ثمار منتدى الشرق الاقتصادي.. شركة صينية تضخ استثمارات مليونية في الشرق الروسي
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
وقعت شركة صينية مع سلطات مقاطعة آمور الروسية، الواقعة في الشرق الأقصى، اتفاقية ستقوم في إطارها ببناء مصنع لإنتاج معدات للموانئ وإطلاق خط لتجميع هياكل سفن.
إقرأ المزيد
والاتفاقية أبرمتها الشركة الصينية SA International مع السلطات الروسية، وتعتزم الشركة ضخ استثمارات بنحو ملياري روبل (نحو 21 مليون دولار).
ووقع الجانبان الاتفاقية على هامش فعاليات منتدى الشرق الاقتصادي، الذي انعقد الأسبوع الجاري في مدينة فلاديفوستوك الروسية.
وقال المدير التنفيذي لشركة SA International: "يتم إنتاج هذه المعدات الخاصة بالبنية التحتية للموانئ بشكل عام في الغرب. ويحد تزايد ضغط العقوبات الغربية على توريدات قطع الغيار وصيانة المعدات التي تم شرائها من الغرب واستخدامها في روسيا، لذلك تقرر بناء معمل مثل هذا".
وأشار المسؤول في SA International، التي هي جزء من مجموعة SIBC الصينية، إلى المشروع من المخطط إطلاقه بالتعاون مع شركة عالمية رائدة في إنتاج معدات وآلات الموانئ والبحرية وبناء السفن، دون أن يكشف عن اسم الشركة.
وبعد فرض الغرب عقوبات واسعة النطاق على روسيا، قررت موسكو تعزيز علاقاتها مع آسيا، وخاصة الصين والهند.
(الدولار = 96 روبلا بتاريخ 14 سبتمبر 2023)
المصدر: إنترفاكس
المصدر: RT Arabic
كلمات دلالية: كورونا الاستثمار بكين منتدى الشرق الاقتصادي موسكو
إقرأ أيضاً:
مياه الشرب تنظم دورة تدريبية لتأهيل مدربين متخصصين بالتعاون مع VNG International
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
نظمت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، بالتعاون مع وكالة التعاون الدولي باتحاد البلديات الهولندية (VNG International)، دورتين تدريبيتين لتأهيل المدربين، على مدار أسبوعين، بحضور نخبة من المختصين من الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، وممثلين من وزارة التنمية المحلية، وعدد من ممثلى شركات المياه والصرف الصحي، بهدف إعداد كوادر قادرة على نقل الخبرات وتقديم التدريب وفقًا لأحدث الأساليب والمنهجيات التعليمية.
وأكد المهندس ممدوح رسلان، رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، أهمية الاستثمار في بناء القدرات وتنمية المهارات داخل قطاع المياه والصرف الصحي، مشيرًا إلى أن تأهيل المدربين يعد ركيزة أساسية لضمان استدامة عمليات التدريب والتطوير داخل القطاع، موضحًا أن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع كفاءة العاملين ومواكبة التطورات التكنولوجية والمهارات الحديثة اللازمة لتعزيز الأداء المؤسسي.
وتناول البرنامج التدريبي مراحل تصميم برامج تدريبية متخصصة، بدءًا من تحديد احتياجات التدريب ووضع الأهداف التدريبية وصولًا إلى تنفيذ وتقييم البرامج التدريبية، كما تم التركيز على تنمية مهارات الاتصال، الإلقاء، وإدارة ورش العمل لضمان فاعلية التدريب وتحقيق الأهداف المنشودة.
استراتيجيات تعليمية مبتكرةتناول التدريب طرق استكشاف المراحل الأساسية للتعلم التجريبي، بدءًا من الخبرة الملموسة وحتى التجريب النشط، ما يساعد المدربين على تصميم برامج تعليمية جذابة تلبي احتياجات المتعلمين المتنوعة، كما يلقي الضوء على أهمية النمذجة والتعلم بالملاحظة وفق نظرية باندورا لتعزيز الكفاءة الذاتية وبناء بيئات تعلم داعمة، مع تعزيز التعلم المستدام.
خارطة طريق لتطوير برنامج تدريب المتدربينركز البرنامج التدريبي على تمكين الكوادر التدريبية من اعتماد أساليب حديثة تعزز من جودة المحتوى التدريبي وتساهم في تحقيق نتائج تعليمية مستدامة من خلال الجمع بين التجربة والملاحظة والتطبيق العملي، وتقديم خارطة طريق واضحة لتطوير برامج تعليمية مبتكرة وفعالة.
محمد بن زايد يستقبل رئيس جنوب السودان “سلفاكير” ويبحث معه علاقات التعاون بين البلدين