عدن.. مؤسسة التأمينات تختتم دورتين تدريبيتين حول المهارات القيادية وبناء الفريق والانظمة التأمينية
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
عدن (عدن الغد) خاص:
برعاية وزير الخدمة المدنية والتأمينات، أ.د/ عبدالناصر الوالي، والقائم بأعمال رئيس المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الدكتور عبدالله باوزير، اختتمت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية المركز الرئيسي بالعاصمة المؤقتة عدن، اليوم،دورتين تدريبيتين حول المهارات القيادية وبناء الفريق وكذلك بمجال الأنظمة التأمينية الآلية.
وهدفت الدورة الأولى، التي استمرت 4 ايام، اكساب21 متدرباً ومتدربة من مدراء عموم وموظفي المؤسسة العامة للتأمنيات الاجتماعية بالمركز الرئيسي وفرع عدن، مهارات وخبرات بمجال مفهوم بناء وتطوير فريق العمل في المؤسسات وقيادة فريق العمل وإدراته ومقومات ومراحل بناء الفريق إضافة إلى محاكاة واقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كنموذج عملي.
فيما تناولت الدورة الثانية، التي شارك فيها 6 متدربين من المركز الرئيسي للمؤسسة وفرعيها في محافظة حضرموت (المكلا وسيئون) على مدى 4 أيام، قدمت فيها المهندسة كفاية الحامدي معلومات نظرية وتطبيقية وشرح للأنظمة التأمينية الآلية للمتدربين من أجل تمكينهم من استخدام هذه الأنظمة الآلية في خدمة العمل التأميني للمؤسسة وجمهورها وانجاز الاعمال.
وفي الاختتام أوضح القائم بأعمال رئيس المؤسسة الدكتور عبدالله داؤود باوزير، حرص المؤسسة على تنمية مهارات كوادر المؤسسة بما يمكنهم من تنفيذ أنشطتها وخططها بكفاءة وفاعلية، وينعكس ذلك على تفعيل دورها في الأنشطة التأمينية المقدمة للمستفيدين، منوهاً إلى أن تأهيل وتدريب الكوادر الإدارية يأتي في إطار خطط الوزارة والمؤسسة لتجويد الأداء وتحسين مستوى الخدمات.
واشاد د.باوزير بالجهود التي بذلها المدرب الاستاذ صالح الجفري وجهود إدارة المعهد الوطني للعلوم الادارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل والادارة العامة للعلاقات والتوعية التأمينية بالمؤسسة في تنظيم وانجاح هذه الدورات التي تستهدف رفع القدرات الإدارية والقيادية لكوادر المركز الرئيس للمؤسسة وفروعها ومكاتبها، حاثاً المتدربين على عكس ما تلقوه من مهارات ومعارف على الواقع العملي، متمنياً للجميع التوفيق والنجاح في تأدية المهام الموكلة لهم.
فيما ابدى عميد المعهد الوطني للعلوم الادراية الدكتور جمال عبدالغفور، استعداد المعهد لتقديم هذه البرامج التدريبية والتأهيلية الخاصة بتنمية المهارات الإدارية للكوادر والموظفين بعموم القطاعات العامة... مشيراً الى مايمثله التدريب من رفع كفاءة العنصر البشري المعول عليه بإعادة بناء ونهضة البلد في المرحلة المقبلة.
بدوره ثمنت كلمة المتدربين التي ألقاها مدير عام التدريب والتأهيل شكيب راوح، اهتمام قيادة الوزارة والمؤسسة بتنمية قدرات ومهارات الكادر الوظيفي من خلال إقامة مثل هذه البرامج التدريبية الهادفة النهوض بالوضع الإداري والتنظيمي وتطوير العمل المؤسسي.
وجرى في الاختتام توزيع الشهادات التقديرية للمشاركين بالدورتين التدريبيتين وتكريم المدربين والمساهمين بنجاحهما.
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: المؤسسة العامة
إقرأ أيضاً:
إعلان فتح باب التسجيل في أكاديمية مهارات المستقبل
دبي: «الخليج»
أعلنت مؤسَّسة محمد بن راشد آل مكتوم للمعرفة وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، فتح باب التسجيل في «أكاديمية مهارات المستقبل»، إحدى المبادرات الرائدة التي أطلقتها المؤسَّسة والبرنامج بالتعاون مع منصة كورسيرا التعليمية، لسدّ الفجوة المهاراتية في المنطقة العربية ورفد الأفراد بالمهارات المهنية والأكاديمية اللازمة لمواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة وضمان مستقبل متطور ومستدام.
تسعى الأكاديمية إلى بناء مساراتها التعليمية بحسب الوظائف الأكثر طلباً في سوق العمل، وترتكز على تطوير وتنمية مجموعة كبيرة من المهارات، وتتضمن المهارات القابلة للنقل، مثل المهارات الشخصية والمهارات الرقمية والاستعداد الوظيفي، إلى جانب مهارات ريادة الأعمال، وتشمل المهارات الفنية والإدارية والمالية، فضلاً عن المهارات التقنية والمتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتسويق الرقمي والتعلم الآلي، وسلسلة الكتل، وتحليل البيانات وغيرها.
وقال جمال بن حويرب، المدير التنفيذي للمؤسَّسة «يسرنا فتح باب التسجيل مجدداً في الأكاديمية، التي نعدّها مبادرة حيويّة في سبيل تحسين حياة الأفراد، برفدهم بالمهارات المطلوبة لمواجهة تحديات الغد. ويأتي ذلك تأكيداً لإيماننا بأن الاستثمار في بناء الطاقات البشرية هو السبيل الأمثل لتحقيق التنمية الشاملة، والأساس المتين لتعزيز قدرة الأفراد على المساهمة الفعالة في مجتمعاتهم».
وقال الدكتور هاني تركي، رئيس المستشارين التقنيين ومدير مشروع المعرفة لدى برنامج الأمم المتحدة الإنمائي «تشير التقارير العالمية إلى أن ثورة الذكاء الاصطناعي ستحدث تغيرات جذرية في سوق العمل بحلول عام 2030، ما يؤكد الضرورة القصوى لتمكين المواطنين في منطقة الدول العربية من اكتساب مهارات جديدة لضمان الاستمرار والنجاح في سوق العمل المستقبلي، الذي يسهم في تعزيز تنافسية الاقتصادات العربية، بقوى عاملة مهارية. ويواصل البرنامج التزامه بدعم المجتمعات وبالأخص المحرومة والضعيفة لبناء مستقبل أفضل».
وتوفِّر الأكاديمية طريقتين للتسجيل في برامجها، تتيح الأولى للمهتمين الانضمام من تلقاء أنفسهم عبر التسجيل في الموقع الإلكتروني للأكاديمية. والثانية تعتمد على ترشيح المتعلمين من الجهات الشريكة، الحكومية أو المنظمات غير الربحية أو الجمعيات الصناعية وغيرها. وذلك بهدف استغلال خبرات وشبكات هذه الجهات للوصول إلى فئات معينة يمكنها الاستفادة من المبادرة وتلبية احتياجات مهارية معينة.
كما عمدت الأكاديمية إلى تقديم خطوات سهلة للمشاركة، تبدأ بالتسجيل بإجراءات سهلة من دون الحاجة إلى تعبئة استمارات طويلة، ويكفي تقديم بطاقة هوية صالحة للتحقق من الهوية، مع ضمان التعامل الجدي مع مسألة الخصوصية وسرية التفاصيل. ثم اختيار المسار المناسب لمتطلبات الفرد وطموحاته بعد التعرف إلى المسارات المتعددة في قسم دليل البرنامج.
سعود بن صقر يستقبل قنصل عام مملكة هولندا