صاحب حظيرة وشريكه حطما سيارة بغرض السرقة مهددان بـ5 سنوات حبسا
تاريخ النشر: 13th, September 2023 GMT
التمس وكيل الجمهورية لدى محكمة الجنح بالدار البيضاء اليوم الاربعاء، تسليط عقوبة 5 سنوات حبسا نافذا. و200 ألف غرامة مالية نافذة في حق المتهمين الموقوفين “م.م” و”ب.ع” عن تهمة السرقة بتوافر ظرف الليل.
وتبين أن عملية ايقاف المعنيين جاءت بعد ؤفع البصمات من مسرح الجريمة، بعد شكوى تقدم بها الضحية ” ع.ج” صاحب شركة خاصة، لتعرض سيارته من نوع ” سيري4″ الى الكسر بتاريخ 24 جوان 2023، بعد ركنها بالحظيرة في حي للدار البيضاء شرقي العاصمة.
وفس الجلسة اعترف المتهم الأول ” ب.ع” أنه بتاريخ الوقائع وفي حدود الساعه السابعة مساء وجد سيارة الضحية وبعد تفقدها أدخل يده من النافذة التي كانت مفتوحة وسطا على اغراض الضحية ، وبعد فتحه بالعمارة عثر على وثائق شخصية ووثاىق السيارة وأوراق بها اختام تخص العمل. فطلب من جاره المتهم الثاني ” م.م” ارجاعها الى السيارة خشية كشف أمره.
وهي التصريحات التي تمسك بها المتهم الثاني. الذي توسل القاضي أن يطلق سراحه لكونه لم يقم بفتح السيارة أو السطو على أغراض الضحية.
إضغط على الصورة لتحميل تطبيق النهار للإطلاع على كل الآخبار على البلاي ستور
المصدر: النهار أونلاين
كلمات دلالية: محاكم
إقرأ أيضاً:
النواب يقر مكافأة عن سنوات الخدمة للعامل بعد بلوغ سن المعاش في قانون العمل الجديد
وافق مجلس النواب في جلسته العامة ، اليوم برئاسة المستشار أحمد سعد الدين وكيل أول مجلس النواب على صرف مكافأة نهاية الخدمة بعد بلوغ العامل سن المعاش في مشروع قانون العمل الجديد .
وتنص المادة 172من مشروع القانون ، يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة، وفقاً لأحكام تأمين الشيخوخة، والعجز، والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وتستحق هذه المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.
وتحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.
وتصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
كما حظرت المادة 173 من مشروع قانون العمل الجديد إنهاء صاحب العمل عقد العامل حال مرض العامل.
وتنص المادة : يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل بسبب مرضه ، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات المشار إليه.
وعلى صاحب العمل، أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ استنفاد العامل الإجازاته.
فإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
تفاصيل جديدة في حادث قطار الإسماعيلية.. نجل سائق الميني باص ضمن الضحايا