غزة - خاص - صفا

غالباً ما تكافح الأمهات العاملات لإيجاد التوازن بين العمل والحياة المنزلية، والتوفيق بين عبء العمل الثقيل ومسؤوليات الحياة الأسرية التي لا تنتهي أبداً.

نقدم إليكم الحلقة الرابعة عشر من بودكاست "بدون فلتر" بعنوان الأم العاملة: كيف تخلق الانسجام بين العمل والحياة.

وتناقش الحلقة شعور الأمهات العاملات بعدم وجود ساعات كافية في اليوم، ولكن من الممكن أن يكون لديها مهنة ناجحة وتربي أطفالها في نفس الوقت.

تابعوا الحلقة لتعرفوا المزيد عن شعور الأمهات العاملات بأنهن يقمن بعمل رائع، سواء في المنزل أو في مكان عملهن.

تستضيف الحلقة الكاتبة والصحفية والمختصة في قضايا المرأة والأسرة والمجتمع رشا فرحات.

 

المصدر: وكالة الصحافة الفلسطينية

إقرأ أيضاً:

سنغافورة تقر قانونًا ضد التدخل الأجنبي في المنظمات القائمة على أساس عِرقي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أقرت سنغافورة قانونا يهدف إلى حماية البلاد من التدخل الأجنبي في شؤون الأقليات العرقية والجمعيات التجارية القائمة على أساس عرقي، في الوقت الذي تسعى فيه الحكومة إلى الحد من تدخل الأجانب منعا لتقويض الانسجام العرقي في الدولة متعددة الثقافات.

وذكر موقع "آسيا 1" الإخباري أنه إذا تم تصنيف أية منظمة على أنها كيان قائم على أساس عرقي بموجب مشروع قانون الحفاظ على الانسجام العرقي، فسوف يتعين عليها الكشف عن التبرعات الأجنبية والمجهولة، والانتماءات الأجنبية ومجلس قياداتها.

ويمكن للحكومة أيضا فرض أمر تقييدي لمنع أي كيان من قبول التبرعات من أجنبي، أو حظر التبرعات المجهولة أو إلزام الكيان بإعادة التبرعات أو التخلص منها.

كما يخول القانون الجديد وزير الداخلية إصدار أوامر تقييدية ضد الأفراد المتورطين في "محتوى يضر بالحفاظ على الانسجام العرقي في سنغافورة ".

وقال وزير القانون والشؤون الداخلية ك. شانموجام للبرلمان إن مشروع القانون ليس حلا سحريا لجميع القضايا العرقية ولا يمكنه منع الإهانات العنصرية في التعاملات اليومية.

وتم دعم القانون من قبل حزب المعارضة، على الرغم من أن بعض المشرعين حثوا على بعض الحذر.

وقال النائب المعارض جيرالد جيام إن التعريف الواسع ل"الانتماء الأجنبي" قد يخلق عن غير قصد حواجز أمام الجمعيات المحلية ذات الروابط التاريخية العميقة مع المجموعات الخارجية التي ساعدت في الحفاظ على التراث الثقافي لسنغافورة.

ويبلغ عدد سكان سنغافورة المقيمين 74٪ من أصول صينية و13.6% من المالاي، و9% من الهنود مع تصنيف 3.3٪ على أنهم من الأعراق الأخرى.

مقالات مشابهة

  • "التأثير السلبي للسوشيال ميديا" ثالث حلقات بودكاست القومى للمرأة
  • لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: حسم مشروع قانون العمل الجديد الأسبوع المقبل
  • قوى النواب تستكمل الحوار حول قانون العمل الجديد لحسم بعض المواد
  • وكيل لجنة القوى العاملة بـ«النواب»: انتهاء مناقشة مواد قانون العمل باستثناء العقوبات
  • سنغافورة تقر قانونًا ضد التدخل الأجنبي في المنظمات القائمة على أساس عِرقي
  • الإمارات.. مطالبة برلمانية بتحويل دوام الأم الموظفة إلى "عمل عن بُعد"
  • قنا تُنظم مسابقة لاختيار الأم المثالية من العاملات بالديوان العام
  • لماذا أجلت لجنة القوى العاملة بـ النواب مناقشة مواد العقوبات بقانون العمل الجديد؟
  • البت خلال 10 أيام.. القوى العاملة بالبرلمان توافق على مواد تقديم العامل لاستقالته
  • لجنة القوى العاملة بـ«النواب» تناقش مواد الخلاف في قانون العمل الجديد