موعد إجازة المولد النبوي الشريف 2023
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
تحتل إجازة المولد النبوي الشريف على محركات البحث موقعا كبيرا من جانب موظفي القطاع العام والخاص لمعرفة موعدها والمرتقب نهاية الشهر الجاري سبتمبر 2023م .
وتعتبر إجازة المولد النبوي 2023م من الإجازات مدفوعة الأجر للقطاعين العام والخاص حسبما أعلن مجلس الوزراء في وقت سابق.
. تعرف على التفاصيل
كم يوم باقي على إجازة المولد النبوي 2023م
وللرد على تساؤلات المواطنين وعمليات البحث المتكررة عن موعد الإجازة، فإن قرار رئيس مجلس الوزارء اليوم، نص على أن يكون يوم الخميس الموافق ٢٨ من شهر سبتمبر عـام ٢٠٢٣ ميلاديـة إجـازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين فى الوزارات والمصالح الحكوميـة والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص، بدلًا من التاريخ الميلادى الموافق ليوم الثانى عشر من شـهر ربيـع الأول عام ١٤٤٥ هجرية طبقًا لما ستسفر عنه الرؤيـة الـشرعية، وذلـك بمناسـبة المولد النبوي الشريف."
ويأتي هذا القرار عد الاطلاع على الدستور، وعلى قانون نظام العاملين بالقطاع العام الصادر بالقانون رقم ٤٨ لسنة ١٩٧٨ ؛ وعلى قانون شركات قطاع الأعمال العام الصادر بالقانون رقم ٢٠٣ لسنة ١٩٩١، وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم ١٢ لسنة ٢٠٠٣.
وتعتبر إجازة المولد النبوي الشريف من الإجازات الدينية التي تحرص الدولة على منحها لجميع العاملين في القطاعات المختلفة،
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المولد النبوی الشریف إجازة المولد النبوی
إقرأ أيضاً:
وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025 أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.
نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.
ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
قبل انطلاقه غدا.. أعضاء لجنة تحكيم مهرجان SITFY-Georgia يصلون مطار تبيلسي