“منتدى الاتصال الحكومي ” ينظم سلسلة من برامج بناء القدرات المتخصصة لتعزيز مهارات الشباب
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
شهدت فعاليات “المنتدى الدولي للاتصال الحكومي” في دورته الـ12 تنظيم سلسلة من برامج بناء القدرات المتخصصة بالتعاون مع عدد من الشركاء الاستراتيجيين بهدف تزويد القياديين والشباب والأطفال بالمهارات الأساسية في مجموعة من المجالات المختلفة.
وركز برنامج “الاتصال الفعّال في القطاع الحكومي” بالشراكة مع معهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث (يونيتار) على بناء الجيل القادم من القادة وعلى الاتصال الفعال بوصفه أساساً للحوكمة الناجحة وناقش عدة مواضيع منها الإنصات والعمل بشكل بناء مع الآخرين والتفاوض والذكاء العاطفي وتعزيز التواصل بشكل فعّال ضمن فريق العمل وغيرها من المحاور التي تسعى إلى تحسين قدرة المشاركين على تولي مناصب حكومية قيادية.
وأكد جويدو بيرتوتشي المدير التنفيذي لـ “Governance Solutions International” أن “مهارات الاتصال الفعالة تشكل أداة مهمة لإدارة الأفراد وتحقيق أكبر قدر من الإنتاجية ضمن فريق العمل وحل المشكلات المعقدة وتسوية النزاعات.
وتوسع “المنتدى الدولي للاتصال الحكومي 2023” إلى مجالات جديدة في البرنامج الثاني بعنوان “مخيم مهارات الذكاء الاصطناعي (AISC)” بالتعاون مع “مؤسسة صحافة الذكاء الاصطناعي للبحث والاستشراف (AIJRF)” واستهدف إكساب الطلاب وجيل ما بعد الألفية مهارات الذكاء الاصطناعي العملية فمع بروز إمكانات تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتنامي دورها في مختلف الصناعات حرص البرنامج على تمكين المشاركين من تسخير هذه التكنولوجيا في صناعة وإدارة المحتوى الحكومي والإعلامي ودعم الاقتصاد الرقمي حيث استكشف المشاركون أساسيات تطبيقات الذكاء الاصطناعي وصناعة المحتوى في الميتافيرس.
وحرص برنامج “توظيف الرؤى السلوكية لتحسين إدارة الموارد” الذي أقيم بشراكة دولية متميزة مع فريق الرؤى السلوكية (BIT) على تعزيز معارف المشاركين بأساسيات علم النفس والاقتصاد والعلوم السلوكية وغيرها من العلوم والمعارف التي مكنت الحكومات من التأثير بشكل إيجابي على الثقافة والسلوك بدون استخدام عقوبات الحظر والغرامات.
وناقشت جلسات البرنامج التي قدمها “فريق الرؤى السلوكية” إدارة الموارد ضمن أربعة محاور رئيسة هي الأمن الغذائي والمائي والموارد الطبيعية والبيئة والمعرفة والتعليم والصناعة والاستثمار والتجارة.
وقالت كريستينا لونداكوفا المستشار الرئيسي في “فريق الرؤى السلوكية” : جمعت جلساتنا بين التقييم النفسي ومبادئ الاقتصاد والتصميم للتعمق في الأسباب التي تدفعنا إلى اتخاذ القرارات واستخدام تلك المعرفة لتحسين المنتجات والخدمات.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
منتدى “قادة الشمال 2025 ” يناقش قضايا القيادة والتميّز المؤسسي
انطلقت في مدينة عرعر اليوم أعمال منتدى “قادة الشمال 2025″، الذي يستعرض عددًا من المحاور الحيوية، بهدف دعم وتمكين القيادات الوطنية، وتعزيز الفكر الإستراتيجي داخل المؤسسات، من خلال استضافة نخبة من الخبراء والمتحدثين لمناقشة وتبادل الرؤى التي تسهم في دفع عجلة التطور الاقتصادي والاجتماعي بمنطقة الحدود الشمالية.
وشهد اليوم الأول من المنتدى جلسات حوارية وورش عمل تفاعلية تناولت موضوعات محورية في مسيرة التطوير القيادي، من أبرزها: الذكاء الوظيفي في بيئة العمل، وترسيخ ثقافة الابتكار في المؤسسات، ودور القيادة في تحقيق التميز المؤسسي، وعُقدت جلسة حوارية حول رأس المال البشري في ظل التحول الوطني، تطرّق خلالها المتحدثون إلى موضوعات مثل التسويق الداخلي، والذكاء العاطفي، وسبل تطوير القدرات القيادية لدى الأجيال القادمة.
ويُركّز المنتدى، الذي ينظمه المعهد السعودي التقني للتعدين على مدى يومين، على تحقيق عدد من الأهداف الإستراتيجية، من بينها: التخطيط الإستراتيجي، ونشر ثقافة الابتكار الحكومي، وتعزيز القيادة الإستراتيجية، والاستدامة، والتميّز التشغيلي، والجودة المؤسسية، إضافة إلى التسويق الفعّال وتنمية الذكاء العاطفي.
ويُعد المنتدى مبادرة إستراتيجية لبناء قيادات مستقبلية فاعلة، قادرة على الإسهام في مسيرة التحول الوطني وتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، من خلال تبادل الخبرات وتعزيز مفاهيم التميز المؤسسي في بيئات العمل الحكومية والخاصة.
الشروط الإضافية وراء الأزمة الكبرى بين الزمالك وزيزو