كيفية الحصول على وظيفة في جوجل
تاريخ النشر: 15th, September 2023 GMT
يجب أن تدرك أنه على الرغم من أن البيانات قد تخيفك، إلا أن جوجل Google هي في النهاية صاحب عمل يبحث عن أفضل الموظفين وأكثرهم تأهيلاً. لا تزال شركة Google تلتزم ببعض المبادئ العالمية، وقد يساعدك فهم مكان عمل Google في تمييزها عن المنافسة.
إنشاء السيرة الذاتية: السيرة الذاتية هي العنصر الأكثر أهمية في طلب الوظيفة.
خطاب تغطية مبتكر: يعد خطاب التقديم أمرًا بالغ الأهمية لعملية التقدم للوظيفة. على الرغم من أن العديد من المرشحين يتجاهلون ذلك، إلا أنه يجب عليك دائمًا اعتباره فرصة لمشاركة تجربتك. تذكر أن موظفي Google يريدون أشخاصًا مميزين، وليس أولئك الذين يمكنهم الاندماج بسهولة. استخدم خطاب التقديم الخاص بك لإظهار شخصيتك وحماسك لهذا المنصب.
في صناعة تكنولوجيا المعلومات، أصبح تنوع الخبرات والمهارات والخلفيات ووجهات النظر مطلوبًا أكثر من أي وقت مضى. يمكنك مناقشة خبرتك واهتماماتك الفريدة وقدراتك في خطاب التقديم الخاص بك. حدد خطاب التقديم الخاص بك بـ 3-4 فقرات مع التركيز على قيادتك وخبرة العمل ذات الصلة والمهارات القابلة للتحويل إلى المنصب والمجالات الأخرى التي تبرز فيها كمرشح.
نصيحة بشأن المقابلة: تعد المقابلة جزءًا من عملية التوظيف في Google Jobs والتي أجدها أكثر إثارة للاهتمام. سيتم إخطارك إذا كانت سيرتك الذاتية وخطاب التقديم قد أقنعا مسؤولي التوظيف بدعوتك لإجراء مقابلة. سيتم استخدام المقابلة الهاتفية في الجولة الأولى من قرارات التوظيف لقياس خبرتك وقدراتك على التواصل. قد يسألونك عن أفعالك ليروا كيف استوعبت تجاربك. إذا اجتزت المقابلة الهاتفية، فستكون المكالمة التالية لإجراء مقابلة في الموقع. سيتم تقييم صفاتك ومهاراتك المعرفية، مثل القيادة والإبداع والقدرة على حل المشكلات وما إلى ذلك، من قبل القائمين على المقابلات في هذه المرحلة.
صقل مهاراتك: إذا أجرى موظفو Google مقابلة معك، فسيبحثون عن مجموعات مهارات محددة. سيكون من المفيد أن تتمكن من إثبات أنك تمتلك تلك الأشياء. تأكد من توسيع وتحسين مجموعة المهارات الخاصة بك عن طريق التسجيل في الدورات التدريبية عبر الإنترنت حتى ينتهي بك الأمر بالحصول على عرض عمل. كن مستعدًا بالمهارات الفنية وغير الفنية ذات الصلة بمجالك قبل التقدم للحصول على وظيفة في Google.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: جوجل
إقرأ أيضاً:
«الموارد» : توفير 9.7 ألف وظيفة نوعية في 15 مهنة
البلاد ــ جدة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها وفرت 9.7 ألف فرصة نوعية للتوطين في النصف الأول من العام 2024م، من خلال العمليات الرقابية على الأنشطة الموطنة. وقالت الوزارة- في سياق تقرير عن أبرز المنجزات الإستراتيجية للنصف الأول من عام 2024م: إنها وبهدف تقليل نسب البطالة للسعوديين، ورفع مشاركتهم في سوق العمل، وتحقيق نسب توطين واقعية للأنشطة الموطنة؛ فقد أدت الجهود الرقابية في وكالة الرقابة، وتطوير بيئة العمل إلى توفير 9.7 ألف فرصة وظيفية نوعية للسعوديين والسعوديات. وأضافت أن ذلك جاء من خلال التحقق من امتثال المنشآت لقرار توطين المهن؛ المتمثلة في طب الأسنان، والصيدلة، والمهن الصحية، ومهن المبيعات والدعاية، ومهن المهندسين والفنيين، ووظائف هندسة الاتصالات ووتقنية المعلومات، والمهن الهندسة، ومهن إدارة المشاريع، والمهن القانونية، ومهن التسويق، ومهن المشتريات، ومهن المبيعات، ومهن المحاسبة.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد