قانون العمل الجديد قبل نهاية العام حظر تشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد في مشروع قانون العمل الجديد
4 - إذا تغيب العامل بدون مبرر مشروع أكثر من عشرين يوما متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي بخطاب موصى عليه بعلم الوصول من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وبعد غيابه خمسة أيام في الحالة الثانية.
5 - إذا ثبت أن العامل أفشى أسرار المنشأة التي يعمل بها أدت إلى إحداث أضرار جسيمة بالمنشأة.
6- إذا قام العامل بمنافسة صاحب العمل في ذات نشاطه.
7- إذا وجد العامل أثناء ساعات العمل في حالة سكر بين أو متأثرا بما تعاطاه من مادة مخدرة.
8- إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام، و كذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه.