السعودية تصدر تحذيرات جديدة للمعتمرين بشأن حضور الأطفال في العمرة
تاريخ النشر: 14th, September 2023 GMT
أصدرت وزارة الحج والعمرة تعليمات هامة بشأن ضوابط اصطحاب المعتمرين للأطفال أثناء أداء العمرة.
وجاءت هذه التنبيهات في إطار الحرص على سلامة الأطفال وتوفير تجربة ميسرة وآمنة لهم خلال أداء المناسك.
وأوضحت الوزارة، عبر حسابها بمنصة “إكس”، أنه من الضروري وضع سوار تعريفي حول معصم الطفل المرافق لأهله، عند اصطحابه لأداء العمرة وذلك لتسهيل التعرف على هويته وتحديد مكان وجوده في حالة الضياع أو الطوارئ.
وتجدر الإشارة إلى أنه تم إطلاق سوار الحاج الذكي “نسك” في السعودية سنة 2021، ويعتبر هذا السوار أحدث التقنيات التي تساهم في تعزيز سلامة وراحة الحجاج والمعتمرين.
وأكدت الوزارة على ضرورة تجنب أوقات الذروة والأماكن المزدحمة خلال أداء العمرة، حفاظاً على سلامة الأطفال وتجنب أي حوادث أو ازدحام قد يؤثر عليهم.
وفي هذا السياق، حثت الوزارة المعتمرين الذين يصطحبون أطفالهم إلى الحرص على نظافة الطفل الشخصية والتأكد من الأطعمة التي يتناولونها، لضمان سلامتهم وصحتهم خلال فترة العمرة.
المصدر: تركيا الآن
كلمات دلالية: أداء العمرة السعودية وزارة الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
7878 فُرصة عمل جديدة في 101 شركة خاصة تنتظر شباب 12 مُحافظة
جدد محمد جبران وزير العمل، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والإستفادة من كافة الخدمات التي تُقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف التي تُعلن عنها "الوزارة" من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي تُوفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص.
ندوة لتوعية "سيدات وزارة العمل" بمناهضة العنف ضد المرأة جبران: انضمام وزارة العمل للتحالف العالمي للعدالة الاجتماعية يتطابق مع أهداف المبادرات الرئاسيةويأتي ذلك في إطار المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان"،أصدرت وزارة العمل اليوم الإثنين، نشرة التوظيف نصف الشهرية ،التي تُعلن فيها عن فرص عمل جديدة في المحافظات، وتنسيقًا مع شركات القطاع الخاص.
ووجه "الوزير" جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان الوظائف، وإرسال تقرير للوزارة يفيد بإستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحرى المصداقية فى نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص فى كل الوظائف.
وقالت"الوزارة" في بيان اليوم، أنها تلقت طلبات جديدة من 101 شركة قطاع خاص في 12 محافة لديها 7878 وظائف مٌتوفرة الآن، في عددِ من التخصصات، منها لأصحاب القُدرات الخاصة "ذوي الهمم"، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة، وفقاً للحد الأدنى للأجور ،فضلاً عن التأمين الصحي والاجتماعى..وأوضحت "الوزارة" أن التقديم على هذه "الفرص الجديدة" خلال شهر ديسمبر 2024 الجاري ، عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر "الوزارة" القديم بمدينة نصر،أو مديريات العمل بالمحافظات، أو أرقام وعناوين الشركات المُرفقة مع هذا البيان،وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على "الإنترنت".
وبحسب البيان قالت "الوزارة" أن نشرة التوظيف الدورية تَصّدُر كل 15 يومًا، من خلال الإدارة العامة للتشغيل برئاسة هبه أحمد مدير عام التشغيل بالوزارة، وإعداد منى شوقي باحث أول بـ"الإدارة"، تُعلِن اليوم عن فُرص عمل جديدة،مُتوفرة في 12 محافظات،هي: القاهرة ، والجيزة ،والقليوبية ، والشرقية، ودمياط، والسويس، والمنوفية، وجنوب سيناء، وأسوان، وبورسعيد، والمنيا، وأسيوط، وفي تخصصات: أخصائي تسويق ، وأخصائي موارد بشرية ، ومهندس إتصالات، ومهندسين كهرباء جميع التخصصات ، ومشرفي ميكانيكا وتحكم كهرباء ، ومدير صيانة ، ومحاسبين ، ومشرف تنجيد ، وليدى جارد – إناث ، ومشرف عام ، ومشرف موقع ، وشيف ، وأخصائي مشتريات ، وبائعين، ومقدم طلبات ، واخصائى تمويل ،وأمين مخازن، ومهندسين ميكانيكا ،وإنتاج وجودة، وأعمال إدارية، وسائقين رخصة أولى وثانية وثالثة، ومندوبين مبيعات ، ومراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج ، وأفراد أمن، ومهن الفندقة بكافة الأقسام ،وعمال انتاج ، وعمال نظافة، وتخصصات أخرى.
وجاء في البيان أن النشرة تضم مجموعة من الوظائف لذوى همم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة الـ 5 % من بين إجمالى عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك فى إطار تنفيذ خطة" الوزارة" بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوى القدرات الخاصة ،تنفيذًا للقانون رقم 10 لسنة 2018 ،ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية ،بدمجهم في سوق العمل.
كما يُشار هنا إلى أنه في إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة ،تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات بإستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك "الفرص"، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة،وتطوير منظومة "التدريب من أجل التشغيل ".