السجن 15 سنة لشاب هدد خطيبته بصور مقابل الحصول على مليون جنيه فى الزقازيق
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
عاقبت محكمة جنايات الزقازيق بمحافظة الشرقية، شابا بالسجن لمدة 15 سنة، وألزمته بالمصاريف الجنائية؛ لاتهامه بإنشاء حساب على مواقع التواصل الاجماعى، واستخدامه في تهديد طالبة جامعية بصور خاصة لها حيث كانت تربطه بها فترة خطوبة، وذلك لابتزازها والحصول منها على مبلغ مليون جنيه.
صدر الحكم برئاسة المستشار ضياء الدين محمد أبو الوفا، رئيس المحكمة، وعضوية المستشارين وليد أنور إبراهيم ومحمد حسني بشرى ومحمد ماهر رشاد، وأمانة سر محمد فاروق وأحمد غريب.
وتعود أحداث القضية رقم 17514 لسنة 2023 جنايات مركز شرطة الزقازيق، عندما قررت نيابة جنوب الزقازيق الكلية إحالة المتهم " ع م" مقيم نطاق مركز الزقازيق، إلى المحاكمة الجنائية؛ لاتهامه بتهديد طالبة جامعية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي.
جاء في أمر الإحالة أن المتهم قام بإنشاء حساب خاص على مواقع التواصل الاجتماعى الفيس بوك، وقام بتهديد المجني عليها " س ف" طالبة جامعية بصور شخصية لهاـ، على أثر علاقة خطبة جمعت بينهما، وذلك مقابل الحصول منها على مبلغ مالى قدره مليون جنيه، قام بالاعتداء على حرمة الحياة الخاصة بالمجنى عليها
وتوصلت تحريات العقيد محمود مدين، رئيس فرع الادارة العامة لتكنولوجيا بشرق الدلتا، إلى وجود علاقة خطبة جمعت بين المتهم والمجنى عليها وانتهت وخلالها تحصل على صور شخصية لها،ثم قام بإدارة حساب على موقع التواصل الاجتماعي بغرض تهديد المجنى عليها وإرسال صورها إلى أصدقائها ومعارفها وتهديدها مقابل الحصول منها على مبالغ مالية، وتوصلت التحريات أن الهاتف المستخدم فى الواقعة هو هاتف المتهم
عقب تقنين الإجراءات تم تحديد المتهم وإحالته من قبل النيابة العامة لمحكمة جنايات الزقازيق التى أصدرت حكمها المتقدم.
المصدر: اليوم السابع
كلمات دلالية: الزقازيق جنايات الزقازيق الشرقية السجن 15 سنة الفيس بوك
إقرأ أيضاً:
مكافأة نهاية الخدمة للموظفين .. قيمتها وضوابط الحصول عليها بمشروع قانون العمل
يتساءل ملايين الموظفين العاملين بالمؤسسات والقطاعات الخاصة عن قيمة وضوابط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في مشروع قانون العمل الجديد.
وتضمن مشروع قانون العمل ، عدة ضوابط للحصول على مكافآت نهاية الخدمة، حيث نصت المادة 126 من قانون العمل على أنه يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعى.
وتستحق المكافأة المنصوص عليها في الفقرة السابقة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشرة وذلك للمتدرج والعامل عند بلوغ هذه السن، وتحسب المكافأة على أساس آخر ما كان يتقاضاه.
وفى جميع الأحوال يجب عدم الإخلال بأحكام قانون التأمين الاجتماعى فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن استكمالا للمدة الموجبة لاستحقاق المعاش.
منظمات حقوقية تطالب بالإفراج الفوري عن رجل الاعمال ”عبد السلام الجبر” المعتقل تعسفيا بصنعاء منذ عام