أعلنت "دى بى ورلد" السخنة، البوابة الرئيسية للتجارة في مصر، والمُشغل لميناء العين السخنة التابع للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس، نجاحها في اتمام النسخة الثالثة من برنامجها التدريبي "GROW" الذي ضم 12 شابًا من خريجي الجامعات المصرية، وركّز على تنمية مهاراتهم وتطويرها وإكتمال تدريبهم الداخلي بمحطة ميناء العين السخنة متعددة الأغراض التابعة لشركة دي بي ورلد السخنة.


ويمثل البرنامج جزءاً من التزام مجموعة موانئ دبي العالمية “دي بي ورلد” بالمساهمة في تنمية قدرات المواطنين في المجتمعات التي تعمل فيها، وتسريع نمو الخريجين المحليين الشباب من ذوي الإمكانيات العالية من خلال تزويدهم بتدريب متقدم وخبرات عملية، وكذلك تمكين السخنة من بناء تجمع للمواهب من قادة المستقبل في كافة جوانب الأعمال التي تستخدمها داخل الميناء.
وتلقى الخريجون تدريباً مكثفاً أثناء العمل على مدار عام كامل، تم من خلالها التناوب على العديد من الأقسام المختلفة في دي بي ورلد السخنة، مثل التجارة والهندسة والعمليات وتكنولوجيا المعلومات، وتخصصات أخرى، بالإضافة إلى مهارات العمل الوظيفية واكتساب خبرة في قطاع الخدمات اللوجيستية الرئيسية، وكيفية تحقيق النمو الاقتصادي ودفع عجلة التنمية.
ومن جانبه، قال أورس مول، المدير العام لشركة دي بي ورلد –مصر"، تعمل دي بي ورلد السخنة على توفير فرص التعلم والتطوير المستمر في قطاع الخدمات اللوجيستية من خلال توفير فرص لشباب المجتمعات التي نعمل فيها، وقد زودهم البرنامج بالمهارات والخبرات الحيوية، التي تساعدهم في الجوانب المختلفة للقطاع اللوجيستي الذي يحقق نمواً لافتاً في مصر، كما نتقدم بالتهنئة لهم ونعرب عن امتناننا لجميع الموجهين والمشرفين والفرق التي لعبت دورًا في تنمية قدرات المنتسبين للبرنامج".
وقال أحمد حمودة، أحد متدربي البرنامج، وهو مسؤول الموارد البشرية حالياً: " ساهم البرنامج في تشكيل رحلتي الشخصية والمهنية من خلال التدريب المتخصص والالتزام بهذا البرنامج التدريبي، حيث نمت مهاراتي وتعززت قدراتي المهنية، وأنا على أتم الاستعداد للتعامل مع جميع التحديات والتغلب على العوائق".
وذكرت فبرونيا تادروس، وهي خريجة ضمن أحدث دفعة من المتدربين انها "محظوظة جداً لبدء مسيرتها المهنية في دي بي ورلد السخنة كمتدربة جامعية في عام 2021 ومتدربة في برنامج GROW في عام 2022، كخريجة جديدة. وأضافت: "لم أكن أملك الخبرة الكافية لسوق العمل ولم يكن لدّي إلا التفاني في العمل والطموح لتحقيق الأفضل، وقد ساعدني التدريب في تشكيل شخصيتي وتحقيق النمو المهني، وأعمال حالياً مسؤولة عن تطوير الأعمال". 
وشارك في برنامج "GROW" منذ إطلاقه بمصر عام 2018، أكثر من 30 خريجًا يساهمون الآن في قطاع الخدمات اللوجستية في مصر. وبالإضافة لبرنامج "GROW" التدريبي تقدم دي بي ورلد السخنة أيضا فرصًا للطلاب الجامعيين للتدريب المهني للمواهب الشابة، حيث قدم برنامج الطلاب الجامعيين التدريب لمدة 4 أسابيع لثلاثين طالبًا و طالبة اكتسبوا خلالها بالخبرة العملية وتنمية المهارات كجزء من دراستهم، ويوفر التدريب المهني الذي تقدمه دي بي ورلد الكوادر البشرية المؤهلة التي تواكب وتلبي احتياجات قطاع الخدمات اللوجستية في مصر، إذ تم إعداد المتدربين الجدد كمشغلين متعددي المهارات على الرافعات من السفينة إلى الرصيف البحري (STS) والرافعات الجسرية.
جدير بالذكر أن مجموعة موانئ دبي العالمية (دي بي ورلد) هي مزوّد رائد للحلول اللوجستية الذكية المتكاملة والهادفة إلى تمكين التدفق التجاري حول العالم، ويعمل في المجموعة فريقٌ متخصص ومتنوّع ومحترف يتكوّن من أكثر من 106,500 موظف من 158 جنسية مختلفة، يعملون في 73 دولة على ست قارات، وتعمل المجموعة في مصر من خلال إدارة المحطة متعددة الأغراض في ميناء العين السخنة، البوابة الرئيسية للبلاد على البحر الأحمر.

المصدر: البوابة نيوز

كلمات دلالية: تحقيق النمو الإقتصادي منطقة الاقتصادية لقناة السويس موانئ دبي العالمية وتكنولوجيا المعلومات

إقرأ أيضاً:

وزير التعليم الأسبق يُحاضر في البرنامج التدريبي الموحد لإعداد القيادات الجامعية بالزقازيق

 اختتمت جامعة الزقازيق، اليوم الثلاثاء، فعاليات البرنامج التدريبى الموحد لإعداد القيادات الجامعية في دورته الثامنة، بحضور الدكتور الهلالي الشربيني وزير التربية والتعليم الأسبق، والدكتور نبيل مصطفى المدير التنفيذي للمعلومات بالجامعة ومدير مركز تقنية الاتصالات والمعلومات.

نُظم البرنامج التدريبي تحت رعاية الدكتور خالد الدرندلي رئيس جامعة الزقازيق، والدكتور إيهاب الببلاوى نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور نجلاء فتحي مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس ومستشار رئيس الجامعة للتصنيف الدولي وتطوير الأداء الجامعي.

 رحب رئيس الجامعة بالدكتور الهلالي الشربيني، معرباً عن سعادته بوجوده في رحاب جامعة الزقازيق، مؤكدًا أهمية الاستعانة بالخبرات الأكاديمية بمختلف التخصصات، وأهمية المحاضرات التى تقدم بالبرنامج التدريبي الموحد لإعداد القادة الأكاديميين الراغبين فى الترشح لوظيفة عميد كلية أو معهد بالجامعات المصرية.

وأوضح رئيس الجامعة أن هذه الدورات تستهدف الوقوف على أحدث مستجدات الإدارة والقيادة والتكنولوجيا، وصقل مهارات المتدربين وتنمية خبراتهم، فضلًا عن تعميق المفاهيم الإدارية لديهم وتزويدهم بأساليب الإدارة الحديثة ومجالات تطبيقها في الوحدات الإدارية المختلفة.

من جانبه، أعرب الدكتور الهلالي الشربينى عن بالغ سعادته بالتعاون مع جامعة الزقازيق ، مشيرا إلى مكانة الجامعة المتميزة وتاريخها العريق وما تضمه من قامات علمية مرموقة بمختلف المجالات.

وألقى الدكتور الهلالي الشربيني محاضرة ضمن البرنامج التدريبي الموحد لإعداد القيادات الجامعية خلال فعاليات اليوم الختامي للدورة؛ تضمنت المحاضرة جلستين الأولى بعنوان "الإدارة الاستراتيجية"، والثانية بعنوان "فن القيادة وإدارة فريق العمل".

وفي ختام البرنامج التدريبي الموحد لإعداد القيادات، منح الدكتور إيهاب الببلاوى شهادات اجتياز الدورة لنخبة من المشاركين من العمداء والوكلاء وأعضاء هيئة التدريس، وسط أجواء احتفالية، حيث عبر عن فخره بالمستوى المميز الذي ظهر به المشاركين في الدورة، مشددًا على أهمية استثمار المهارات المكتسبة لتحقيق التميز في حياتهم الأكاديمية والمهنية، مؤكداً  استمرار الجامعة في تقديم برامج تدريبية رائدة تسهم في تحقيق التنمية المستدامة

مقالات مشابهة

  • وزير التعليم الأسبق يُحاضر في البرنامج التدريبي الموحد لإعداد القيادات الجامعية بالزقازيق
  • NHC تحتفي بتخرّج 150 خريجًا من الدفعة الرابعة لبرنامج واعد
  • تخرج الدفعة الأولى من برنامج "سفراء الذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي"
  • مؤسسة كأس العالم للرياضات الإلكترونية تعلن عن توسّع برنامج دعم الأندية
  • طلاب جامعة أسيوط يشاركون في البرنامج التدريبي لوزارة الخارجية
  • وزيرة البيئة تشهد الاحتفالية الختامية للمرحلة الثالثة والأخيرة لبرنامج التحكم في التلوث الصناعي
  • تخريج الدورة الثانية من المعينين بالهيئات القضائية بعد إتمام التدريب بالأكاديمية العسكرية (فيديو وصور)
  • وزير الخارجية يفتتح البرنامج التدريبي لشباب الجامعات بموضوعات السلم والأمن
  • تخريج الدفعة الأولى من طلاب جامعة بني سويف بمبادرة رواد مصر الرقمية
  • "الداخلية" تختتم البرنامج التدريبي "الآفاق المستقبلية للاستثمار البشري"