الشارقة:«الخليج»
وقعت دائرة الخدمات الاجتماعية في الشارقة، و«كلية الأفق»، اتفاقية مزايا بطاقة «سند»، وهي بطاقة مصرفية أصدرتها الدائرة بالتعاون مع مصرف الشارقة الإسلامي، تمكن منتسبيها من مستحقي الضمان الاجتماعي، والبالغ عددهم 15 فئة، تندرج تحت 5 مجموعات، هي: «دعم العجز المادي» و«دعم الرعاية الصحية»، و«دعم المرأة» و«دعم رعاية الطفولة»، والمجموعة الأخيرة هي «دعم ذوي الأوضاع الاجتماعية الخاصة»، من الحصول على مزايا وحسم تقدمها الشركات والمؤسسات المساهمة.


وبحسب الاتفاقية، تمنح الكلية نسبة 35-50 % حسم للراغبين في دراسة البكالوريوس، و15-50% لدراسة الماجستير من كلية إدارة الأعمال وكلية الحوسبة، لحاملي بطاقة «سند» من مستفيدي الضمان الاجتماعي.
والهدف من بطاقة «سند»، منذ انطلاقها عام 2017، المساعدة في توفير الاحتياجات والأغراض التي يحتاج إليها مستفيدو خدمات الدائرة، وضمان العيش الكريم لهم.
ووقع الاتفاقية حصة الحمادي، مديرة إدارة التلاحم المجتمعي في الدائرة، والدكتور ديباك كارلا، نائب رئيس الكلية.
وتحرص الدائرة، على زيادة عدد الجهات المساهمة، بناء على توقيع اتفاقيات مع مختلف شركائها من الجهات الحكومية والمؤسسات الخاصة، لمنح المستفيدين من خدماتها الحصول على خيارات متنوعة ومزايا وحسم على الخدمات والمنتجات والتسهيلات المقدمة.
يذكر أن «سند» بطاقة مصرفية أصدرتها الدائرة بالتعاون مع مصرف الشارقة الإسلامي، تمكن منتسبيها من مستحقي الضمان الاجتماعي من الحصول على المساعدات الاجتماعية الشهرية. كما تتيح لهم الحصول على مزايا وحسم تقدمها الشركات المساهمة، ويمكن لذوي المستفيدين منها أو من ينوب عنهم استخدامها، لاسيما أن أصحاب البطاقة قد يكونون من كبار السن أو طريحي الفراش أو الأطفال أو المعاقين، وغيرها.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات الشارقة الحصول على

إقرأ أيضاً:

أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان

 

ترأس الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل صاحب السمو حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، الاجتماع القيادي الأول لدائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، والذي عُقد في مقر الدائرة، بحضور سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي، مدير عام الدائرة، بجانب مديري الوحدات التنظيمية.
وأشاد الشيخ أحمد بن حميد النعيمي ، خلال الاجتماع ،، بجهود فرق العمل في الدائرة لتحقيق مستهدفات عام 2024، مؤكداً أهمية تعزيز الكفاءة التشغيلية ورفع مستوى الأداء المؤسسي بما يتماشى مع تطلعات حكومة عجمان.
وشدد على ضرورة التركيز على الابتكار والتطوير المستدام لضمان تحقيق الأهداف الإستراتيجية وتعزيز الجاهزية المستقبلية للدائرة.
وأشار الشيخ أحمد بن حميد النعيمي إلى أن الإنجازات المحققة تعكس التزام الدائرة برؤية القيادة الرشيدة ونهجها في التطوير المستمر، داعياً إلى مواصلة العمل بروح الفريق الواحد لتحقيق التميز المؤسسي.
ووجه بأهمية الاطلاع على أفضل الممارسات العالمية وتوسيع نطاق الشراكات مع الجهات المتخصصة في مجال الموارد البشرية، بما يسهم في تسريع وتيرة الابتكار وتعزيز القدرة على مواكبة التغيرات المتسارعة.
وتضمن الاجتماع، استعراض المشاريع والمبادرات المعتمدة لعام 2024، ومتابعة نسب الإنجاز مقارنة بالأهداف المحددة، إضافة إلى تحليل نتائج المؤشرات الإستراتيجية والتشغيلية، كما تم تقديم تقرير إدارة المخاطر وعرض الوثيقة الإستراتيجية للدائرة للفترة من 2025-2029.
وناقش الحضور المبادرات المستقبلية التي تهدف إلى دعم الكوادر الوطنية، وتنمية وتمكين رأس المال البشري، وتعزيز القدرات الرقمية للارتقاء بمستوى الخدمات وفق أفضل الممارسات، بما يسهم في تحقيق التميز المؤسسي وتعزيز جاهزية الموارد البشرية في حكومة عجمان للمستقبل.وام


مقالات مشابهة

  • وفد من إنجلترا يشيد بجهود «قانونية دبي»
  • إسلامية الشارقة تفتتح مسجدين في الذيد وخورفكان
  • إدخال دفعة ثانية من المعدات الثقيلة لقطاع غزة من أجل المساهمة في إعادة الأعمار
  • حكومة كردستان تدعو للإسراع في استئناف تصدير النفط وحسم الملفات العالقة
  • سكن لكل المصريين 6.. شروط وخطوات الحصول على شقق الإسكان الاجتماعي 2025
  • التعليم العالي توجه بإجراء اختبار لغة استثنائي للقيد بدرجة الماجستير
  • الاستشعار عن بعد: هلال شهر رمضان في الأفق يوم الجمعة
  • متحور جديد من جدري القرود يثير القلق.. تفشٍ واسع يلوح في الأفق!
  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  • افتتاح مسجد سليم بن عمرو في الحمرية