وكيل صحة القليوبية يقوم بجولة مرورية للمعمل المشترك
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
قام الدكتور حمودة الجزار وكيل الوزارة، وبرفقته الدكتور وليد عبد المقصود وكيل المديرية، والدكتورة فاطمة عبدالمنعم مدير عام الطب الوقائي بالمرور علي المعمل المشترك اليوم.
في بداية جولته تأكد وكيل الوزارة من تواجد الطاقم الطبي علي رأس العمل ورافقه في المرور د. نرمين حامد مدير المعمل المشترك بالقليوبية، والدكتور نبيل الطحان مدير معمل ال PCR بمستشفي حميات بنها.
وقام بالمرور على معمل الكلينيكال بكتريولوجي ، وأثني علي حصوله علي المركز الأول بالمحافظة في عينات ضبط الجودة ، وحث العاملين علي بذل المزيد من الجهد والحفاظ على هذا المستوي ثم تابع سيادته المرور علي قسم العاملين بالأغذية، واقسام الفيروسات والPCRوالكلينيكال باثولوجي
وتفقد وكيل الوزارة سير العمل بأقسام المياه، والأغذية وأشاد بانضباط سير العمل، واستقبال عينات المبادرة الرئاسية ١٠٠ يوم صحة علي مدار اليوم، كما تأكد من سرعة إصدار النتائج بمواعيدها
وأكد أنه لن يتنازل عن هدفه بأن يكون المعمل المشترك هو المعمل المرجعي بالمحافظة في جميع التحاليل وأكد بتعليمات واضحة ضرورة تطبيق برنامج ضبط الجودة في باقي أقسام المعمل وان هذا الأمر تحت المتابعه الشخصية لسيادته لحين الوصول للتسجيل بهيئة الاعتماد.
وأشاد الدكتور وليد عبد المقصود، بالجهد المبذول بشأن رفع كفاءة العمل وتشغيل الأجهزة الجديدة ضمن توجهات الوزارة بدعم محافظة القليوبية في الخطة الاستثمارية، وأشار أن ادارة المعامل بالقليوبية هي خط الدفاع الأول في حالة الطوارئ .
وأكد الدكتور حمودة الجزار أنه سيقوم بتذليل أي عقبات قد تواجه العاملين إيمانا من سيادته بدور المعامل الرائد والمتميز بالمحافظة كما أشاد بالجهد المبذول من ادارة المعامل بالقليوبية بقيادة د. سامح رفعت في رفع كفاءة المكان، والارتقاء علي التسجيل بهيئة الاعتماد.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
99 % من العاملين في «الخاص» مسجلون في «حماية الأجور»
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن 99% من العاملين في القطاع الخاص مسجلون في نظام حماية الأجور، مشيرة إلى أن آلية عمل نظام حماية الأجور، ترسل في اليوم الثالث واليوم العاشر من بعد تاريخ الاستحقاق إشعاراً «تنبيهاً إلكترونياً» للمنشأة غير الملتزمة بسداد الأجور للعاملين لديها. وفي اليوم السابع عشر بعد تاريخ الاستحقاق يوقف منح تصاريح العمل الجديدة للمنشأة، مع إشعار صاحب المنشأة عن سبب الوقف ووضع قيود رواتب على المنشأة، كما يشعر صاحب المنشأة بآلية رفع القيد عن المنشأة في حال رغبة المتعامل بذلك.
وأوضحت أن أجر العامل مستحق السداد بدءاً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الاستحقاق، وتعدّ المنشأة متأخرة في سداد الأجر إذا لم يتم ذلك خلال الـ 15 يوماً الأولى من تاريخ الاستحقاق ما لم ينص عقد العمل على مدة أقل.
وبينت الوزارة «في أحدث عدد من مجلة سوق العمل» أن نظام حماية الأجور يضمن حصول العمال على أجورهم كاملة وفي الوقت المحدد حيث يتيح هذا النظام لأصحاب العمل سداد أجور العاملين لديهم إلكترونياً عن طريق البنوك، ومكاتب الصرافة، والمؤسسات المالية المعتمدة والمصرح لها بتقديم خدمة سداد الأجور من المصرف المركزي في الدولة ما يسهم في استقرار العلاقة التعاقدية.
منصور بن محمد يشهد تخريج الدفعة 15 في «جامعة حمدان بن محمد»