برنامج متخصص لتدريب العاملين على إدارة منظومة أصول الدولة بكفر الشيخ
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
نفذ مركز استدامة للتدريب والتطوير التابع لديوان عام محافظة كفر الشيخ، على مدار 3 أيام، برنامج متكامل لتدريب العاملين على إدارة منظومة أملاك وأصول الدولة، وفق المخطط له بالتعاون مع الإدارة العامة لأملاك الدولة بالمحافظة، بتوجيهات اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، وعمرو البشبيشي، نائب محافظ كفر الشيخ.
جاء ذلك في إطار خطط محافظة كفر الشيخ، لتعزيز وتفعيل برامج التدريب المشترك مع الجهات الشريكة من الوزارات والهيئات الحكومية، وفي ضوء التنسيق المشترك مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ووزارة الدولة للإنتاج الحربي.
جدير بالذكر أنّ التدريب التخصصي والفني من البرنامج قامت على تقديمه شركة «Edge pro - إيدج برو» تحت إشراف وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وحضر التدريب العاملين بإدارة أملاك الدولة بالمحافظة، وعدد من مديري الإدارات ذات العلاقة بالديوان العام، وشمل التدريب يوم كامل لشرح المنظومة متبوعاً، بيومين من التدريب العملي بمقر عمل الإدارة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ مركز استدامة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات برنامج تدريبي أملاك الدولة کفر الشیخ
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل