الأكاديمية السلطانية للإدارة تطلق الدفعة الثالثة من برنامج تطوير القيادات

عمان: أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم الدفعة الثالثة من البرنامج الوطني لتطوير القيادات واستشراف المستقبل، بحضور عدد من مسؤولي القطاعين الحكومي والخاص، بمشاركة 32 مشاركا من الإدارات الوسطى من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.

ويهدف البرنامج إلى إعداد قيادات وطنية لمواجهة التغييرات المتسارعة التي يشهدها العالم، وتطوير المهارات القيادية لدى المشاركين بما يتواءم مع رؤية عُمان 2040، ويأتي تنفيذه بالشراكة مع وزارة المالية (برنامج الشراكة من أجل التنمية)، فيما سيقوم مركز إيلر لبرامج التعليم التنفيذي في جامعة أريزونا بتصميم وتنفيذ البرنامج ذي المستوى العالمي والمُخصص لبناء قيادات مُدربة ومُهيأة بقدرات عالية.

وقالت الدكتورة فتحية بنت عبدالله الراشدية المكلفة بأعمال مساعد الرئيس لشؤون البرامج بالأكاديمية السلطانية للإدارة: إن البرنامج سيعمل على تزويد المشاركين بمهارات عدة منها التفكير المؤسسي الممنهج وأساليب القيادة، وقيادة التغيير، والابتكار المبني على التفكير الإبداعي، بالإضافة إلى طرق اتخاذ القرار والتفكير الاستراتيجي، وذلك من خلال وحدات تعليمية قائمة على تعلّم مُتعدد الأساليب يجمع بين تجربة المُسرعات والتدريب الفردي والجماعي والمقابلات الشخصية والمشاريع البحثية، بالإضافة إلى الاستفادة من موجهين ومشرفين من القطاع الخاص، كما أن البرنامج سيُسهم في إكساب المشاركين مجموعة من المهارات الأساسية مثل عقلية النمو والمرونة وأسلوب القيادة الرشيقة، والتفكير الإبداعي والاستراتيجي، ومهارات التعاون والتواصل والإقناع.

وأضافت الراشدية: إيمانًا برؤية الأكاديمية بتوطين المعارف والأدوات والتقنيات الحديثة، والخبرات العالمية، بتكوين مجتمع من المدربين العُمانيين، فقد استثمرت ذلك من خلال شراكتها مع مركز إيلر لبرامج التعليم التنفيذي لنقل أحدث المهارات والخبرات في مجال التدريب القيادي للكفاءات الوطنية إلى مُدربين عُمانيين معتمدين وقادرين على نقل المعارف والمهارات والخبرات الإدارية والقيادية، حيث شارك المدربون كمراقبين في الدفعة الأولى والثانية من البرنامج وسوف يقدمون محتوى الوحدات التدريبية للدفعة الثالثة كمدربين معوّلين عليهم في قادم الوقت لاستدامة تنفيذ البرامج القيادية وتعزيز حضورهم على المستويين الإقليمي والعالمي.

ويشتمل المسار التدريبي للدفعة الثالثة من البرنامج على (5) وحدات ستُنفذ على مدار (6) أشهر، حيث سوف تركز الوحدات -خلال فترات تنفيذها- على عدة جوانب مهمة تسهم في إعداد القيادات الوطنية وصقلهم بالمهارات اللازمة منها، تفعيل شبكة العلاقات وبناء التحالفات، واستيعاب طرق عمل المؤسسات ومعرفة عوامل نجاح الفرق ضمن نطاق المؤسسة بأكملها، بالإضافة إلى زيادة وعي المشاركين بأهمية التأثير والنفوذ في مشاريعهم، وتعزيز استراتيجية الاتصال والتواصل.

المصدر: لجريدة عمان